2.388 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitszeit

ich habe heute meine ausbildung als einzelhandelskaufmann abgeschlossen wenn ich morgen arbeite ohne einen vertrag unterschrieben zu haben wie sieht es dann mit kündigungsfrist und stundenanzahl aus? und gibt es eine probezeit? das problem ist dass sie mich nur für 24 stunden übernehmen wollen ich dadurch aber zu wenig geld verdiene da ich um eine arbeitsstelle zu finden allerdings etws zeit benötige und der vertrag noch nicht da ist will ich mich informieren ob ich dadurch einen 40 stunden vertrag ohne probezeit bekommen würde MFG

Guten Tag, ich bin letzte Woche wegen eines Unfalls auf der Autobahn zu spät zur Arbeit gekommen, da nur noch eine Spur frei war und ich ewig im Stau stand. Darf der Arbeitgeber den Lohn kürzen bzw. muss ich die Zeit nacharbeiten? Ohne den Unfall wäre ich definitiv pünktlich gewesen.

Sehr geehrte RAe, wir haben zurzeit Kurzarbeit und eine 40 Stundenwoche vereinbart. Die Arbeitstage sind aufgrund der Tätigkeit unter Umständen auch an Sa/So dafür an Mo und Di frei. Bei Nachtarbeit ist der Folgetag ein Ruhetage.

Ich arbeite in einer privaten Hauskrankenpflege und habe eine Abmahnung erhalten,weil ich während drei Nachtdiensten 2 mal unkonzentriert gearbeitet habe und in einem,hier relevanten eingeschlafen bin. der Patient wird alle 1,5 Stunden gelagert und ich habe dies erst nach zwei Stunden getan. Nun steht in der Abmahnung nicht etwa,dass ich keine Nachtdienste mehr machen soll,sondern dass ich,wie in den Vormonaten meine Nachtdienste mache,aber mir für den Zeitraum von mindestens 6 Monaten der Nachtzuschlag von 30% entzogen werden soll und danach entschieden wird,ob es wieder möglich ist mir diesen zu zahlen.Hat der Chef das Recht dazu,mir den Zuschlag zu entziehen?

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite als Teilzeitkraft in einer Dialysepraxis. Im Schnitt habe ich eine 26,25 Stunden Woche. Ich arbeite 2 Wochen 3 Tage und 2 Wochen 4 Tage im Monat.

Arbeitszeit ist von 20.00 Abends bis 24.00 Uhr.

(ein Kinobetreiber - unregelmäßige Arbeitszeiten - Wöchentliche Schichten, primär Mittags und Abends) beabsichtige ich nicht mehr nach Ende der Elternzeit dorthin zurückkehren, da sich dies meiner Meinung nach nicht mit der Familie vereinbaren läßt.

Leider kollidieren diese Weiterbildungen oft mit meiner regulären Arbeitszeit.

Die Arbeitszeit verteilt sich also auf drei Tage pro Woche.

Hallo, ich bin als Vollzeitstudent an der FernUni Hagen eingeschrieben und arbeite als Werkstudent. Ist der Werkstudenten-Vertrag in diesem Fall überhaupt zulässig?

Guten Morgen, ich arbeite in einem Hamburger Schulbüro, bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Wir dürfen ( verständlicherweise) unseren Urlaub nicht außerhalb der Schulferien nehmen. Da die Schulferien sehr lang sind und den Urlaubsanspruch übersteigen Regeln einige Schulen das ganze mit Mehrarbeitszeit während der Arbeitswochen.

Sehr geehrte Damen und Herren, schon lange möchten wir folgende Situation einmal definitiv geklärt wissen: Meine Freundin macht zurzeit einen dualen Studiengang zur Betriebswirtin im Einzelhandel (Ausbildung im Betrieb in NRW, Studium 2 x im Jahr für x Monate an einer Uni). Sie hat im Betrieb jede Woche einen freien Tag, da sie Samstags (meist) arbeiten muss. Den freien Tag wählt der Chef immer variabel, wie es ihm gerade passt.

Diese Regelung ist im Arbeitsvertrag nicht aufgeführt, auch sonst habe ich keine Vereinbarung diesbezüglich getroffen oder unterschrieben, noch wurde mir dies bei Einstellung mündlich mitgeteilt.

Es gelten die gesetzlichen Bestimmungen, per Arbeitsvertrag die Kündigungsfristen für beide Seiten.

Paradebeispiel ist es ja durchaus so, dass im Arbeitsvertrag eine 40-Stunden-Woche (5 Tage) die Woche vereinbart wurde.

Ab Beginn Sommer machte ich mehrfach darauf Aufmerksam das bei der Tourplanung die Zuladungsgrenze der Fahrzeuge nicht beachtet wird (Überladung von 10-20%) und es sehr oft (mehrfach wöchentlich)Fahr-/Arbeitszeiten von 12-14 h täglich gibt. ... Ich habe nun von anderen Kollegen erfahren das meine Hinweise zur Fahr-/Arbeitszeit und Zuladung Fahrzeug negativ beim Chef aufgefallen sind. ... Kann mein AG auch belangt werden ( Ich hab ja einen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma) oder nur der Entleiher?

Labor mit unter 10 Mitarbeitern), der seit über 20 Jahren besteht, hat es bisher keine schriftlichen Arbeitsverträge gegeben und damit auch keine schriftlich festgehaltenen Kündigungsfristen. ... Ist das möglich oder gelten auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag Fristen, die jetzt nicht ohne weiteres geändert werden können?

Sehr geehrter Herr Rechtanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, seit fast drei Jahren arbeite ich als Teilzeit-Lehrerin an einer *****, ein Unternehmen, welches an der ***** ist. Ich habe mich nicht an der Schule beworben, sondern die Schule hat mich ausdrücklich gebeten, für sie zu arbeiten. Das war für mich eine gute Verhandlungsbedingung, zumal es hier in meinem Fach einen Engpass an Lehrkräften gibt.

Guten Tag, mein Name Stephan und ich Arbeite seit 13 Jahren bei einer Arbeitnehmerüberlassung am Frankfurter Flughafen. Mein Problem ist ,obwohl ich meiner Firma schon sehr oft gesagt habe ,das sie es bitte unterlassen möchte mich in den freien Tagen ,als auch im Urlaub anzurufen oder Mails zu Schicken oder gar SMS zu senden dies bitte zu unterlassen soll !!! All dieses Aufforderungen meiner Firma gegenüber werden aufs feinste Ignoriert bzw. es wird trotzdem der Kontakt an meinen freien Tagen gesucht.

Der Mitarbeiter hat in seinem Arbeitsvertrag stehen, das 10 Std. im Monat mit dem Gehalt abgegolten sind, und darüber hinaus die Überstunden mit Freizeit auszugleichen sind.