44 Ergebnisse für kündigungsfrist kündigen formulierung quartalsende

Meine Kündigungsfrist beträgt sechs Monate zum Quartalsende.

Der damalig geschlossene Arbeitsvertrag enthielt bereits zigfache nicht rechtsgültige Klauseln und Formulierungen. ... Ich möchte die Stelle nun kündigen und bin mir bezüglich meiner Kündigungsfrist unsicher. ... Der Arbeitsvertrag ist mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende kündbar, soweit nicht gesetzliche Bestimmungen längere Kündigungsfristen vorschreiben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein seit 11 Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen und habe auch schon einen Vertrag unterschrieben. Ich ging fest davon aus, dass meine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende beträgt. ... Für einen Laien wie mich ist das eine schwammige Formulierung.

Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten die gesetzlichen Kündigungsfristen, d.h. es gilt eine sechswöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende. 2. ... Ich habe gar keine Chance zu kündigen ohne Rückzahlung. ... Konkret habe ich eine Sonderzahlung erhalten von 5000 Euro brutto im Juli 2021 zuzüglich des regulären Gehalts, ich möchte zum 30.09.2021 kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigungsfrist der folgende Absatz: -- Zitat Anfang --- (2) Das Arbeitsverhältnis kann beidseitig mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende / Quartalsende gekündigt werden. Eine zwingende Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt auch zu Gunsten des Arbeitgebers. --- Zitat Ende --- Für mich ergibt sich hieraus nicht klar, ob die Kündigungsfrist zum Ende eines Monats oder eines Quartals beginnt. ... Oder besteht eine Kündigungsfrist immer zum Quartalsende (welches ja gleichzeitig auch Monatsende ist)?

Laut Gesetz müsste ich ja 5 Monate Kündigungsfrist (14 Jahre Betriebszugehörigkeit) haben, könnte also, wenn ich noch im Juni kündige, zum 1.12. beim neuen Arbeitgeber starten, oder? Oder hat das Quartalsende da noch irgendeinen Einfluss? Was also, wenn ich erst im Juli kündige?

Guten Tag, Ich möchte meinen Vertrag kündigen, aber die Formulierung ist unklar. Diese lautet: „Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende/Quartalsende gekündigt werden. Jede Verlängerung der Kündigungsfrist zu Gunsten des Arbeitnehmers gilt auch zu Gunsten des Arbeitgebers."

Guten Abend, möchte gerne so schnell wie möglich meinem derzeitigen Arbeitsvertrag kündigen, nun meine Frage: 2012-2014 habe ich einen befristeten Vertrag nach Paragraph 13 mit einer Kündigungsfrist von 6 wochen zum Quartalsende unterschrieben (Wortlaut: Der Vertrag endet spätestens mit Ablauf der Befristung, 31.08.14). ... Nach welcher Kündigungsfrist kann ich nun gehen? Gilt hier auch das Günstigkeitsprinzip, wenn ich so schnell wie möglich kündigen möchte?

Guten Tag, nach meinem AVR Vertrag darf ich mit 6 Wochen Vorlauf zum Quartalsende kündigen. ... Um mein aktuelles Arbeitsverhältnis korrekt zu kündigen, genügt es, wenn ich folgendes Standardschreiben abschicke (mit Unterschrift?): "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Vertrag sofort, ersatzweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ich bin angestellter Arzt nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte/VKA und möchte kündigen. Ich arbeite bei diesem Arbeitgeber seit knapp 3 Jahren sodass gemäß TV eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende eines Kalenderquartals (!) ... Hierzu wäre der AG wohl nicht verpflichtet, sondern würde auf das Quartalsende bestehen.

In meinem Arbeitsvertrag steht bei der Kündigungsfrist folgende Formulierung: "Das Vertragsverhältnis kann mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden. ... Ist der zweite Teil der Formulierung überhaupt rechtens bzw. was für Gründe könnten das sein? Bis zu welchem Datum könnte ich das Arbeitsverhältnis beenden, wenn ich jetzt kündige?

Hallo, ich habe als Arbeitnehmer in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Quartalsende. ... Ist dies der 30.11.2018 wenn ich am 31.08.2018 kündige? ... Wortlaut aus dem Arbeitsvertrag: "Es gilt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Quartalsende" Leider höre ich von dem Einen es wäre der 30.11 und von Anderen es wäre der 31.12.

Formulierung im Arbeitsvertrag ist wie folgt: "Nach Ablauf der Probezeit ist beiderseits eine Kündigung jeweils nur zum Quartalsende möglich. Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits in den ersten 5 Jahren des Arbeitsverhältnisses 6 Wochen und erhöht sich dann entsprechend <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 Abs. 2 BGB</a>.

Hilfsweise kündigen wir die vorgenannte Zusatzvereinbarung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. ... Gibt es dazu eine fertige Formulierung, die ich benutzen kann? ... 4)Meine Kündigungsfrist gemäß MTV für Zeitschriften-Redakteure beträgt sechs Monate zum Quartalsende.

Ich habe mich bei meiner Kündigungsfrist getäuscht, durch eine auf das Gesetz und Gegenseitigkeit verweisende Formulierung im Arbeitsvertrag ist die Kündigungsfrist nicht 3 Monate zum Quartalsende wie ursprünglich vereinbart, sondern aufgrund meiner Zugehörigkeitsdauer 5 Monate zum Monatsende. Ich habe mit folgender Formulierung gekündigt: "hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 31.12.2017" welches die 3 Monate zum Quartalsende waren. ... Die Firma müsste zur Durchsetzung der ursprünglichen Kündigungsfrist eine Kündigungsklage bzw.

Meine Frage: ist sowas möglich, eine Kündigung zum Monatsende zu Quartalsende ??? Zum Quartalsende ??? ... Eine weitere bitte meiner seits; können Sie mir sagen was folgende Paragraphen zu bedeuten haben, da ich im Internet keinen Hinweis darauf gefunden habe - möglicherweise beziehen sich diese Paragraphen auf die Kündigungsfrist.

Die Kündigungsfrist ist in meinem Arbeitsvertrag wie folgt geregelt: "(1) Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten drei Monate zum Quartalsende." ... Juni kündigen müssen. ... Konkret wird folgende Formulierung verwendet: "hiermit bestätigen wir, dass wir Ihre Kündigung vom 14.03. erhalten haben und dass Ihr Arbeitsverhältnis wie gewünscht zum 01.07 enden wird."

Hier eine zusammenfassende Schilderung des Sachverhaltes: Ich bin seit 11 Jahren Beschäftigte im öffentlichen Dienst (Kündigungsfrist also 5 Monate zum Quartalsende),über 100 Mitarbeiter. ... Würde dieser meine reguläre Kündigungsfrist (s.o.) ausser Kraft setzen wenn ich ihn fristgerecht anwende?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Ich habe einen Einzelvertrag mit folgender Formulierung bzgl. Kündigung "Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Quartalsende.

Ich bin etwas über 13 Jahren bei meinem jetzigen Unternehmen beschäftigt und möchte mit einer Frist von 1 Monat zum Monatsende kündigen. - In meinem Arbeitsvertrag wurde eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Quartalsende sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber vereinbart. - Durch eine spätere Betriebsvereinbarung wurde die Kündigungsfrist auf die gesetzliche Kündigungsfrist geändert (ohne weitere Zusätze). ... Meiner Auffassung nach ist aktuell von meiner Seite eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum 15. oder Monatsende gültig, da mit Vereinbarung der gesetzlichen Kündigungsfrist auch die Gleichschaltung der Fristen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinfällig werden. ... Welche Kündigungsfrist habe ich tatsächlich ?