3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Die Kündigungsfrist ist tariflich am ende des Monats. d.h wenn ich z.B am 18.07.2018 kündigen würde wäre mein letzter Arbeitstag der 31.08.2018. ... In meinem Arbeitsvertrag finde ich auch nicht näheres sondern nur die tarifliche Kündigungsfrist und gilt die Kündigungsfrist egal wer kündigt, also ob der Arbeitgeber mich kündigt oder ich selber Kündige in der Probezeit?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.05.21 einen befristeten Arbeitsvertrag (endet zum 30.04.2023) für nicht wissenschaftliche Beschäftigte gemäß TV-L unterschrieben. ... In der Probezeit könnte ich mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende kündigen. ... Beispielsweise möchte ich noch vor dem 30.06.2021 kündigen; wann kann ich dann ausscheiden?

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, in meinem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Beginn des Arbeitsverhältnisses am 1.11. 2004 ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zu den fest bestimmten Kündigungsterminen: 31.3., 30.6. und 30.9. festgelegt. Ich würde mein Arbeitsverhältniss gerne mit 3 monatiger Kündigungsfrist zum 31.12. kündigen. ... Kann ich mein Arbeitsverhältnis zum 31.12. kündigen (da ja nur 3 fixe Termine angegeben sind)?

Ich würde zum 28.2. kündigen, aber ich habe noch keinen Arbeitsvertrag für das andere Arbeitsverhältnis. ... Wenn ich das derzeitige Arbeitsverhältnis in der Probezeit kündige, was legitim ist, muss ich dann trotzdem die Kosten des Lehrgangs zahlen, auch WENN ICH DIESEN NICHT BEENDE?

Hallo, nach mehreren Auseinandersetzung mit Arbeitskollegen möchte ich Kündigen. ... In diesem steht folgender Satz drin: Das zwischen den Parteien gemäß Arbeitsvertrag vom xx.xx.2016 bestehende Arbeitsverhältnis wird zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen, arbeitgeberseitigen, ordentlichen, betriebsbedingten Kündigung unter Beachtung der für den Arbeitgeber maßgeblichen Kündigungsfrist mit Wirkung zum 31.03.2021 aufgehoben. ... Oder bekomme ich eine Sperre von 3 Monaten, wie als würde ich selbst Kündigen?

Jetzt möchte ich diese Beschäftigung lieber heute als morgen kündigen. Im Arbeitsvertrag wird nur auf eine verkürzte Kündigungsfrist entsprechend dem Tarifvertrag hingewiesen. ... Gesetzt der Fall, diese Kündigungsfrist träfe auf mich zu, was kann mir passieren, wenn ich diese nicht einhalte und sofort kündige?

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Für seine Beendigung wird eine beiderseitige Kündigungsfrist von drei Monaten zum Ende eines Kalendervierteljahres vereinbart" Aus bestimmten Gründen möchte ich zu einem ganz bestimmten Zeitpunkt kündigen. ... Konkret: Kann ich mein Arbeitsverhältnis auch bis Ende des Jahres zum 30.4.2011 rechtswirksam kündigen oder muss ich in jedem Fall einen Termin zum Quartalsende einhalten, also 31.3. oder 30.6.?

Mein neuer Job beginnt am 15.09.2021 Nun muss ich so kündigen, dass ich einen möglichst fließenden Übergang habe. ... "hiermit kündige ich Ihnen meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht innerhalb der Probezeit zum 14.09.2021.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Der Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2005 geschlossen. Es wurden im Arbeitsvertrag die gesetzlichen Kündigungsfristen vereinbart. ... Hier ist mein Entwurf eines Kündigungsschreibens: Ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages Sehr geehrter Herr Arbeitnehmer, hiermit kündige ich den am XX.12.2007 geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht zum Monatsende (31.10.2007).

Meine Stelle ist gestrichen worden und es droht mir die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen. Mittlerweile habe ich Angebot vom Wettbewerb. Darum habe ich um einen Auflösungsvertrag gebeten, ohne die Gründe zu nennen.

[Im Vertrag steht nichts anderes als oben beschrieben - 40 Stunden - was nach unserer Einschätzung 10 - 19 Uhr mit einer Stunde Pause ist - Samstage werden i.d.R. extra vergütet] Ehrlich gesagt ist es eine Frechheit und wir würde gerne umgehend etwas tun (kündigen), vor allem auch um den Betriebsablauf nicht zu gefährden ... wo kommen wir denn hin wenn jeder so respektlos ist? ... Macht es Sinn die Übernahme abzuwarten und "normal" zu kündigen oder reicht es für eine fristlose? ... Der Mitarbeiter hat letzte Woche schon angekündigt, dass wir "blechen" werden, wenn wir ihn kündigen wollen.

Ich möchte als Arbeitnehmer kündigen. ... Dies bedeutet, wenn ich als Arbeitnehmer kündige, dass ich vier Wochen Kündigungsfrist zum 15. oder 30. einhalten muss. ... Das ist hier ganz klar missverständlich abgebildet ich bitte um Aufklärung Wenn ich morgen kündige, wann kann ich dann die Arbeit niederlegen?

Nun zum Fall: Meine Tochter hat am 1.6.2015 einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der Schweiz bekommen und sich aus steuerlichen Gründen aus Deutschland abgemeldet. ... Er sagt, entweder kündigen sie beide oder es bleibt alles beim Alten.

Da ich zwischenzeitlich auch den Wohnort gewechselt habe, moechte ich meine Arbeitsstelle zum Ende der Elternzeit kuendigen, da ich aufgrund der Entfernung dort nicht mehr arbeiten kann. Die Kuendigungsfrist laut Arbeitsvertrag betraegt 6 Wochen vor Quartalsende. ... Kann ich nun zum Ende der Elternzeit kuendigen?

Nun bin ich am überlegen mein Arbeitsverhältnis im Mai zu kündigen- bin noch bis einschließlich 30.04. krank geschrieben und kann auf Wunsch eine Verlängerung von zwei Wochen bekommen. ... Wie kann ich kündigen? ... Gibt es eine besondere Art von fristloser Kündigung und wie muss ich das formulieren wenn ich zum 15.05. mein Arbeitsvertrag kündigen möchte.

Guten Tag, ich verfüge über einen befristeten 1-Jahres-Arbeitsvertrag. ... - Und wie bzw. aus welchem Grund kann ich außerordentlich kündigen? ... Da ich nach dem 30.6. kündige, sollte eine Nutzung meines kompletten Jahresurlaubs erlaubt sein?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in der Ausbildung zum Anlagenmechaniker im Fach Heizung, Sanitär und Klima. Da ich mich mit meinem Arbeitgeber nicht verstehe, möchte ich meinen Ausbildungsbetrieb nicht mehr besuchen. Ich werde hier gemobt.

Zum 30.06.12 habe ich wegen eines Wechsels meinen Arbeitsvertrag ordentlich gekündigt.

Arbeitsvertrag) von meinem Arbeitgeber gekündigt worden. ... Arbeitsvertrag?