80 Ergebnisse für anspruch arbeitsgericht recht geld

Wenn ich vorher kündige, müsste ich das Geld zurückzahlen. ... Absatz 2 findet in diesen Fallen keine Anwendung. (4) Der jeweilige Rückzahlungsbetrag ist in voller Höhe zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis fällig und kann gegen pfändbare finanzielle Ansprüche des Arbeitnehmers aufgerechnet werden.

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen, für versehentliche Schäden zu zahlen oder mich dazu bringen, sie zu reparieren, während ich nicht eingestempelt und bezahlt bin?

In der aktuellen und letzten Gehaltsabrechnung für Juli wird die Gesellschaft daher Kosten in Höhe von 8 h a‘ 80 € kalkulatorischer Junior Consultant Stundensatz = 640,00 € einbehalten, bis die Prüfung durch unsere Kanzlei abschließend erfolgt ist. "" Ich habe stark das Gefühl, dass die Firma einfach nur versucht so viel Geld aus mir zu ziehen wie möglich, da ich eine unerfahrene Werkstudentin bin. 1. ... Ein normaler IT-ler kann. 4.Ich wollte die nicht gezahlten Urlaubstage und Krankheitstage (Die laut Vertrag schon bezahlt sind, aber in der Realität nicht.) nicht anfechten weil ich zu unwissend für Recht und zu arm für einen Anwalt bin.

Fragen: a) Darf ein AG derart nötigend und mit Nachdruck auf eine Eigenkündigung reagieren und ein bestehendes Recht nämlich das Ausstellen eines Zeugnisses verweigern? ... Und da sind wir wieder beim Geld, darum geht es ihm nämlich einzig und allein, denn dann würde er ja aus seiner Sicht draufzahlen.

Können Sie uns eine Hilfestellung geben hinsichtlich ihrer Rechte und was ggf. zu beachten ist, wenn man den Rechtsweg gehen würde bzw. klagen will.

Und wie setzt man hier sein Recht durch und was ist dann ggf. mit den anderen Kollegen?

Habe ich das Recht auf Arbeitslosengeld, oder dürfen die mich unter der o.g.

Ist die Klausel bzgl. der Höhe wirksam bzw. waren die Kürzungen rechtens?

Ohne sie würden wir kein Geld erhalten. Die Situation die das Konsulat durch die nicht Bezahlung der ausstehenden Gehälter herbeigeführt hat hat alle in eine finanzielle Not getrieben u auch psychisch sehr zu schaffen gemacht keiner ist derzeit in der Lage einen weitern Monat auf Geld zu verzichten. ... Die Unterschrift kann doch nicht rechtens sein oder??

Nun zieht mir der AG aufgrund einer Urlaubsbetrachtungsweise Geld ab und verrechnet dies mit meinem laufenden Gehalt jetzt im August und verweist auf eine Tirolentscheidung durch den EuGH.

Wer hat denn nun recht? ... Dabei bräuchte ich das Geld dringend, da ich aktuell arbeitslos gemeldet bin.

Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.01.18 gekündigt. Nun möchte meine Firma die am 28.11.17 gezahlte Prämie mit meinem letzten Gehalt am 01.02.2018 wieder einziehen. Durch die Erfahrung wird dies gleich vom letzten Lohn abgezogen.

Denn die wären ja dumm, wenn Sie mir kündigen würden, denn dann werden auf jedem Fall Ansprüche fällig. ... Wenn ich gerichtlich vorgehe, dann über das Arbeitsgericht oder Landgericht? Arbeitsgerichte sind ja Arbeitnehmerfreundlich.

Dieses Recht wird durch eine lange währende Verwendung auf dem selben Arbeitsplatz nicht beschränkt."

Jetzt hat sich Angst, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird und sie keine Gelder mehr bekommt. Ist das Verhalten von der Kinderkrippe Rechtens?

Frage : Ist das rechtens ? ... Arbeitsgericht ? Es geht mir nicht um wiederaufnahme , sondern nun um die 2 Wochen frist bezüglich Geld.

Ich möchte jetzt auf Einhaltung meines Arbeitsvertrages pochen und das die Gelder aus der Betriebsvereinbahrung in Zukunft gezahlt werden.Habe ich einen Anspruch darauf oder ist stillschweigend eine betriebliche Übung zu stande gekommen ?

Der Vertrag wurde ebenfalls von der Seite des Unternehmens unterschrieben und auch für rechtens und wirksam erklärt. ... „Mit der Erfüllung der vorstehenden Verpflichtungen sind sämtliche gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und aus Anlass seiner Beendigung erfüllt. ... Auf den sich aus dem Sozialplan evtl. ergebenden Anspruch wird die Abfindung gemäß … dieser Vereinbarung dann angerechnet" Zudem war die Salvatorische Klausel Bestandteil, sowie der Verzicht auf § 17 KSchG („Herr…bestätigt, dass der Vertrag wirksam ist, obwohl die Entlassung nicht nach § 17 KSchG angezeigt wurde.").

Bei meiner Recherche dazu, habe ich es so verstanden, dass ich ein Recht auf Beschäftigung habe und eine Arbeitspflicht.

Habe ich das Recht auf diesen Betrag?