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Guten Tag, ich schilder nun kurz den Sachverhalt.

Man hat mich ins Büro gebeten und mitgeteilt das Stellen abgebaut werden und ich gekündigt werden muss, es aber nicht an meiner Arbeitsleistung liegt. 1 Tag später solte ich erneut ins Büro.Dort hat man mir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt.

Guten Tag, ich habe im März 1998 bei der Göttinger Gruppe / Securenta AG eine atypisch stille Anlage gezeichnet. ... Ich möchte nun durch ein außergerichtliche Mahnverfahren durchführen und danach ggf.ein gerichtliches Mahnverfahren zur Erlangung eines Vollstreckungstitels einleiten, um durch die rechtzeitige Geltendmachung meiner Schadensersatzansprüche die Werthaltigkeit meiner Ansprüche auch bei Insolvenz der Göttinger Gruppe / Securenta AG bei einem Wettlauf der Gläubiger zu erhalten. ... Ab welchen Zeitpunkt wären durch das durchgeführte Mahnverfahren meine Ansprüche geltend gemacht und somit gegenüber weiteren Gläubigern gesichert ?

Guten Tag, Mein Bruder ist wegen einer Krebserkrankung seit 8 Wochen krankgeschrieben. ... Würde er im Falle einer Aufhebung der Krankschreibung durch den MDK nicht zur Arbeit erscheinen, so würde ihm ja eine Abmahnung und schlimmsten Falls eine fristlose Kündigung drohen, ist das richtig?

Ich habe eine ETW, die an einen Zwischenmieter vermietet wurde. Der Zwischenmieter ging in die Insolvenz und die Miete+NK wurde vom Endmieter an mich bezahlt. Es liegt jedoch kein direkter Mietvertrag zwischen mir und dem Endmieter vor -auch keine Abschrift des Vertrages Endmieter/Zwischenmieter.

Ohne eine Vorankündigung wurde mir mitgeteilt,dass ich zum 17.05.08 zum Arbeitsamt müßte und bekam dieses auch schriftlich(aus betrieblichen Gründen).Da ich mit der Kündigung und dem Kündigungsgrund nicht einverstanden war,fragte ich am nächsten Tag noch einmal nach.

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren als Dozent für ein Unternehmen, das im Bereich der geförderten, nicht der Mehrwertsteuer pflichtigen Erwachsenenbildung tätig ist. Es existiert kein schriftlicher Vertrag zwischen dem Unternehmen und mir. 90% meiner Umsätze generiere ich über dieses Unterenehmen. Zu Beginn des Jahres wird eine Plan erstellt, in dem die Einsatzzeiten für das ganze Jahr an den beiden Standorten des Unternehmens für die jeweiligen Unterrichtsfächer festlegt sind.

Hallo und Guten Tag ! ... Einen Tag später (am 1.10.04) endete der Erziehungsurlaub meiner Frau. ... Jetzt endlich die Fragen: 1) Durch ihre Kündigung hat sie mE nach ihre Unterhaltsbedürftigkeit selbst verschuldet, da sie während der gesamten Ehe gearbeitet hatte, Anspruch auf Arbeit hatte und die Verbringung der Kinder geklärt war.

An dem Tag der Vertragsunterzeichnung wurden uns ebenfalls die kompletten Schlüssel übergeben, obwohl wir diese weder erfragten noch gar forderten. ... Nun erreichte uns 2 Tage später ein Einschreiben mit der FORMELL FRISTLOSEN Kündigung über den FORMELL geschlossenen Mietvertrag, der lt. ... Kündigungen?

Dieses Schreiben gilt als offizielle schriftliche Kündigung. Die Gründe für meine fristlose Kündigung sind folgende: 1. ... Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung und informieren Sie mich über etwaige weitere Schritte, die für die Rückzahlung der Kaution notwendig sind.

Ich habe ein Restaurant im September vorigen Jahres gemietet. Das Restaurant firmiert als GmbH,der Gewerbemietvertrag läuft vom 01.09.2010 bis zum 31.12.2010 und verlängert sich automatisch insoweit er nicht 3 Monate vor Ablauf gekündigt wird. Ich habe eine Zusatzvereinbarung unterschrieben in der hervorgeht dass ich als Gesellschafter der GmbH neben der GmbH gesamtschuldnerisch die Pflichten aus dem Mietvertrag mit übernehme.

Ein Kunde hat am 5.1.09 3 Dvds ausgeliehen( eine Dvd kostet pro Tag 3€). ... Vor über 14 Tagen habe ich ihm eine Mahnung geschickt, mit der Aufforderung, die Filme zurückzubringen.

Auch war ich in der Woche vor seiner Kündigung noch mit ihm zusammen auswärts auf Montage und er sagte mir nichts . Er gab uns dann am Tag seiner Kündigung eine Aufstellung seiner offenen Lohnforderungen . ... Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird durch fristlose Kündigung des Arbeitnehmers aufgehoben.

Sehr geehrte Damen und Herren, Im Rahmen einer angekündigten Versetzung innerhalb des Unternehmens habe ich folgende Fragen: Die Information über die Versetzung erfolgte in einem kurzfristig geplanten Termin (1 Tag Vorlauf). ... (monetäre Verluste) Im Gespräch wurde die Annahme der Versetzung gefordert oder die Kündigung in Aussicht gestellt? ... Wie lässt sich bei einer Kündigung ein entsprechendes negatives Arbeitszeugnis verhindern?

Guten Tag, leider habe ich wahrscheinlich eine kleine Dummheit begangen.

Guten Tag, darf ein Vermieter eine Enthaftung einer Bankbürgschaft anstelle einer Kaution verweigern, um nicht gezahlte Nebenkosten einzufordern? ... In der schriftlichen Kündigung habe ich darauf hingewiesen, dass ich keine weiteren NK mehr zahle, bis korrekte Abrechnungen vorliegen. ... Die Mietkaution "dient dem Vermieter als Sicherheit für Ansprüche aus dem Mietvertrag".

Wegen eines privaten Vorhabens möchte ich an einem bestimmten Tag meinen Dienst früher beenden, d.h. ca. eine Stunde nach meinem planmäßigen Dienstende, aber etwa 45 Minuten vor meiner Abbruchzeit. ... Der beantragte freie Tag wird natürlich auch nicht gewährt. ... Hat man Anspruch auf Freizeitabgeltung der Überzeit?

Ich habe ihm dann eine Kündigung geschrieben, am 27.11.2020 fristgerecht zum 31.12.2020. ... Ich habe Beweise das er bis vor drei Tagen nicht s unternommen hat um sich ein Zimmer zu organisieren. ... Er weiss seit seiner Kündigung das neue Mieter kommen.

Fall: - arbeitssuchend gemeldet am 06.05.2010 - Kündigung durch Arbeitgeber zum 07.05.2010 - Kündigungsdatum nicht korrekt (ruhendes Verfahren beim Arbeitsgericht wegen Insolvenzeröffnung, Klage wird demnächst zurückgezogen) - Insolvenzeröffnung Arbeitgeber zum 16.06.2010 - neue Kündigung durch Insolvenzverwalter zum 15.06.2010 (die ist korrekt so) - für die Zeit von Mitte März bis zum 15.06.2010 (Vormonate mit ausstehendem Lohn vorhanden) wird Insolvenzgeld beantragt Den Satz: "Der Bezug von Arbeitslosengeld während des Insolvenzgeldzeitraumes vermindert nicht die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld" verstehe ich so, dass der "Verbrauch" der Anspruchsdauer von 300 Kalendertagen (bei 30 SV-Tagen im Monat) erst ab dem 16.06.2010 - d.h. der tatsächlichen Arbeitslosigkeit - beginnt.

Bei Einzug ( das Objekt war unrenoviert und teilweise unsaniert) gab es nur einen Vorvertrag, der bescheinigte, das wir dieses Objekt in diesem Zustand ab dem tag x mieten.