602 Ergebnisse für vertrag verlängerung

Im September läuft mein Vertrag aus.

Auch für diesen befristeten Arbeitsvertrag gibt es einen Sachgrund, ohne dass dieser im Vertrag aufgeführt ist. ... Wäre mein neuer Arbeitsvertrag demnach nicht ungültig, wenn ich nicht noch einen/den Sachgrund in den Vertrag mit aufnehmen lasse? ... Muss ich meinen „alten" Vertrag kündigen?

Daraufhin wurde der Vertrag ersetzt am 6.2.15 durch einen ebenfalls befristeten Vertrag über 5 Jahre. ... Welchen Vertrag kann ich wann kündigen? ... 3.) kann ich überhaupt einen Vertrag kündigen?

Mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor, die Berücksichtigung der gesetzlichen Verlängerung für beide Seiten gilt darüber hinaus. ... Zählt nur der aktuelle Vertrag und meine Betriebszugehörigkeit berechnet sich auf 5 Jahre oder sind es kumuliert 21 Jahre?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht folgendes unter Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende. Verlängert sich die Kündigungsfrist gem. <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 BGB</a> für die Firma aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Veränderung auch für den Arbeitnehmer gleichermaßen.

B. die Möglichkeit einer Verlängerung der Verkürzung offen? ... Wie kann ich nach Ablauf des Zeitraumes eine Verlängerung der Verkürzung vornehmen? Wie oft kann ich diese Verlängerung befristet vornehmen, ohne dass mir die Rückkehr zur Vollzeit-Tätigkeit versperrt wird.

Danach wurde der Vertrag um ein Jahr verlängert. Dann kam noch eine weitere Verlängerung bis 31.12.2016.

Arbeitsvertrag gekündigt hat und mir die Arbeitsagentur vorwirft, ich hätte mich 3 Monate vor der Beendigung des Vertrages bei denen als Arbeitssuchend melden müssen - habe ich aber natürlich nicht, da ich davon ausgegangen bin, dass mein Vertrag unbefristet weiterläuft und mich erst Arbeitssuchend gemeldet habe, als ich díe Kündigung bekommen habe Hätte man gegenüber dem ehem. ... Hier mal den genauen Wortlaut des Vertrages: Pkt2.0 Beginn/Probezeit Es wird zunächst bis zum XX.März.2009 ein befristetes Probearbeitsverhältnis abgeschlossen.

Hallo, ich habe in meinem Arbeitsvertrag vom 01.11.2010 u.a. folgendes zu den Kündigungsfristen stehen: "Die Verlängerung der Kündigungsfrist richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die gesetzlich geregelten Verlängerungen der Kündigungsfristen sind auch vom Arbeitnehmer bei Kündigungen gegenüber dem Arbeitgeber einzuhalten." ... Geht aus dem neuen Vertrag hervor, dass die 3-monatige Kündigungsfrist für beide Seiten gilt?

Vertrag bis zum 31.12.2014 und stockt diesen auf 100 % auf. ... Bei einem Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber wusste der nicht mehr von der mündlichen Zusage der Verlängerung, das entscheidende Gespräch häbe man ja erst noch führen wollen. Die Aufnahme derselben Tätigkeit mit einem neuen, unbefristeten Vertrag sehen wir sehr kritisch, da eine Wiederholung der Überforderung sehr wahrscheinlich ist.

Mich iritiert im Vertrag das Wort "innerhalb " von drei Monaten.

., immer wieder über befristete Verträge, beschäftigt. ... Im neu vorliegenden 2-Jahres-Vertrag ist der Passus gestrichen. ... Ist im Hinblick auf einen möglichen Rechtsstreit über spätere Weiterbeschäftigung entscheidend, was im Vertrag steht oder was tatsächlich gelebt wird?

Vertrag geregelt sein? ... Mehrarbeit bis zu dem in § 2 dieses Vertrages genannten Umfang ist mit dem Entgelt gemäß Abs. 1 abgegolten. 3. Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs auch zur privaten Nutzung ist Gegenstand eines gesonderten Vertrages. 4.Den Anspruch auf Gehalt oder sonstige Vergütung darf die Arbeitnehmerin nur mit Zustimmung des Arbeitgebers abtreten oder verpfänden. § 4 Urlaub 1.Der Urlaubsanspruch setzt sich zusammen aus dem gesetzlichen Mindesturlaub und zusätzlichem Urlaub.

Ende des Jahres läuft der Vertrag aus.

Könnte Sie diese anhand eines Auszuges meines Antsellungsvertages überprüfen (Hinweis §12 Tarifbindung - Für alle in diesem Vertrag niccht gereglten Fragen gelten die Bestimmungen des Manteltraifvertrages der bayerischen Metall- und Elektroindustrie in der jeweiligen gültigen Fassung sowie die bei uns gültigen Betriebsvereinbarungen und Richtlinien). § Vertragsdauer / Kündigungsfrist Das Anstellungsverhältnis git auf unbestimmte Zeit. ... Verlängerungen der vereinbarten Kündigungsfrist aufgrund trariflicher oder gesetzlicher Bestimmungen zugunsten eines Vertragsteils gelten grundsätzlich für beide Teile. ... Dieser Vertrag endet in jedem Fall mit Ablauf des Monats, in dem Sie erstmals Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung geltend machen können, spätestens jedoch mit ablauf des Monats, in dem Sie das 65.

Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Prüfung folgende Umstände: - Formulierung/Wortlaut im Hinblick auf die derzeitige Rechtslage/Rechtssprechung, insbesondere Verlängerung der Kündigungsfrist und Vertragsstrafe - Anrechnung der Arbeitszeit von der "Vorgänger-GmbH" (ist der Rechtsvorgänger des jetzigen Unternehmens, Umfirmierung) - es handelt sich um einen Standard-Vertrag - Möglichkeit einer "Verwirkung" des Einspruchs des Arbeitgebers wegen nicht fristgerechter Kündigung --------------------------------------------------------------------------------------------------- Dieser Vertrag tritt am 01.01.2005 in Kraft. ... Der Vertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Eine Verlängerung der Kündigungsfristen erfolgt aufgrund der jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften und gilt für beide Seiten.

- Gibt es eine Frist, wann ich meinem Arbeitgeber den Wunsch nach Verlängerung der Elternzeit melden muss?

Des Weiteren enthält mein Vertrag eine 6-monatige Probezeit, welche ich bereits erfolgreich abgeschlossen habe. Ich würde gerne wissen: -Kann mein Arbeitgeber den Vertrag nicht verlängern, auch wenn ich ein gültiges und verlängertes Visum vorlege? -Kann ich in Anbetracht des oben genannten Satzes im Vertrag behandelt werden, als hätte ich einen unbefristeten Vertrag, der jedoch an meine Visasituation gebunden ist?

Im übrigen ist vereinbart, dass jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfristen zu Gunsten des Arbeitnehmers in gleicher Weise auch zu Gunsten der Geschäftsleitung gilt." ... Mein Ziel ist es, den Vertrag zum 31.03.2018 ohne Kündigung auslaufen zu lassen.

Die Verträge waren allesamt beim selben Arbeitgeber in der selben Abteilung und schlossen unmittelbar an den vorherigen an: 1.Vertrag: Befristet: Praktikum 6 Monate 1.2Vertragsänderung der vorherigen Vertrages in Form von nachträglicher Anpassung an Mindestlohn 2.Vertrag: Befristet: Praktikum 3 Monate 3.Vertrag: Befristet: Aushilfe (ohne Befristungsgrund) 6 Monate