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Mein jetziger Arbeitsvertrag ist unbefristet, die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats. ... Die Kündigungsfrist ist ein Monat. ... D.h. unbefristet, drei-Monat-Kündigungsfrist, 1800€/brutto (so viel wie das Gehalt wärend meiner Probezeit).

Der Mietvertrag enthält die damals gesetzlich geltenden Kündigungsfristen. ... Am 18.11.2005 erhalte ich ein Schreiben meines Mieters mit dem Hinweis auf die geänderte Rechtslage für Altmietverträge und dass die Anwendung der neuen Kündigungsfrist von 3 Monaten auch rückwirkend möglich ist.

Im ausgestellten Mietvertrag habe ich jeweils ein Enddatum, wo der Vertrag automatisch abläuft. ... Da die Mieter nicht voraussehen können, wie lange sie das Haus benutzen möchten haben die Mieter das Recht mit 1 Monat Kündigungsfrist zu kündigen. ... Der Vertrag tritt in Kraft, wenn er beidseitig unterschrieben ist.

September, Miethöhe, Einräumung einer 3-monatigen Kündigungsfrist, wie in normalen Mietverträgen, falls diese nicht ohnehin gegeben wäre, Organisatorisches) und unser gesamtes Umfeld wusste darüber Bescheid. ... Ist der Rücktrittsgrund meines Freundes mit Blick auf die Kündigungsfrist als ordentlicher Kündigungsgrund zu bewerten?

Mitte März wurde der GbR-Vertrag von uns Beiden unterzeichnet. ... Im GbR-Vertrag sind Kündigungsfristen genannt. ... Aber wenn sich dieser angebliche Vertrauensverlust auf falsche Behauptungen stützt und sehr viele triviale Gründe beinhaltet ist das für mich eine Konstruktion, um den Vertrag möglichst schnell zu kündigen.

Zum Ablauf des Verzichtszeitraumes kann das Mietverhältnis erstmalig wieder von beiden Mietparteien mit den gesetzlichen Kündigungsfristen und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gekündigt werden. ... Meine Frage wäre, können wir den Vertrag zum 30.08.2024 (inkl. der gesetzlichen Kündigungszeit) kündigen.

Hallo, ich habe einen DSL & Festnetz Vertrag mit einer Telefongesellschaft abgeschlossen. ... Beim Erhalt des Umzugsformulars stand bei gleichem Vertrags-Paket, was ich hatte, ein teurerer Preis. ... *klack* (Aufgelegt)" Bei einem Telefongespräch mit der Telefongesellschaft habe ich herausgefunden, dass im Normalfall Mein Vertrags-Paket gar nicht teurer wird.

HALLO folgender sachverhalt: firma: OHG/dienstleistung buchhaltung- mitarbeiter: 2 = geschäftsführer unsere damalige mitarbeiterin kommt amm 08.01.2008 aus der elternzeit.ihr letzter arbeitstag vor beginn der elternzeit war der 23.04.2002 . in diesen 6 jahren hat sich in unserer firma die anwednungssoftware damals sap release 5.0 und jetzt auf SAP R 3 geändert! nun meine frage: da wir zwei GF kaum zeit haben unserer mitarbeiterin die neue software nahe zu bringen möchte ich sie fragen, falls wir sie auf eine schulung schicken - wer die kosten hierzu tragen muss - wir oder können wir die kosten auf unsere mitarbeiterin abwälzen ? wir sind eine kleine firma und das ist für uns viel geld, einmal das wir nicht drum herum kommen sie NICHT wieder einzustellen und dann evtl. auch noch schulungskosten zahlen müssten ?

Mietvertrag ist ein Vordruck von Haus&Grund, Mietvertrag für Gewerberäume Leider sind erst heute, also im nachhinein einige vorherige nicht sofort sichtbare "Fussfesseln" wie recht lange Kündigungsfristen aufgetaucht, dazu kommt auch noch das mein bisheriger Vermieter mich ( trotz vroheriger Zusage ) nun doch nicht zeitgemäss aus dem jetzigen Mietvertrag lassen möchte.

Folgende Klausel steht in meinem Arbeitsvertrag: "Die Kündigungsfrist bedarf der Schriftform. ... Die Anwendung der verlängerten Kündigungsfristen und Kündigungstermine gemäß §622 Abs. 2 BGB wird für beide Vertragsteile vereinbart." Ich bin der Ansicht, dass ich, obwohl ich seit über zwei Jahren beschäftigt bin, noch immer 6 Wochen zum Quartalsende Kündigungsfrist habe. §622 (2) sagt aber unter 1.

Der darin liegende Kündigungsverzicht kann höchstens für die Dauer von 47 Monaten seit Abschluss des Vertrages und mit der Möglichkeit zum Ablauf dieses Zeitraumes erfolgen. ... Bitte dringend um Hilfe, da wir den Vertrag für die neue Wohnung unterschrieben müssen :-( Lieben Gruß gaby

Mir wurde nie definitiv weder mündlich gekündigt noch ist je eine schriftliche Kündigung bei mir eingegangen.In meinem Vertrag steht dass mir einer Kündigungsfrist von 4 Wochen bei einer ordentlichen Kündigung zusteht ?

Wenn ich nach oder während der Elternzeit mein Arbeitsverhältnis kündige, wie berechnet sich dann die Kündigungsfrist (in meinem Vertrag sind 3 Monate vereinbart)? Startet die Kündigungsfrist ab Zeitpunkt der Kündigung noch innerhalb der Elternzeit oder startet diese erst z.B. nach den 2 Jahren Ablauf der Elternzeit?

Der Vermieter spielt aber nicht mit, er will nun eine schriftliche Kündigung und beharrt auf eine einjährige Kündigungsfrist.

Mein Arbeitsvertrag kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist ordentlich gekündigt werden. ... Im letzten § steht jedoch folgendes unter anwendbare Vorschriften: "Soweit dieser Vertrag nicht abweichende Regelungen enthält, gelten für das Arbeitsverhältnis die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches mit den sich aus dem Einigungsvertrag ergebenden Einschränkungen und das nach dem Einigungsvertrag fortgeltende Recht der DDR."

Gilt die 3-monatige Kündigungsfrist auch schon in den ersten Monaten des Arbeitsverhältnisses, oder ab wann?

Guten Tag Frag-einen-Anwalt.de wir beabsichtigen Kündigung eines gewerblichen Mietverhältnisses, das eine Beendigung zum 31.3.2019 auswies, sich aber automatisch verlängerte durch folgenden Passus: "Das Mietverhältnis verlängert sich um jeweils ein weiteres Jahr, wenn es nicht von einer der Vertragsparteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt wird." Ist eine Kündigung mit der 3 Monats-Frist hier nur möglich auf den Zeitpunkt der automatischen Mietdauer-Verlängerung (hier jeweils Ende Dezember auf Ende März des Folgejahres) oder können wir auch außerhalb dieses Zeitraumes rechtssicher mit 3 Monaten Frist kündigen? Wie ist es grundsätzlich korrekt - muss eine Kündigung auf den 31.3. ausgesprochen werden oder ist es korrekt auf den 1.4. zu kündigen?

Seit dem 27.11.2002 war ich nach BAT mit befristeten Verträgen beim Goethe-Institut beschäftigt. ... Bin ich an Kündigungsfristen zum Kalendervierteljahr gebunden oder kann ich auch zum 30.05.2008 oder 30.07.2008 kündigen?

Eine Kündigung des Vertrages ist zu jedem Monatsende zu Ende des darauffolgenden dritten Monats möglich. ... Nicht geändert werden soll die Kündigungsfrist des Vertrages. Frage: Könnte ein Gericht einen solchen Vertrag als nichtig z.B. wegen Sittenwidrigkeit ansehen, weil der Auftragnehmer an die vereinbarte Kündigungsfrist gebunden ist, der Auftraggeber aber jederzeit den Vertrag faktisch beenden kann, indem er keine Einzelaufgaben mehr weiterleitet. -- Einsatz geändert am 22.06.2012 21:42:50

Heute am 07.06.2011 habe ich meine Kündigungsbestätigung erhalten mit dem Hinweis, dass mein Vertrag zu 31.07.2012 gekündigt wird. ... Besteht die Möglichkeit doch noch dieses Jahr aus meinem Vertrag zu kommen?