2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Vorstellungsgesprech Text: Guten Tag Ich habe ein Vorstellungsgespräch gehabt am 12.03.2012 um 11.15Uhr ich habe ein Termin bei Herrn Franke Stunden Lohn 8.20Euro als Recyclingwerker . Er wollte mich am Montag den 19.03.2012 einarbeiten wo ich gut bin und dann auch einstehlen und im dem Gespräch habe ich meine Behinderung Erwent und dann sagte er ich muss das noch gucken sagte er und meldet sich bei mir noch heute habe ich eine E-Mail bekommen und eine Absage finde das bisschen komisch erst zusagen und wo ich die Behinderung Erwent habe wurde ich Abgesagt. Bei Intresse wurde ich den Auftrag abgeben

Guten Tag! Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitgeber das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zurück fordern kann? Ich habe eine Kündigungfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Hello, I write in English because easier for me, but please answer in Deutsch, which I understand perfectly. Since ten years I work in Germany for a large and successful American technology company, under a German employment contract and managing a team of sales representatives and managers. In total several dozen people report to me.

Am 28.06 hat meine Frau bei Ihrem Arbeitgeber fristgerecht gekündigt(3 Monate Kündigungfrist also zum 30.09). Sie hat bei Ihrem AG persönlich das Kündigungsschreiben abgegeben (unter Zeugen)und sich auf einer Durchschrift der Kündigung die Übergabe durch den AG bestätigen lassen. Die Durchschrift enthielt den gleichen Wortlaut wie die original Kündigung, leider waren beide Kündigungen nicht von meiner Frau unterschrieben.

Hallo, Ich führe ein Kosmetikstudio mit 2 Mitarbeitern in Teilzeit. 1 Mitarbeiterin ist sei 1.10.22 auf 90 Stunden beschäftigt und befindet sich in der Probezeit. Nun stellt sich schon von Anfang an raus, dass diese Mitarbeiterin immer wieder früher gehen, frei haben usw.möchte. Sie möchte quasi 90 Stunden bezahlt und hält sich nicht an den Vertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hab auf grade von psychischen Druck arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen in Höhe von 10 Wochen gefälscht über einen Zeitraum von 4 Monaten. Mein Arzt hat mich angerufen da natürlich die durchschläge an die Krankenkasse fehlten. Mein Arzt wird selbst von der Anzeige absehen und hat mich an einen Psychologen überwiesen.

Es handelt sich um einen Friseursalon der Mietvertrag wurde zum 30.06.2020 gekündigt. es handelt sich um einen Kleinstbetrieb mit weniger als 5 Mitarbeiter. Der Betrieb besteht seid ca 40 Jahren. Inhaber war meine Ehefrau.

Mein Schwiegersohn hat 2012 sein Architekturstudium mit dem Master abgeschlossen und ist seit Oktober in einem kleinen Architekturbüro angestellt. Von Anfang an kam das Gehalt unpünktlich, d.h. bis zu 2..3 Wochen zu spät. Heute, am 19.2., ist das Gehalt für Januar immer noch nicht eingetroffen, etliche höfliche Bitten, die Gehaltszahlungen zeitnäher vorzunehmen, blieben ohne Erfolg.

Ich arbeite in einer kleinen Firma (welche jedoch Teil eines großen Konzerns ist). Hier in Hamburg sind wir zwei MA in München ca. 10. Nun wurde in Aussicht gestellt, dass der HH-Standort wohl nicht mehr dauerhaft weitergeführt werden wird, ich ja jedoch nach München ziehen könne … Der Firma geht es meiner Meinung nach gut, dass der Standort hier jedoch mehr kostet als dieser erwirtschaftet, weiß ich auch.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Mann erhielte heute von seinem Chef 40 Tage beurlaubung zusätzlich die Kündigung. Sachverhalt: Mein Mann ist Monteur. Er war vor vierzehn Tagen bei eine Fremdfirma beschäftigt gewesen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 1999 im öffentlichen Dienst tätig - kein Beamtenstatus, nur angestellt. Nun habe ich aus finanziellen Gründen einen Nebenjob angefangen -seit Mai 2006. Leider war ich in letzter Zeit sehr oft krank gewesen; musste notgedrungen Urlaub nehmen, weil mein Auto kaputt war; oder mein Kind krank war; so dass ich mir 26 Tage Fehlzeiten eingebleut habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, hier einige Unklarheiten zur Wiedereinstellung nach Erziehungsurlaub. Mein Erziehungsurlaub endet am 29.06.08 war dann 3 Jahre zu Hause , habe seit 1996 in einer ärztlichen Praxis gearbeitet.Hatte eine Vollzeitstelle(40 Std.)und möchte jetzt wieder einsteigen allerdings nur noch 3-5 vormittage, dieses wurde mündlich mit meinem Arbeitgeber besprochen, er wollte sich melden da er mir noch nicht sagen konnte ob es klappt!Wusste nicht das es auch schriflich eingereicht werden musste, (3 Monate vorher, habe ich durch ne Bekannte erfahren).Habe ich insofern erst jetzt gemacht(April).

Seit dem 1.07.2006 bin ich mit Anstellungsvertrag als Bauleiter angestellt. Innerhalb der Probezeit (n.V. 6 Mon.) kündigte mein A rbeitgeber mein Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 08.Sept.06 zum 10.Oktober und nach Abfeiern der Urlaubstage und einer Freistellung.Dieses Schreiben wurde mir am 13.Sept. 06 durch meinen Arbeitgeber übergeben. Der Vertrag wurde nach BGB und den Tarifen für Garten und Landschaftsbau geschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin von folgendem Sachverhalt betroffen: Ich bin seit 01.01.1999 als IT-Manager in einem mittelständischen Unternehmen tätig. Mir wurde mit einer Kündigungsfrist von 4 Monaten also bis zum 30.09.2009 betriebsbedingt gekündigt und eine Abfindung im gesetzlichen Rahmen, sprich 0,5 Monatsgehälter pro geleistetes Dienstjahr angeboten. Das Unternehmen will die IT-Abteilung in diesem Werk ganz schließen und kündigt mir deshalb betriebsbedingt.

Fragen: 1.Kann ich davon ausgehen, dass der AG mir ohne Probleme in der Elternzeit kündigen kann? ... (ich meine es so verstanden zu haben) a.Wäre es aus AG-Sicht möglich mir nicht zu kündigen, sondern mich nach der Elternzeit zwangsweise in die Auffanggesellschaft zu stecken?

Die einzelnen Beschäftigungen erfolgten jeweils mit Bewerbung und neuem Arbeitsvertrag, teilweise mit unterschiedlichen Eingruppierungen.

Hallo, ich bin auf Montage (Einsatzwechseltätigkeit)tätig. Meine Arbeitszeit beginnt Montag um 7.00 Uhr in der Firma. dann wer noch paar Dinge für die Woche geklärt und dann fahre ich mit einem Firmenwagen deutschlandweit auf Montage. Und komme da entweder Donnerstag abend oder am Freitag zurück.

Am 26.07.2007 hat man mir mitgeteilt, dass ich mir eine neue Stelle suchen soll und dann von selbst kündigen.

Kann Sie mich kündigen?

Noch eine interessante Fußnote: Ursprünglich wollte ich am letzten Tag des Vormonats kündigen um evtl.