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4.266 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Werkvertrag kündigen aufgrund mangelhafter Leistungen des Auftragnehmers
vom 19.3.2019 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag zusammen, wir bauen derzeit ein Einfamilienhaus, welches ein Wärmedämmverbundsystem (WDVS) auf Basis von Mineralwolle erhält. ... Nachdem der Sub von meinem Architekten eingewiesen wurde, hat er an zwei Tagen zu zweit a 8h mit der Arbeit begonnen. Allerdings hat es an beiden Tagen heftig geregnet.
Statuswechsel und Kündigung gesetzliche Krankenversicherung / Wechsel PKV
vom 28.2.2024 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Valentin Becker / Mönchengladbach
Hallo, 

1) ich bin zur Zeit noch studentisch Pflichtversichert (gesetzliche Krankenversicherung). 

2) Am 01.01.24 gab es bei mir durch meine Selbständigkeit einen Statuswechsel (Ich bin nun neben des Studiums selbständig tätig im Umfang von 40h in der Woche).

 3) Den Statuswechsel und die Kündigung habe ich der gesetzlichen Krankenkasse am 01.01.24 mitgeteilt. ... Ist eine rückwirkende Kündigung danach nicht mehr möglich (für den 01.01.24).
Internetanbieter kündigt trotz Bezahlung!
vom 2.6.2010 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Dies geschah obwohl ich 2 Tage zuvor meine monatliche Überweisung tätigte. ... Dies tätigte ich auch am 28.05. per Online-Überweisung und informierte den Kundenservice noch am gleichen Tag hierüber. ... Ich widersprach dieser Vorgehensweise und der Kündigung insgesamt und forderte den Anbieter auf dies unverzüglich zu revidieren und den Anschluss frei zu schalten.
darf ich nochmal im elternzeit zurück?
vom 14.7.2015 25 € Historischer Preis
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ich habe mich telefonische einen tag nach der Kündigung beim Arbeitsamt Arbeitssuchend gemeldet. dort sagte die Dame am Telefon, im computer wäre meine elternzeit bis August 2016 angegeben. ich War mir unsicher und sagte dass ich nicht genau informiert wäre, wie lange meine elternzeit angegeben ist. sie sagte darauf hin, dass hätte sie noch nie gehört und sie würde das dann auf August 2015 ändern. ist das überhaupt korrekt?
Anschluß-Arbeitsvertrag / Probezeit / Kündigungsfrist
vom 16.6.2011 46 € Historischer Preis
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. - Welche Frist ist bei der Kündigung seitens Person X einzuhalten? - Falls 2 Wochen Kündigungsfrist besteht, wegen Probezeit; bis wann kann diese in Anspruch genommen werden, sprich kann am letzten Tag der Probezeit mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden oder muss spätestens 2 Wochen vor Ende der Probezeit gekündigt werden, um die 2 Wochen-Frist in Anspruch zu nehmen?
Ablehnung ALG-Antrag nach 2jähriger Fortbildung (Selbstzahler)
vom 26.2.2010 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Ich habe mich auf §124a(2) SGBIII berufen in dem eindeutig von "...Anspruch auf Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit..." die Rede ist. ... Das mag vielleicht für §124a(1) zutreffen, meiner Meinung nach aber nicht auf §124a(2) da dort von Anspruch bei Arbeitslosigkeit und eben nicht von Anspruch wärend einer Maßnahme die Rede ist. Mein "Plan B" wäre §147(2) SGBIII, da ich ja nach meiner Kündigung und der Einhaltung der Sperrfrist von max. 3 Monaten bezugsberechtigt gewesen wäre und die unter §147(2) erwähnten 4 Jahre noch nicht abgelaufen sind.
Wartungsvertrag bezogen auf Heizungsanlage
vom 8.2.2022 für 49 €
Dieser wurde erstmalig für einen Notfall in Anspruch genommen. ... Also wurde die Heizung auf Notbetrieb gestellt sodass, dies Tag und Nach auf volle Leistung lief. ... Konsequenz von deren Site die sofortige Kündigung.
Vereinbarung einer neuen Rückzahlungsfrist für private Darlehensverträge
vom 14.11.2016 50 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe im Jahr 2013 einem Bekannten mehrere private Darlehen gewährt, die ebenfalls im Jahr 2013 fällig waren. Zu jedem einzelnen besteht ein Darlehensvertrag, der die Tilgung (Gesamtsumme an Tag X zurück zu zahlen) regelt. ... Nach meinen Informationen verjähren meine Ansprüche am 31.12.2016, sofern ich nicht mahne oder klage (ist das korrekt?).
Abwicklungsvereinbarung EILT!
vom 20.6.2007 45 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe heute (ich bin seit 3 Wochen krankgeschrieben) meine Kündigung erhalten, ohne Angaben von Gründen, "fristlos, hilfsweise fristgerecht". ... Mein Chef zeigte sich nun einverstanden die Kündigung fristgerecht auszusprechen, dafür soll ich eine Abwicklungsvereinbarung unterschreiben morgen.
Frage nach Schwerbehinderung falsch beantwortet
vom 3.8.2019 38 € Historischer Preis
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beantwortet von Notar und Rechtsanwalt
Guten Tag, ich habe seit dem 29.05.13 einen Schwerbehindertenausweis (GdB 50, unbefristet). ... Da es meinem AG wirtschaftlich nicht gut geht, überlege ich, meine Schwerbehinderung jetzt bekannt zu geben, um notfalls das besondere Kündigungsrecht in Anspruch zu nehmen.
Neuer Arbeitsvertrag nach Elternzeit und Teilzeitwunsch
vom 18.7.2011 35 € Historischer Preis
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Nun habe ich erst wenige Tage vor dem geplanten Wiedereinstieg zu meiner Verwunderung einen neuen Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen (und nicht wie gesetzlich vorgeschrieben mind. 1 Monat vor Wiedereinstieg eine Entscheidung der Annahme oder Ablehnung), der den alten Vertrag ablösen soll und auch die auf 2 Jahre befristete, auf 75% reduzierte Arbeitszeit enthält. ... Nun habe ich folgende Laienrechtsmeinung: 1.) da der AG nicht die gesetzliche Frist von 1 Monat zum Wiedereinstieg eingehalten hat, mich über seine Entscheidung zu informieren, ist mein Antrag per Gesetz (TzBfG) automatisch mit 2-jähriger Befristung auf 75% der vollen Arbeitszeit durch 2.) nach der 2-jährigen Befristung auf 75% werde ich automatisch wieder zu 100% voll arbeiten können zu den alten Bedingungen, ohne dass ein neuer Arbeitsvertrag notwendig ist 3.) ich brauche den jetzt mir vorliegenden, neuen Arbeitsvertrag mit schlechteren Bedingungen nicht unterschreiben, da Punkt 1 gilt 4.) es gelten nach wie vor alle anderen Klauseln des alten Vertrages mit Ausnahme der befristeten, geänderten Arbeitszeit 5.) ich brauche keine Klage vor dem Arbeitsgericht zu erheben, um meine Ansprüche durchzusetzen 6.) ich brauche auch keine anderen Handlungen akzeptieren oder vornehmen, die eine Änderung meines alten Arbeitsvertrages bedeuten würden (mit Ausnahme der 2-jährigen Befristung auf 75% Teilzeit).
Anteiliges Weihnachtsgeld trotz Kündigung
vom 4.11.2015 25 € Historischer Preis
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Guten Tag! ... November dem Betrieb ununterbrochen ein Jahr angehören, haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60% eines Monatseinkommens. ... Habe ich nun, trotz anders lautender Aussagen im Tarifvertrag, einen Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung (Arbeitsverhältnis bestand im Vorfeld über ein Jahr) oder nicht?
Ruhezeitraum Arbeitslosengeld
vom 29.7.2009 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In diesem Aufhebungsvertrag war eine ordentliche Kündigungsfrist (in diesem Fall 6 Monate) eingehalten und auch der Hinweis auf die betriebsbedingte Kündigung ist enthalten. Weiterhin ist vereinbart worden, dass ich im Falle einer neuen Tätigkeit, jederzeit innerhalb der 6 monatigen Kündigung aus dem Unternehmen ausscheiden kann.