20 Ergebnisse für urlaub gehalt arbeitszeit bezahlung

Meine Bezahlung ist definitiv fair. ... Es ist nicht so, dass man das bei meinem Gehalt nicht mal machen kann. ... Ohne Urlaub.

Ich musste an Wochenenden, im Urlaub, an Sonntagen und trotz Krankheit arbeiten, ohne zusätzliche Bezahlung. ... Nach dem Abschluss des Vertrags wurde ich weiter belastet, musste meine Urlaube unterbrechen und an Wochenenden arbeiten. ... Jetzt drohen sie, mein Gehalt und meinen Bonus zurückzuhalten, was zu einer finanziellen Krise für meine Familie führen würde.

Nun hat sich meine direkte Kollegin Urlaub ab morgen genommen. ... Stundenausgleich oder gar Bezahlung gibt es nicht.

Man hat mir nahe gelegt nach Ostern eine Woche Urlaub zu nehmen. Da ich bereits im Februar zwei Wochen Urlaub genommen u genossen habe, möchte ich dies nicht.

Frage Urlaub vom 22.12. - 31.12.2014 wurden zu Anfang des Jahres bereits schriftlich genehmigt. ... Darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeiten so legen, wie es ihm beliebt (seit Beginn des Arbeitsverhältnisses hatten wir uns mündlich auf eine Arbeitszeit von 9 - 13 Uhr geeinigt). Darf er die Arbeitszeit an einem Tag auch auf 8 oder mehr Stunden ausweiten?

In diesem Vertrag ist Urlaub, Arbeitszeit, Überstundenvergütung, Gehalt etc. explizit geregelt. Eigentlich ein sehr guter Vertrag, 40 h/Woche, 24 Tage Urlaub, angemessenes Gehalt nach Tarif DEHOGA Pfalz, Zuschläge für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagen. ... Frage: Wie ist der vorliegende Arbeitsvertrag zu sehen im Hinblick auf Gültigkeit Wenn Urlaub aus Unternehmensgründen versagt wird, verfällt dieser aus der AZUBI-Zeit?

Ende letzten Jahres erzählte mir ein Nachbar, dass ich (auch wenn ich auf Umsatz arbeite), Anspruch auf bezahlten Urlaub/Krankheit habe, nach der Regelung: Gehalt der letzten 3 Monate, pro Urlaubswoche geteilt durch 13, pro Tag geteilt durch 90. ... Frage 1: Stimmt es, dass ich Anspruch auf bezahlten Urlaub habe? ... Frage 2: Wenn ich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Urlaub habe, kann ich rückwirkend Anspruch geltend machen?

Der Stundenlohn beträgt 6,30€ (worüber ich nach Aussage meiner Chefin, froh sein könne) Wobei ich den Großteil meiner Arbeitszeit den Laden allein führe. Urlaubs- und Feiertage bekomme ich mit 1,5 h vergütet, dies entspricht aber nicht meiner durchschnittlichen Arbeitszeit. Ich weiß nicht wie dies zustande kommt und meine Frage ist daher, wie berechnet sich die Bezahlung des Urlaubstages und bisher wurde mir das Urlaubsentgelt mit meinem Gehalt zum Ende des Monats ausgezahlt, kann ich es vor meinem Urlaub verlangen?

Steht im Gesetz irgendwo, dass der AN mit Gehalt keine Bezahlung erhält und der AN mit Lohn eine Bezahlung der Überstunden bekommt? ... Soweit ich weiss, regelt das Gesetz die Bezahlung der Mehrarbeit unabhängig von Lohn/Gehalt. ... In der Arbeitszeit genießt der AN A seine Pause.

. § 2 umfasst die Arbeitzeit/Vergütung: Die Arbeitszeit wird individuell je nach Arbeitsanfall vereinbart, für Monate ohne Arbeitseinsatz erfolgt wie besprochen keine Vergügung. ... Der weitere Arbeitsvertrag enthält keine weiteren Vereinbarungen über Arbeitszeit, Stunden, Hinweise auf Tarifverträge. Jetzt meine Frage: Gemäß TZBFG § 12 muss die Vereinbarung eine Dauer der wöchentlichen und täglichen Arbeitszeit beinhalten, sonst gilt eine Arbeitszeit von 10 h wöchentlich als vereinbart.

Unwiderruflich für die Dauer der restlichen Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche. ... a) Kann ich für die Zeit der Freistellung als freier Berater gegen Bezahlung bei einem neuen AG tätig sein und den Arbeitsvertrag zum 01.08. unterschreiben? ... c) Welche Regelung könnte ich unabhängig von a) und b) mit meinem alten AG treffen um früher bei einem neuen AG anzufangen und trotzdem das Gehalt des alten AG beziehen.

Täglich arbeitet er 12-14 Stunden ohne Bezahlung seiner Überstunden. Sein Gehalt erscheint seit über 2 jahren immer mit 3 Wochen Verzug. ... Egal ob es um nicht erhaltenen Urlaub zu wenig gezahltem Gehalt als auf dem Lohnzettel angegeben oder Zahlungsverzug.

Arbeitszeit, wovon 14 Std. in der Nachtzeit (23-6 Uhr) liegen. ... Habe ich ohne Vertrag einen Anspruch auf bezahlten Urlaub? ... Es ist ganzschön viel, was ich dem Chef da zu erzählen hätte, aber der weiß ja sicher auch, dass die Bezahlung mehr als dürftig ist.

Arbeitszeit = 30 h Jahresarbeitszeit abzüglich 26 Tagen Urlaub á 6 h = (52x30) - 156 = 1404 h Daraus ergibt sich eine durchschnittliche, tatsächliche, monatliche Arbeitszeit von 117 h für jeden Monat des Jahres. ... Nach Ablauf der Probezeit bedürfen mehr als 40 Minusstunden, bedingt durch Urlaub/Arbeitsfrei, der Genehmigung durch den Arbeitgeber. ... Ich vermute, dass mein Arbeitgeber darauf hinaus will, mir kein Gehalt mehr zu zahlen.

Hat er mir den restlichen Urlaub auch zu vergüten?

Urlaub: Beziehen sich die 28 Tage auf eine 5-Tage-Woche? ... Mit dem Gehalt sind im üblichen Maße anfallende Überstunden abgegolten. 4. Es wird eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden vereinbart.

Das Gehalt wird jeweils bis zum Letzten eines Monats überwiesen Eine Abtretung der Gehaltsforderung ist ausgeschlossen. ... Arbeitszeit Die wöchentliche Mindestarbeitszeit beträgt 40 Stunden. 4. ... Der Urlaub ist grundsätzlich während des Urlaubsjahres zu nehmen.

.- Euro netto als Gehalt. ... Um diese Minusstunden zu minimieren, habe ich bereits meinen bezahlten Urlaub in Stunden umwandeln lassen, also nicht in Anspruch genommen.

- Verdienstausfälle wegen nichtbezahlung von Urlaubs und Feiertagen. - falsche Gehaltsabrechnungen für das Jahr 2005 vom Steuerberater des Arbeitgebers Vorgang: Am Mittwoch, 31.01.07 hat der Arbeitgeber hat meiner Frau mündlich gekündigt. - "Sie könne nicht mehr arbeiten, da die Firma verkauft ist." ... Das Gehalt (450 Euro brutto) wurde wie ein Minijob (400 Euro) berechnet. ... Daten: Arbeitnehmer: Arbeitseintritt: 01.10.2004 (länger als 2 Jahre) Jobart: Midijob 450 Euro brutto Arbeitstage: Mittwoch und Donnerstag (2 Tage pro Woche) Arbeitgeber: Bezahlter Erholungsurlaub - Urlaub ja, aber keine Bezahlung (nur Krankenkassenbeitrag) gesetzliche Feiertage - wurden nie bezahlt Arbeitsvertrag - keiner Mit freundlichen Grüssen

23 Tg. bei 5-Tage-Woche und Bezahlung nach Gehalt vor der Elternzeit? ... Wie errechnet sich der künftige Urlaub? ... oder errechnet er sich prozentual zum Gehalt ?