63 Ergebnisse für vertrag kündigungsfrist bereits kurzfristig

Ich habe einen Dienstwagen, und in der Dienstwagenvereinbarung findet sich folgende klausel: Der Arbeitnehmer verpflichtet über den gesamten Zeitraum des Leasingvertrags im Anstellungsverhältnis bei der Firma XY zu verbleiben. Ist so eine Klausel zulässig? Das Dienstfahrzeug wurde mit einer Leasingdauer von 48 Monaten.

Der Vertrag läuft seit dem 01.08.2023 bis eigentlich noch zum 31.07.2024. ... Mir wurde ein bereits fertiger Auflösungsvertrag „im gegenseitigen Einvernehmen" mit sofortiger Wirkung aus „persönlichen Gründen" vorgelegt. ... Meine Frage: Kann dieser Vertrag unwirksam sein, weil ich noch krankgeschrieben war/bin, ich mich unter Druck gesetzt fühlte (2 Personen) und ich bei der Unterschrift unter Einfluss von Medikamenten stand und die Unterschrift unter Tränen von mir geleistet wurde und weil keine vorherigen Gespräche stattgefunden haben?

Ich dachte immer meine Kündigungsfrist sei 4 Wochen. ... Der Vertrag sah vor, dass mir nur 1 Tag Urlaub ausgezahlt werden sollte. ... Schließlich habe ich meinen neuen Vertrag schon unterschrieben.

Jetziger Chef arbeitet für Swarovski ab dem 31. gehört es ihm aber nicht mehr und Swarovski kauft es auf ich habe keinen Vertrag unterzeichnet und frage mich warum ich eine Frist haben soll

Aus dem Vertrag entnommen: Beendigung des Vertrages: Der Vertrag ist auf die Dauer von 3 Jahren fest abgeschlossen und beginnt am 1.1.24 Dieser Vertrag beiderseits mit einer Frist von 6 Monaten, frühestens zum 31.12.26 kündbar. Da der Vertrag bereits jetzt von beiden Parteien unterschrieben wird folgende Frage: Bis zum Antritt des Vertrages vergehen noch knapp 6 Monate. Wenn z.B. der Gesellschafter nun sich gegen den GF entscheidet und kurzfristig einen anderen GF einstellen würde, kann dieser Vertrag durch den Gesellschafter gekündigt werden?

Nun habe ich ganz kurzfristig ein anderes Jobangebot bekommen, das ich viel lieber antreten würde. ... Muss ich die im Vertrag festgelegte Vertragsstrafe von einem Monatsgehalt zahlen? Oder nur die Hälfte, wegen der Probezeit und der 14 tätigen Kündigungsfrist?

Man wird mir keine Steine in den Weg legen und mich, wenn gewünscht, auch früher aus meinem Vertrag entlassen. ... Was ist, wenn ich einen neuen Job finde und man sich plötzlich nicht mehr an Absprachen erinnert und mich nicht vorzeitig aus dem Vertrag entlässt.

Ich habe bereits vor dem 06.07. nämlich am Freitag, den 02.07.2021 angefangen zu arbeiten. ... Und den Vertrag so zurücksenden? Ist der Vertrag überhaupt wirksam, wenn ich vor erhalt des Vertrages schon gekündigt wurde?

Ich möchte gerne wissen welche Optionen ich (gerade in Zeiten von Corona) habe ggf. vor Antritt der Stelle diesen Vertrag zu kündigen, bzw. welches Risiko ich habe, dass ein Arbeitgeber in Schwierigkeiten gerät und mich hier noch kurzfristig kündigen könnte, bevor ich die Arbeit antrete. ... Juni 2021 natürlich zu knapp und wäre zur Vertragsunterzeichnung bereits nicht mehr möglich. ... Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. (2)Es gilt eine Probezeit von 6 Monaten nach Beschäftigungsbeginn.

Im Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, dass beide Seiten in gleicher Weise den gesetzlichen Kündigungsfristen unterliegen. ... Allerdings habe ich auch erst jetzt nach Recherchen erfahren, dass der Lohn gemäß des neuesten Verdi-Tarif-Vertrags sittenwidrig ist. ... Gleichzeitig wäre ich aber zu einer fristlosen Eigenkündigung bereit.

Welche Konsequenzen kann es haben, wenn man als Arbeitnehmer ein per Email zugesagtes Jobangebot, zu dem noch kein schriftlicher Vertrag vorliegt, einige Tage später (wg. eines anderen/besseren Angebots) ablehnt? ... Danke für kurzfristige Rückmeldung!

Anzumerken ist außerdem, dass ich intern auf eine initiativbewerbung bereits eine Absage erhalten habe. ... Mein Arbeitgeber will mich nun aber nicht für diese Vorstellungsgespräche freistellen, da er sich darauf beruft, dass sie mich nur innerhalb der kündigungsfrist (1 Monat vor Vertragsende) freistellen muss. Dies ist allerdings sehr kurzfristig und aufgrund meiner mündlichen Abschlussprüfung am 18.09 schwer zu realisieren.

Als Formulierung bzgl. der Kündigung steht im befristeten Vertrag: "Innerhalb dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis beidseitig ohne Angaben von Gründen jederzeit gekündigt werden." ... Welche Kündigungsfrist haben wir ein zu halten (2 Wochen?)?

Es handelt sich um einen Standardausbildungsvertrag in dem geregelt ist, dass das Berufsausbildungsverhältnis während der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden kann. Zu einer Kündigung vor Ausbildungsbeginn steht nichts im Vertrag. ... Ausbildungsvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn kündigen.

Folgender Sachverhalt: Ein Bekannter mit Migrationshintergrund und der deutschen Sprache nur zum Teil mächtig, wollte sein Arbeitsverhältnis relativ kurzfristig zum 31.10.17 kündigen. Dabei war er sich im Klaren, das er als Angestellter eigentlich eine längere Kündigungsfrist hätte. ... Er könne danach bereits nach Hause gehen, den Rest des Monats wolle man ihn nicht mehr in der Firma haben.

Er hat aber bereits den davor liegenden Donnerstag zur Heimreise benutzt, was durchaus legitim wäre nach Beendigung seiner Arbeit. Er hätte nicht unerlaubt bereits um 11 Uhr vormittags, seinen Arbeitsplatz verlassen dürfen. ... Den Vertrag hatte Herr V. dabei und legte ihn Herrn G. persönlich vor.

Ich bereite momentan unsere Auswanderung nach USA vor (meine Familie ist bereits umgezogen, ich verkaufe momentan noch unser Haus und bereite die Verschiffung der Möbel vor), daher möchte ich - um zeitlich flexibler zu sein - möglichst kurzfristig kündigen. Kann ich eine kürzere Kündigungsfrist durchsetzen? Wie kurzfristig?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.04.2015 mit einer Firma einen Arbeitsvertrag geschlossen in der ich zwischen 2009 und 2011 bereits fest angestellt gewesen bin. ... Trotz Schmerzen arbeitete ich weiter, da es sich bei dem Betrieb um einen Saisonbetrieb handelt und ein kurzfristiger Ersatz schwer zu finden ist. ... Also ist eine Kündigungsfrist von 2 oder 4 Wochen korrekt?

Zu folgender Situation häte ich gerne möglichst kurzfristig einen juristischen Rat: Ich hatte vor einigen Wochen ein Bewerbungsgespräch in Unternehmen A. ... Sie erhalten einen Anruf aus der Personalabteilung, sobald die Verträge zur Unterschrift bereit liegen." ... Die von mir bereits mündlich zugesagte Stelle bei Unternehmen A würde ich gerne absagen.

Sehr geehrte Damen und Herren; zu meiner bereits gestellten und ausführlich beantworteten Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr, 19,5 Std. ... Das Problem ist, ich könnte jetzt unter den gegebenen Umständen nicht die allg. gültige Kündigungsfrist einhalten (4Wochen? ... eine kurzfristige Antwort wäre sehr sehr hilfreich - vielen Dank dafür!