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Die neue Firma lässt die entsprechenden Felder frei !

Da minus Stunden in Ausbildungen nicht vorgesehen sind woran sich mein Betrieb nicht hält komme ich viele Tage auf keine 8 Std Arbeitszeit und erhalte somit keine Spesen für diese Tage. ... Desweiteren habe ich aufgrund Streit mit meinen Chef im Oktober als einzigste Person der Firma keine Inflationsprämie erhalten, jeden anderen Mitarbeiter wurde diese ausbezahlt. ... Diese habe ich ebenfalls nicht erhalten mit der begründen da der Arbeitnehmer nur einen Vertrag für 364 Tage erhalten hat...

Einen Tag vorher hat der Geschäftsführer mir noch in einem Videomeeting mitgeteilt, dass wir bei einem angesetzten Meeting für den nächsten Tag, über die inhaltlichen Details zu einer anstehenden Tagung sprechen wollten. ... Da es in dem Betrieb keinen guten Grafiker gab, habe ich meiner Agentur gesagt, dass sie mal ein neues Logo/ Corporate Design für die Firma erstellen sollte. ... Ich habe dieses Logo nicht während meiner Arbeitszeit bei der Firma erstellt, noch habe ich von der Firma einen Arbeitsauftrag erhalten, welcher auf die Erstellung eines neuen Logos abzielt.

Aktuell mache ich eine Ausbildung, bin 19 Jahre alt und habe nebenbei ein Online-Gewerbe (Kleingewerbe mit Kleinunternehmerregelung) gegründet. Falls ich mit diesem Gewerbe mehr verdiene, als in meiner Ausbildung, müsste ich den Status der Nebenerwerblichkeit ändern. Welche Erwerbsformen sollte ich dann für beide Einkommensquellen wählen?

Die Arbeitszeit ist generell von Montags bis Freitags 9-16 Uhr mit den gesetzlichen Pausen. ... Bereits im April 2012 hatte ich ein anderes Jobangebot, welches ich absagte, da die Geschäftsleitung der bisherigen Firma mir unter Tränen versicherte, ich solle zusammen mit dem Sohn des Geschäftsführers in Kürze die Leitung der Firma übernehmen. ... / "Hast du deine Tage oder was passt dir nicht" / "Euch scheiß Weiber braucht hier kein Mensch in der Firma, verpiss dich doch!").

Die Firma hatte bei Einstellung der MA über 10 Angestellte. Momentan sind unter 10 Angestellte in der Firma tätig.

Ich habe im Januar bei meiner jetzigen Firma angefangen. ... Das ging aber wohl nicht da die Firma im Januar Insolvenz meldete und dieses Verfahren noch lief. ... Aber die Verlangen von mir ein Datum in den nächsten 10 Tagen an denen ich das dann mache.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Betrieb bin ich als Entwicklungsingenieur angestellt, es gibt feste Arbeitszeiten, die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. ... Als Projektleiter ist mein Pensum nicht in 40 Stunden zu schaffen, so dass ich morgens meist 20-30 Minuten vor dem offiziellen Arbeitsbeginn anfangen muss (früher macht die Firma nicht auf), um überhaupt mit der Arbeit zurecht zukommen. ... Die Kommen- und Gehen-Zeiten werden von einer Stempeluhr erfasst, jedoch nicht an die Arbeitnehmer ausgehändigt, so dass ich meine Arbeitszeiten selbst dokumentiert habe, um einen Überblick über meine tatsächliche Arbeitszeit zu haben.

Arbeitsbeginn und Arbeitsende sind seit jeher das Firmengelände, worauf die Firma bis dato immer wert gelegt hat. ... Dies alles während der regulären Arbeitszeit. ... Aussage der Firmenleitung; sie sei nicht gewillt den Weg als Arbeitszeit zu zahlen, das ist nicht in ihrer Kalkulation enthalten.

/Woche (ohne Elterngeldbezug) in 4 Tagen. ... Auch damals hat die Firma keine Rücksicht auf meine Elternzeit genommen. ... Jeden Monat gegen das Gesetz verstoßen, weil sowieso keiner die Arbeitszeit kontrolliert ?

Hallo Ich arbeitete als Sachbearbeiter (Im Vertrag steht Technischer Sachbarbeiter) in einer Firma (Autowerkstatt) mit 5 Angestellten im Bereich Einkauf in Teilzeit mit einem Pensum von 60% bei einem Arbeitsvertrag mit einer abgemachten Arbeitszeit (auf 100%) von 38 Stunden/Woche und einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (auf eine 100% Stelle). ... C.: Vom 1.8.2019 bis 31.8.2019 habe ich 12 Tage Urlaub eingetragen. ... Befindet sich auch unterschrieben vom Chef in der Buchhaltung der Firma und habe als Kopie gesichert.

Guten Tag, bei mir ist es so ich habe im Juli 2017 Zwillinge bekommen und habe 3 Jahre Elternzeit beantragt.

Guten Tag, Ich werde ab April in einem neuen Betrieb als Projektmitarbeiter eingesetzt. ... Ich bekomme von meiner Firma ein Hotel Mo-Fr (10km vom Einsatzort) gestellt. ... Ist meine Firma verpflichtet mir die Halbpension zu zahlen, oder mir eine Wohnung zu suchen?

Diese Zeit wurde 2 Monate regelmäßig überschritten, da mein Arbeitsbeginn in den 2 Monaten von Montag bis Freitag im Betrieb um 5:45 Uhr war und das Ende in der Firma von Montag bis Donnerstag um 17:30 Uhr oder später. ... Außerdem wurde die hin und Rückfahrt von Ihnen nicht als Arbeitszeit akzeptiert, was ebenfalls nicht rechtens war, da die Arbeit rechtlich mit dem Beladen der Fahrzeuge im Betrieb auf dem Firmengelände in Welzheim angefangen hat. ... Ist damit hier der Start der 14 Tage Frist?

Guten Tag, gerne würde ich Ihren Rat bei der folgenden Situation einholen. Herr H. arbeitet als Angestellter in einer Film-Produktion-Firma. ... Kann die Firma bzw. die Vorgesetzten einen dazu zwingen, eine Stunde Pause zu machen, wenn man bei einem 8-Stunden-Tag auch mit 30 Minuten gut klar kommt?

Die Firma verlangt von uns jetzt, dass wir 1-2 fixe Tage mitteilen, an welchen meine Frau fix arbeitet. Entweder einen kompletten Tag mit 8 Stunden oder 2 halbe Tage mit jeweils 4 Stunden. ... Muss ihr ein Job mit den alten Arbeitszeiten angeboten werden oder kann die Firma jetzt einfach sagen, dass geht nicht mehr?

Hallo, also in meinem Vertrag steht unter : §2 Arbeitszeit Die regelmäßige Wöchentliche Arbeitsszeit beträgt 40 Stunden. ... In §7 für Urlaub ist also definiert Werktage sind alle Tage außer Samstag und Sonntag,also Mo-Fr. Meine Frage also: Kann die Firma mir anordnen und mich dazu zwingen an einem Samstag zu arbeiten?

Der Betrieb, in dem ich arbeite, gehört, nur zu dem Konzern. ... Was ich jeden Tag an Bossing und Mobbing erfahre, weiss ich ganz konkret. Kontrolle Beobachtung, die ganze Arbeitszeit, durch Beauftragte Kollegen.

Guten Tag, ÜBER UNS: Wir haben eine Consulting Firma zur übermahne von Arbeiten nach dem Dienstverschaffungsvertrag Werksvertrag, Dienstvertrag sowie Geschäftsbesorgungsvertrag gegründet, wobei vorgesehen ist überwiegend nach Dienstverschaffungsvertrag wie auch Dienstvertrag als Vertragsform nutzen wollen. ... Das bedeutet insbesondere, dass die Erfüllungsgehilfen in Bezug auf die Ausführungen der zu erbringenden Dienstleistung im Wesentlichen frei von Weisungen seitens des Arbeitgeberrepräsentanten des Drittbetriebes sind und ihre Arbeitszeit selbst bestimmen können (BSG, Urteil vom 23.06.1982 - <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?

Sehr geehrte Damen und Herren Nach langer Arbeitslosigkeit würde mich eine Firma einstellen, mein Arbeitsverhältnis bzw. ... Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. 2. ... Zu § Arbeitszeit Punkt 2 Arbeitskollegen sagten mir das eine Tägliche Arbeitszeit von 11-12Stunden und mehr, außer Freitags, die Regel ist.