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Jedoch habe ich vorab schon einmal ein Telefonat mit dem Vermieter geführt, bei dem er mir mitteilte, dass eine Kündigung erst nach der allgmeinen Kündigungsfrist von 3 Monaten möglich sei, die erst mit dem Beginn des Mietverhältnisses, also am 01.07.2009, beginnt. ... Gibt es beim Mietrecht, wie bei vielen anderen Verträgen, ein ausserordentliches Wiederrufsrecht mit einer Frist von 14 Tagen? ... Ab welchem Datum beginnt die dreimonatige Kündigungsfrist abzulaufen?

Müssen in diesem Fall die Kündigungsfristen eingehalten werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Einjahresvertrag mit einem Gasanbieter (Vorauskasse). Der hat nun den kwh-Preis deutlich erhöht. Kann ich jetzt außerordentlich kündigen und welche Fristen sind zu welchen Bezugsterminen einzuhalten?

Juni 1995 (1) (Verträge von unbestimmter Dauer) Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und kann von jedem Teil gekündigt werden unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten, wenn das Mietverhältnis weniger als 5 Jahre gedauert hat, 6 Monaten, wenn das Mietverhältnis wenigstens 5 Jahre gedauert hat, 9 Monaten, wenn das Mietverhältnis wenigstens 8 Jahre gedauert hat, 12 Monaten, wenn das Mietverhältnis wenigstens 10 Jahre gedauert hat. (2) (Verträge von bestimmter Dauer) Der Abschluß des Mietvertrages erfolgt auf (handschriftlich:) 5 Jahre. ... Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist zugegangen sein. (4) Für die außerordentliche Kündigung gelten die gesetzlichen Kündigungsgründe (z.B. über vertragswidrigen Gebrauch, Störung des Hausfriedens, Zahlungsverzug.

Er fordert sogar noch 2 Mieten für die nächsten Monate der ordentlichen Kündigungsfrist. Nachdem ich mir gerade im Internet einiges angesehen habe und zuerst dachte "Mist, die automatische Verlängerung muss garnicht im Vertrag benannt sein" - fand ich eine kleine Klausel in Vertrag "Die Vertragsverlängerung gem. § 545 BGB bei Fortsetzung des Mietgebrauchs nach Beendigung des Mietverhältnisses durch den Mieter wird ausgeschlossen."

Vertrag 6 Monate.

Ich hatte bzw. habe bei meinem Arbeitgeber einen jeweils befristeten Vertrag von 1.3.2003-31.12.2003 in Abteilung bzw. ... Meine Frage ist nun: Wie ist meine Kündigungsfrist und auf WANN muss ich kündigen??? 4 Wochen - unter Berufung für den alten befristeten Vertrag?

Nun verlangt der Vermieter einen unbefristeten Mietvertrag mit einer Mindestlaufzeit von 5 Jahren, der sich –wenn keine Kündigung seitens der Mieter erfolgt- nach Ablauf der 5 Jahre automatisch verlängert und dann mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von 3 Monaten jederzeit kündbar ist. ... 2.Wenn die Mindestlaufzeit von 5 Jahren unzulässig ist und ich unterschreibe den Vertrag MIT dieser Klausel, kann ich dann davon ausgehen, dass in diesem Punkt automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten gilt? ... 4.Was passiert, wenn der Vermieter in den Vertrag handschriftlich einfügt: „ Der Mieter verzichtet für die Dauer von 60 Monaten auf sein gesetzliches Kündigungsrecht“ Vielen Dank für Ihre kompetente Auskunft!

Im Vertrag wurde keine Probezeit vereinbart. ... Beide Parteien haben ferner das Recht, diesen Vertrag außerordentlich aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zu kündigen. Möchte gerne den Vertrag sofort kündigen, bin mir nur nicht sicher, ob der AG einem Auflösungsvertrag zustimmen wird, eher unwarscheinlich??

Ich konnte die Kündigungsfrist nicht rechtzeitig nachprüfen bzw. hatte sie vergessen. ... Die Kündigungsfrist beträgt sechs Monate, sodass das Mietverhältnis zum 31.03.2025 endet. ... Dies berechtigt beide Parteien zu einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gemäß § 580a Abs. 2 BGB.

Oktober 2017 meine Arbeit als Krankenschwester in einer Einrichtung begonnen ( Vertrag nach AVR, Caritas). Laut den Richtlinien besteht im ersten Jahr eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsschluss.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen eines Zwangsversteigerungsverfahrens soll eine Wohnung ersteigert werden. Nach Durchsicht des Gutachtens und des Grundbuchauszuges, sowie einer Rücksprache mit dem Rechtspfleger ergibt sich folgender Sachverhalt: In der Grundbuchabteilung III sind insgesamt drei Eintragungen (lfd. Nr. 9, 10, 12) vorhanden, deren Rechte nach Aussage des Rechtspflegers mit der Nummern 10 und 12 im Rahmen der Zwangsversteigerung gelöscht werden.

Nur ergibt sich dies nicht aus dem Vertrag und es wurde im Vorfeld auch nicht so kommuniziert. ... Die Kündigungsfrist ist im Vertrag folgt festgelegt: "Der Vertrag kann spätestens am 3. ... Meine Frage: Ist der Hofbetreiber vertragsbrüchig geworden und wenn ja, rechtfertigt dies die Nichteinhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist?

Der Vertrag sagt dazu: "Die Agentur hat das Recht...... den Umfang der Tour zu vergrößern oder (bei Anpassung der Tagespauschale) zu verkleinern." ... Nun beträgt die Kündigungsfrist 10 Wochen, ausgesprochen jeweils zum 1. eines Monats.

Der jetzige Mieter hat mit mir ab 2014 nach der Trennung von seiner Ehefrau einen Vertrag nur auf seinen Namen abgeschlossen. Der jetzige Mieter wohnte jedoch bereits seit 2012 als offizieller Ehemann der Vormieterin in der Wohnung, wobei der Vertrag bis 2014 nur auf den Namen der Ehefrau lief. Mir ist unklar, ob ich eine Kündigungsfrist von drei oder fünf Monaten einzuhalten habe.

(Kündigungsfristen regeln sich nach den §§ 14 bis 16 AT AVR.) Nr.1: Mein Jubiläumsdatum wäre der 01.09.2014 Nr.2: Vertragsbeginn ist der 01.10.2018 Welches der beiden zählt den für die Kündigungsfrist?

Allerdings bestehen sie für 3 weitere Monate auf die Studiengebühren, da sie in den Studienvertrag/Immatrikulationsantrag eine "Kündigungsfrist" von 3 Monaten ins Kleingedruckte geschrieben haben. ... Meine Frage daher: Ist es rechtens Exmatrikulationsfristen an Verträge zu koppeln, obwohl das Gesetz sagt, dass die Exmatrikulation in einer Satzumg zu regeln ist? Kann ich den Vertrag ggf. auch einfach widerrufen?

Kann ich ohne Probleme vom Vertrag zurücktreten und muss der Arbeitgeber das akzeptieren?

Beim Absatz der Kündigungsfrist ist foldender Satz aufeführt: Die Kündigungsfristen betrage gemäß <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/565.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 565 BGB: Gewerbliche Weitervermietung">§ 565 BGB</a> je nach der Dauer der tatsächlichen Überlassung der Mieträume: Bis u 5 Jahren: 3 Monate Von 5 bis 8 Jahren: 6 Monate Von 8 bis zu 10 Jahren: 9 Monate Bei mehr als 10 Jahren: 12 Monate Muß ich nun wirklich 9 Monate vorher kündigen?

Mir stellt sich die Frage nach der Kündigungsfrist nach §30 Abs.1 TVöD gilt hierbei die voraussichtliche Vertragsdauer oder die tatsächliche Zeit der Betriebszugehörigkeit?