16 Ergebnisse für elternzeit probezeit schwangerschaft kündigen

Da parallel familiäre Veränderungen möglich sind, aktuell haben mein Partner und ich mit der Familienplanung begonnen und es wäre möglich, dass ich schwanger werde, habe ich Fragen zu Beschäftigungsverbot, Probezeit und Mutterschutz.   ... Was wäre, wenn ich den neuen Job bereits angetreten habe und während der Probezeit schwanger werde und somit ein Beschäftigungsverbot erhalte?   Gibt es im Zusammenhang mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, einem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses und der Möglichkeit einer Schwangerschaft weitere Punkte oder Fallstricke die im Zusammenhang mit Beschäftigungsverbot, Probezeit, Mutterschutz und Elterngeld/-zeit, beachtet werden müssen?

Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde?

Unsere Minijobberin geht am 21.5.2019 in Mutterschutz mit einem 450 Euro Job. Sie plant nicht wieder zu arbeiten nach der Elterzeit bzw nach dem Mutterschutz. Was muss ich beachten und kann heute schon die Formalien klären: Kündigung zum Datum?

Die zweite Mitarbeiterin ist immer noch in Elternzeit und sucht sich eine andere Stelle. ... Ab wann kann ich die Mitarbeiterin normal kündigen ? ... Was ist wenn die Dame während der Elternzeit mit einer zweiten Schwangerschaft kommt ?

Z.Z. bin ich noch in Elternzeit, werde diese für die neue Arbeitsstelle nach einem Jahr beenden. ... (Es gibt in eine Probezeit in der ohne Angabe von Gründen mit 2 Wochenfrist gekündigt werden kann) Wenn sie ich nicht kündigen können, bekomme ich Lohnfortzahlung oder kann der neue AG mir die verweigern, weil ich ja noch garkeine Leistung erbracht habe?

Probezeit 3 Monate (rum); Fristlose Kündigung bei wichtigem Grund. Wir fragen uns nun, was die geplante Schwangerschaft für Auswirkungen auf den Arbeitsvertrag hat; sie hatte bei der ersten Schwangerschaft bereits ein befristetes Verhältnis (anderer Arbeitgeber), welches in der Elternzeit auslief. ... Unser Wunsch ist, den Arbeitsplatz nach einer erfolgreichen Schwangerschaft und einem Jahr Elternzeit wieder aufzunehmen.

Guten Tag, wir haben eine Azubine, die seit Bekanntwerden ihrer Schwangerschaft diverse AUs und Berufsverbote vorgelegt hat uns somit seit ca. 9 Monaten nicht mehr im Betrieb war. ... Mündlich hat sie anfangs erwähnt, nach dem Mutterschutz in Elternzeit zu gehen und von dort dann direkt in die Abschluss-Prüfung. Ein schriftlicher Antrag über die Elternzeit fehlt jedoch bislang, sie hat sich einfach überhaupt nicht gemeldet.

Die Probezeit ist vorbei, der Vertrag läuft noch knapp 1 Jahr und 5 Monate. Ich bin jetzt ganz am Beginn einer Schwangerschaft und würde gerne wissen, welche Rechte für mich in Sachen Mutterschutz/Geld/Arbeitsplatzschutz etc. gelten.

Kurz nach der Probezeit nach ca. 5 Monaten wurde sie schwanger. ... Sie ging dann für 6 Jahre in Elternzeit. ... Kann ich sie kündigen und gibt es möglichkeiten sie irgendwie doch noch los zu werden?

Ich habe im Jan. eine VZ Serviceleitung eingestellt, 6 Mon Probezeit aber leider dies im Arbeitsvertrag geregelt. ... Ich möchte die MA kündigen und kann dies ja nicht bis 8 Wochen nach der Entbindung ? Ich habe Ihr jetzt eine Kündigung während der Probezeit mit dem Termin 8 Wochen nach dem voraus.

Eine Elternzeit würde ich aus heutiger Sicht nicht in Anspruch nehmen wollen, sondern baldige Rückkehr zur Arbeit nach Entbindung. ... 2. kann mir in der Probezeit gekündigt werden (nicht wg der Schwangerschaft, aber ist ggf. eine Kündigung ohne Angaben von Gründen doch möglich)? ... "Probezeit: die ersten 6 Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit.

Ich habe vor 3 Monaten eine befristete Arbeitsstelle als Sekretärin angenommen. 2 Wochen nach Antritt der Stelle (insgesamt ca 6 Wochen nach Unterzeichnung des Vertrages), wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt. ... Weiterhin bin ich noch bis 01/2010 in der Probezeit.

Mit Probezeit 6 Monate. Kündigung Hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit mit der Vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von 2 Wochen zum 29.01.2009.

Besteht für mich das Recht auf Wiederbeschäftigung in meiner jetzigen Tätigkeit nach der 3-jährigen Elternzeit, obwohl ich in der Probezeit schwanger geworden bin????Oder kann man mich nach der Entbindung meines Kindes kündigen? Gilt für mich evtl. die Elternzeit jetzt gar nicht, da ich mich ja noch in der Probezeit befinde.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit von 6 Monaten und ist unbefristet. In diesem Vertrag ist festgelegt, dass sich mein Bruttogehalt nach der Probezeit erhöht. ... ( da sich ja laut Vertrag mein Gehalt nach der Probezeit erhöht) Über eine prompte Antwort würde ich mich freuen.

Ich gehe davon aus, dass ich im Laufe dieser Woche einen unbefristeten Vertrag ab dem 01.03.07 mit einer Probezeit von 6 Monaten angeboten bekomme. ... (ab der Unterschrift auf dem Vertrag, ab dem ersten Beschäftigungstag (01.03.07) oder erst mit dem Ende der Probezeit) - Wie lange bin ich vor einer Kündigung geschützt? (bis zum Ende der Mutterschutzfrist (also 8 Wochen nach der Geburt) oder bis zum Ende der Elternzeit (bis zu 3 Jahre) Vielen Dank im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen.