2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Zuerst Umschulung, dann befristeter Arbeitsvertrag und jetzt zu allem Überfluss auch noch arbeitslos + Darlehensschulden vom Haus.

Mein befristeter Arbeitsvertrag in meiner bisherigen Firma läuft aus und wird nicht verlängert, was mir bereits mitgeteilt wurde.

Die Stelle ist zunächst auf drei Monate befristet, aber ich habe Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Nun wurde mein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert, so dass ich nun zwar auf dessen Basis weiterhin Krankengeld beziehe, aber in keinem festen Arbeitsverhältnis mehr stehe.

Das Arbeitsverhältnis ist inzwischen beendet, weil es befristet war bis zum 31.07.2016. ... Leider können wir nicht beweisen, dass die Krankmeldung rechtzeitig (3 Tage Frist im Arbeitsvertrag) in der Firma war, weil mein Mann die Krankmeldung direkt nach dem Arztbesuch in den Briefkasten getan hat, ohne Briefmarke.

Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft in 3,5 Monaten aus und nun ist absehbar, dass er nicht entfristet wird.

Der Mann hat einen befristeten Arbeitsvertrag und würde nie und nimmer 50.000 von einer Bank geliehen kriegen. >>> Frage: was ist der maximal zu realisierende Zinssatz, den man dem Finanzamt als ´marktüblich´ in so einem Fall verkaufen kann.

Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein befristeten Arbeitsvertrag bis 09.2015.

Ihr befristeter Arbeitsvertrag ist jetzt ausgelaufen und hat sich bei der Agenturfür Arbeit gemeldet, und fliegt im November für 3 Monate nach Teneriffa um dort vielleicht in ihrer Branche ( Hotelfach ) einen Job zu finden.Wir besitzen dort seit 1 1/2 Jahren eine Finca und halten uns dort mehrmals jährlich auf. ( zweitwohnsitz gemeldet ) Jetzt war die Überlegung ob sie die 3 Monate nutzen sollte, und dort einen Führreschein zu machen, da sie sich nach wie vor in spanisch / portugisisch leichter tut, er billiger ist, und auch Ihre Job Chancen hier mit Führerschein besser sind.

Zur Kündigung steht in meinem Arbeitsvertrag folgendes: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Absatz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Absatz 1 TV-L."

Vertraglich fixiert ist, dass ich die abgesprochenen Zeiten einhalte, bei Erkrankung sofort den Arbeitgeber informiere und das ein anteiliger Urlaubsanspruch besteht.Der Arbeitsvertrag ist auf 10 Monate befristet.

Ich habe diese Sabotage jedoch nicht begangen.Da mir mein Arbeitgeber daraufhin keinen ausstehenden Lohn mehr zahlte und ich davon ausging, auch nicht mehr dort arbeiten zu dürfen, suchte ich mir eine für 5 Wochen befristete Arbeit mit Lohnsteuerkarte 6. ... Arbeitsvertrag stehen.

e hier schonmal ne Frage gestellt: Also ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu 30.04.2011.Ich habe meinen Chef gefragt ob ich bleiben darf,er versprach mir eine weitere Jahresverlängerung.Ich bat Ihn das ich diesen bis Ende Januar schriftlich ausgehändigt bekomme da ich mich ja sonst 3 Monate vorher auf dem Arbeitsamt melden muss.Dies geschah auch.damit ich was in den Händen halte und ncht zum Amt laufen muss.Die Verlängerung wird ja einen Tag nachdem der erste ausläuft gültig,also ab 1.5.2011.

Ein befristeter Arbeitsvertrag(wahrsch.

Ebenfalls im August stellte sich dann heraus,daß ich schwanger bin.Das hatte zur Folge,daß mein bis 30.11.2009 befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde.Darum beziehe ich nun ein Gemisch aus ALG1+2 und Mutterschaftsgeld.Nach Ablauf der Schutzfrist am 26.6.10 ist es dann nur noch ALG2.Problem: Welche Variante ist am geschicktesten und richtig der Arge gegenüber?

Meine Lebenspartnerin hatte bis zum 02.01.2010 einen befristeten Arbeitsvertrag.

Ich habe einen Arbeitsvertrag bis Ende Februar 2010, bin aber mit einem Anwalt bereits dabei Klage gegen diesen Vertrag einzureichen, weil ich 5 befristete Verträge in 2 Jahren erhalten habe, was nicht rechtens ist.

., der Arbeitsvertrag ist auf 6 Monaten befristet und endet am 31.

Sämtliche Mitarbeiter werden aufgrund gegenläufiger Aussagen vor einem Jahr (Etablierung eines Forschungsinstituts mit ca. 100 Angestellten) durch Auslaufenlassen ihrer befristeten Arbeitsverträge im Laufe der nächsten Jahre "entsorgt".

Jedes Jahr arbeite ich als Ersatzlehrer acht Stunden pro Woche mit befristetem Arbeitsvertrag von Mitte September bis Ende Juli des nächsten Jahres.