83 Ergebnisse für urlaub chef vereinbarung tag

Guten Tag, Das Unternehmen, in dem ich tätig bin, hat mir vor zwei Wochen einen Performance Improvement Plan (PIP) auferlegt. ... Mein Chef hat per Teams Druck gemacht, dass ich den PIP endlich bestätige. Er meinte, dass man alle Punkte besprechen könne, sobald die HR-Mitarbeiterin aus dem Urlaub zurück ist.

Mein Chef meint, ich brauche 5 Urlaubstage pro Urlaubswoche, da meine Arbeitszeit "Wochenarbeitszeit" sei. ... Ist es rechtens, einen Arbeitnehmer für einen unbezahlt freien Tag Urlaub nehmen zu lassen? Oder bin ich hier im Recht und muss nur 4 Tage Urlaub nehmen für die volle Woche?

Hallo, Mein Chef und ich haben uns auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt in diesem Stand drin das ich meinen Resturlaub vom 17.11.2020 bis zum 30.11.2020 nehme.

Guten Tag Ich bin Assistenzärztin in einem komunalen Krankenhaus in NRW. ... Vor zwei Monaten, als ich im Urlaub war, wurde ich vom Dienstplan runtergenommen ohne Bescheid zu bekommen. ... Der Chef sagte nur, dass es so besser für die Kollegen ist.

/Woche (ohne Elterngeldbezug) in 4 Tagen. Außerdem steht in meiner Teilzeitvereinbarung, dass ich eine Kernarbeitszeit bis 15 Uhr habe, welche einfach von meinem Chef ignoriert wird. ... Mein Chef sagte noch zusätzlich, wenn ich so arbeiten will, kann ich ja auf normalen Angestelltenvertrag gehen.

Wir sollten unsere sämtlichen Überstunden und den Urlaub 2019 und 2020 beziehen. ... C.: Vom 1.8.2019 bis 31.8.2019 habe ich 12 Tage Urlaub eingetragen. ... Ich weiß nicht ob mein Chef hier richtig liegt + im inneren kocht es am Tag der Arbeit bei mir und ich würde am liebsten ihm eine Flagge in den Bib stecken.

Guten Tag, kurz zum Hintergrund: Ich arbeite für einem Einzelhändler, der aufgrund der aktuellen Situation bald auf behördliche Anordnung hin geschlossen wird. ... Nun habe ich schon seit langem in genau diesem Zeitraum Urlaub genehmigt bekommen. ... Mein Chef meint, ich könne meine Arbeitsleistung ja im Home Office erbringen (er könne mir zwar keinen Laptop geben, aber ich könne ja ein paar Mails über mein Privathandy beantworten...).

Kann mein Chef mir das jetzt negativ anlasten? ... Dort hätte ich ja 4 Tage Urlaub genommen. ... (wie gesagt, es gibt KEINE schriftliche Vereinbarung über eine evtl.

Guten Tag, ich habe ein Arbeitsvertrag (siehe unten) von ausländische Firma bekommen. ... Bis jetzt habe ich Verträge gehabt, mit Formulierung: "Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub von 30 Tagen pro Kalendarjahr". ... Kann es passieren, dass näher zum Jahresende aus betrieblichen oder anderen Gründen mein vertraglicher Urlaub vom Chef nicht genehmigt wird und verfällt, trotz rechtzeitige Beantragung?

Ich habe eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. ... Das sind 13 Tage.

Guten Tag, ich habe vor meine aktuelle Beschäftigung (seit 09.4.2014) zu kündigen. ... Bei meiner nun geplanten Kündigung stellt sich folgende Frage: Ich kündige zum 31.08.2019 und habe vom 29.07. - 18.08.2019 Urlaub. Wenn ich richtig informiert bin, darf mir mein Chef den Urlaub - trotz Kündigung - nicht mehr verwehren.

In meinem Arbeitsvertrag ist als Jahresurlaub 24 Tage festgeschrieben. ... Ich habe Stand heute noch 27 Tage laut Urlaubsinformation der Software (schon Urlaub genommen). Nun habe ich den Urlaubsantrag eingereicht und Chef kam am Freitag ins Büro mit dem Vermerk: "Das ist so nicht richtig - Ihnen stehen nur 20 Tage zu.

Derzeit habe ich 26 Tage Urlaub im Jahr, davon habe ich derzeit 2 Tage genommen. Da ich in der ersten Hälfte des Jahres kündige, hätte ich nach meiner Rechnung Anspruch auf 8 Tage Urlaub bis 30.04.17. ... Bei meinem neuen Arbeitgeber hätte ich 25 Tage Urlaub im Jahr.

Nun verlangt mein Chef von mir entweder die Stunden, wo ich in den letzten Monaten nicht arbeiten konnte zurück zu zahlen oder die nächsten 2 Monate unentgeltlich zu arbeiten um somit einen Ausgleich zu schaffen.

Mein Chef erklärte sich nicht bereit mich zu kündigen.

Ich habe bereits 15 Tage Urlaub genommen und mir wurde gesagt ich hätte noch sechs verbleibende Urlaubstage. Ich habe aber im Arbeitsvertrag stehen, dass ich 28 Tage im Jahr Urlaub habe, also müssten es nach meiner Rechnung 28-15=13 Tage Resturlaub sein. ... Was kann ich machen, wenn die Firma weiterhin auf nur sechs Tage Resturlaub beharrt.

im straßenbau habe ich 12 Werktage kündigungsfrist. darf ich hier auch resturlaub nehmen und muss der chef zustimmen, mir den Urlaub geben und Zeitkonto auszahlen für die kündigungsfrist oder muss ich die kündigungsfrist weiter arbeiten und der resturlaub bleibt bei der sokabau stehen umd gutaben zeitkonto wird dann mit abrechnung ausgezahlt?

Das finde ich natürlich erst einmal unmöglich und musste den Schock die vergangenen Tage erstmal verdauen, da diese Kündigung nicht abzusehen war. ... Mein direkter Vorgesetzter meidet seit der Kündigung den Kontakt mit mir, er hat mir lediglich vor 2 Tagen einen Gesprächstermin für den 19./20. ... Weiteres: - Unser Geschäftsführer sagte mir am Tag der Kündigung, ich dürfe dies noch nicht kommunizieren.

Guten Tag, mein Name Stephan und ich Arbeite seit 13 Jahren bei einer Arbeitnehmerüberlassung am Frankfurter Flughafen. Mein Problem ist ,obwohl ich meiner Firma schon sehr oft gesagt habe ,das sie es bitte unterlassen möchte mich in den freien Tagen ,als auch im Urlaub anzurufen oder Mails zu Schicken oder gar SMS zu senden dies bitte zu unterlassen soll !!! All dieses Aufforderungen meiner Firma gegenüber werden aufs feinste Ignoriert bzw. es wird trotzdem der Kontakt an meinen freien Tagen gesucht.

Neben mir ist noch die Ehefrau meines Chefs seit genau der gleichen Zeit Vollzeit beschäftigt. ... Mein Chef sagte mir, dass in einer so kleinen Firma wie der seinen der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht zum Tragen kommen würde. Aus diesem Grunde würde mir auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wie er es seiner Frau zahlen würde, zustehen.