141 Ergebnisse für kündigung vertrag schwanger

Zwischenzeitlich habe ich festgestellt das ich Schwanger bin und möchte jetzt das Angebot nicht mehr wahrnehmen.

Hallo, ich bin aktuell schwanger.

Jetzt teilt uns die Arbeitnehmerin mit, dass sie schwanger ist.

Guten Tag, Ich bin Assistenzärztin und habe einen befristeter Vertrag bis Ende Februar 2024. ... Kann meine Beschäftigung mit Ende meines Vertrages im Februar beendet werden wenn ich schwanger werde, oder als schwanger soll ich von dem Arbeitgeber unbedingt einen neuen Vertrag kriegen und weiter beschäftigt werden? Oder wenn ich schwanger werde kann der Arbeitgeber trotzdem mir mit Ende Februar kündigen?

Im weiteren Verlauf des Vertrages wird unter "Arbeitszeit", "Fortsetzung des Vertrages und Kündigung" und "Anwendung tarifvertraglicher Bestimmungen" jeweils Bezug auf den "jeweiligen gültigen Rahmentarif für Landschaftsgärtner" hingewiesen. Eine Eingruppierung in irgendwelche Entgeltklassen ist im Vertrag nicht ausgewiesen. Jetzt bin ich schwanger geworden und bin in der 4.

Ich bin gerade schwanger, Woche 13+, den Arbeitsvertrag habe ich auch schwanger unterschrieben. ... Ich hab Angst dass der AG meinen Vertrag wegen den fehlenden Unterlagen als unwirksam erklärt.

Jetzt habe ich die leider die Vermutung ungewollt schwanger geworden zu sein (leider muss ich noch einige Tage warten um Klarheit zubekommen) meine Frage ist nun gilt für mich bei meinem gekündigten Arbeitgeber trotz eigener Kündigung ein Kündigungsschutz? Würde bei dem neuen Arbeitgeber wenn der Vertrag schon unterzeichnet ist, ich dort aber noch nicht angefangen habe zu arbeiten, (evtl. erst offiziell zum 1.10 anfangen könnte) trotzdem schon ein Kündigungsschutz ?

Mir wurde bestätigt dass ich seid März schwanger bin, dadurch wurde mir vom Arbeitgeber ein Beschäfitgungsverbot ausgesprochen. 1. ... Die Vergütung ist am letzten Tag eines Monats zu bezahlen." 2. aus welchen Gründen kann nach der Geburt meines Kindes und Beendigung der Mutterschutzfristen eine Kündigung erfolgen wenn ich mich aufgrund geplanten Stillens wieder in ein Beschäftigungsverbot begeben muss? ... Kindes dann aus den letzten 3 Monaten vor Eintritt der SW zusammen ( also TZ) oder wird der Lohn in der Elternzeit durch TZ nicht berücksichtigt und es greift wieder der ursprüngliche Vertrag vor des zusätzlichen Vertrags durch Elternzeit?

Jetzt bin ich allerdings wieder schwanger, in der 13. ... Muss ich ihn VOR Unterschrift des Vertrages darüber informieren? ... Mein Vertrag liefe aufgrund des Aufhebungsvertrages noch ca 6 Wochen bis nach der Geburt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin in der 13 Woche schwanger und habe dies meinem Arbeitgeber heute mitgeteilt. ... Ich habe einen befristeten Vertrag (2 Jahre), davon die ersten 6 Wochen Probezeit. ... Kann der Arbeitgeber mir vorwerfen, dass ich bei Vertragsunterzeichnung wusste schwanger zu sein?

In zwischen Zeit habe ich erfahren das ich schwanger bin, welche ungeplant war. ... Besteht ein Gefahr von Kündigung? ... Der Vertrag in befristet auf 2 Jahren.

Guten Tag Frag- einen- Anwalt, ich bin schwanger in der 18. ... Ich habe den Vertrag unterschrieben und mein Arbeitgeber hat den Vertrag heute erhalten. ... Ich habe mal von einem 14-tägigen Widerrufsrecht bei Verträgen gehört.

Nun beruht er sich auf den Bestandteil des Vertrags in dem steht ‚Die Probezeit beträgt 6 Monate und endet am 28.02.2020. mit Ablauf der Probezeit erfolgt bei vorheriger schriftlicher Vereinbarung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ansonsten endet dieses mit Ablauf der probezeit‘ Oben drüber steht Arbeitsvertrag ganz normal, also kein Probearbeitsvertrag. Ist die Kündigung nun wirksam oder nicht?

Mein Vertrag ist bis April 2021 befristet. ... Jetzt ist es so dass ich schwanger bin. ... Stehe ich trotz meinem befristeten Vertrag unter Kündigungsschutz?

Wir haben am 01.10.2017 eine Friseurgesellin angestellt mit einem befristetem Vertrag bis zum 31.09.2018. ... Im Juli 2018 eröffnete Sie uns , das Sie Schwanger ist. ... Ihr schriftlicher Vertrag endete eigentlich am 31.09.2018.

Kurze Zeit später wurde ich schwanger. ... In dieser Kündigung steht keine Begründung. ... Am 26.09. bekam ich die Kündigung.

Ich will am 10.7.2019 meine Kündigung zum 31.12.2019 einreichen. Ab dem 1.1.2020 habe ich einen Vertrag an einer neuen Arbeitsstelle abgeschlossen. Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde?

Ich erhielt dann kurze Zeit später ein Schreiben des Arbeitgebers, in dem er mir den Termin gesondert mitteilte und das mein Arbeitsverhältnis mit Ablauf dieses Datums dann ohne das es einer Kündigung bedarf beendet ist. Die Kollegin die ich vertraglich vertrete, wurde dann erneut schwanger. Somit erhielt ich ein erneutes Schreiben in dem mir mitgeteilt wurde das die Vertretung der Kollegin mit dem 25.08.2019 endet und dies ebenfalls keiner Kündigung bedarf.

Mit anderen Worten: Bezieht sich diese 8-Wochen-Frist auf das Aussprechen oder das Inkrafttreten der Kündigung? ... Eine betriebsbedingte Kündigung könnte ich also mit guten Chancen anfechten. Ist es vor diesem Hintergrund möglich, einen Vertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen, in dem ich mich verpflichte, gegen die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtlich vorzugehen?

Daraufhin wurde der Vertrag ersetzt am 6.2.15 durch einen ebenfalls befristeten Vertrag über 5 Jahre. ... Welchen Vertrag kann ich wann kündigen? ... 3.) kann ich überhaupt einen Vertrag kündigen?