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Ich fange nach 17-monatiger Elternzeit bei meinem alten Arbeitgeber in Teilzeit an. ... Wie viel Tage Urlaub stehen mir mit meinem neuen Vertrag zu?

Als ich den Vertrag jetzt erhalten habe sehe ich jetzt, dass dieser Teilzeitantrag unbefristet vereinbart wird. ... Habe ich dann keinen Anspruch auf Teilzeit mehr, da ich doch ein minderjähriges Kind habe?

Nach einem Jahr Elternzeit, werde ich mit Beginn des zweiten Elternzeitjahres Teilzeit (50%) wieder bei meinem Arbeitgeber arbeiten. ... Da ich bereits vor der Geburt wusste, dass ich nach der Geburt erst einmal Teilzeit arbeiten würde, habe ich mit meinem Chef gemeinsam meine Führungsaufgaben effektiv umverteilt und umstrukturiert. Bei meinem Wiedereinstieg (vorerst Teilzeit), werde ich ein anderes Aufgabengebiet in der Firma übernehmen (vorher Sales, nun Marketing).

Gibt es irgendeine Möglichkeit, eine Verringerung der Arbeitszeit (Arbeitszeit von ca. 30h wöchentlich) mithilfe des "§ 15 ff BEEG Anspruch auf Elternzeit" durchzusetzen (Kind ist bei Beginn des Vertrags 2,75 Jahre alt), auch wenn es sich um einen neuen Arbeitgeber handelt? ... Gehe ich richtig in der Annahme, dass eine Durchsetzung des "§ 8 Teilzeit und Befristungsgesetz" frühestens erst nach 9 Monaten greifen würde (6 Monate Probezeit + 3 Monate Geltendmachungsfrist)?

Das Gespräch über die Vertragszusage wo, wie und wann mit Vorgesetzter und Personalchefin fand im April 08 statt mit der Aussage das der Vertrag bis 21. ... (Teilzeitwunsch entspricht auch den Betrieblichen-/Abteilungs-Anforderungen) Seit ich im Mai nachfragte (Mail+Telefon) werde ich in zahlreichen Telefonaten mit Abteilungsleitung, Vorgesetzen, Personalabteilung hingehalten "es gäbe Probleme mit Stellengehmigungen", es finden immer Gespräche statt bei denen aber nichts entschieden wird, sprich ich habe noch keinen Vertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund und in Teilzeit 50%) wurde am 03.01.2019 abgeschlossen und endet am 31.12.2020.

Vor meiner Elternzeit habe ich Vollzeit gearbeitet und jetzt möchte ich Teilzeit arbeiten ( mindestens 25 Stunden). ... Nun möchte ich ja nur noch Teilzeit arbeiten und er meinte,dass ich dadurch meinen alte Vertrag nicht eingehalte.Somit möchte er mich nur weniger Stunden beschäftigen.

Jetzt habe ich einen Ergänzungsvertrag bekommen, der den Umfang regelt wie von mir beantragt, wobei dort ein Passus ist, der mir nicht gefällt: "Die Parteien sind sich darüber einig, dass die vereinbarten Regelungen (Teilzeit 25 Std.( zunächst befristet auf 2 Jahre bis zum 31.07.2009 gelten sollen. ... Habe in der Firma angerufen und nachgefragt warum die Befristung im Vertrag ist.

Sehr geehrter Herr Rechtanwalt, sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, seit fast drei Jahren arbeite ich als Teilzeit-Lehrerin an einer *****, ein Unternehmen, welches an der ***** ist. ... Diese Prozentzahl ist steht auch im Vertrag.

-Urlaub Laut Vertrag gewähre ich 25 Urlaubstage im Jahr.

Beim Tag der Vertragsunterzeichnung bekam sie jedoch ohne vorherige Ankündigung einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit 6 Monate Probezeit vorgelegt mit der Begründung, daß es sich jetzt doch nur um eine Elternzeitvertretung handelte. ... Meine Frau unterschrieb im März 2013 aber diesen Vertrag mit mündlicher Aussicht seitens des Arbeitgebers, die Stelle würde beizeiten in ein unbefristetes Verhältnis umgewandelt. ... (gleiche Stellenvoraussetzungen) Gibt es rechtliche Möglichkeiten die Diskrepanz zwischen der als unbefristet ausgeschriebenen Stelle, auf die sich meine Frau März 2013 beworben hatte und dem darauf aber angebotenen befristeten Vertrag in irgendeiner Weise vorzugehen im Sinne einer Entfristung?

Der Vertrag liegt mir ab morgen zur Unterschrift vor (er gilt ab 1.9.2021). ... Kann ich den Vertrag einfach nicht unterschreiben, bzw. meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich doch weiterhin 40 Std arbeiten möchte?

Für mich wurde eine Vertretung eingestellt, die ihren Vertrag aber zum Ende Juli2007 wegen Umzug gekündigt hat. ... Hatten wir einen mündlichen Vertrag?

Eine Arbeitnehmerin fängt nach der Elternzeit wieder an zu arbeiten (es gibt keinen Vertrag) 1. ... Was ist wenn Sie nur Teilzeit arbeiten will 4.

Eine Möglichkeit auf Teilzeit war bei Antritt meiner Elternzeit nicht möglich und stand nicht zur Debatte. ... Solange ich jedoch von meinem Arbeitgeber noch keinen „neuen Vertrag“ habe, kann ich ja auch keine Verlängerung beantragen. ... A) wenn Elternzeit verlängert wird ODER B) ich nur nach Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). beschäftigt werde?

Als Teilzeitkraft (50%) habe ich einen jährlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen im Jahr (der Vertrag besteht seit 1.2.2010).

Noch vor Ablauf des Vertrages einigte man sich beiderseitig auf eine Verlängerung für weitere 16 Monate bis 09.2006 unter Berufung nach § 14 Abs.2 TzBFG. ... Ich habe mich drei Monate vor Ende des Vertrages als arbeitssuchend gemeldet, ohne dass mein Arbeitgeber mich darauf hingewiesen hat und habe mich mehrfach beworben und vorgestellt, allerdings bis her ohne Ergebnis. ... Es sollte spätestens 2 Monate vor Ablauf des Vertrages über eine Festeinstellung entschieden werden...

Ich arbeite Full time, meine Noch-Frau Teilzeit. ... Ist es uns möglich, den Versorgungsausgleich betrieblicher Ansprüche per notariellen Vertrag vor der Scheidung auszuschließen und nur den Versorgungsausgleich bezüglich der Gesetzlichen Rente durchzuführen? Der Vertrag soll die Aufteilung des gesamten gemeinsamen Vermögens abschließend regeln, so dass dies bei der Scheidung nicht mehr betrachtet werden muss.

Natürlich haben die deutschen Verträge weiterhin Bestand. ... Es ist nur zu offensichtlich, dass man mich nicht in Erwägung zieht und die Teilzeit als Ausrede nimmt. 3. ... Könnte man mich quasi dazu "zwingen" gleiche Ziele wie eine Vollzeitangestellter annehmen zu müssen, obwohl ich Teilzeit arbeite?

Läuft der Vertrag bei beiden weiter und damit auch das Gehalt durch das Beschäftigungsverbot?