2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Darüber hinaus wurde am 05.10.16 ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.16 geschlossen, in dem ich mit einer Vergütung von 12€ / Std angestellt wurde. ... Tatsächlich aber wurde ich seit Weihnachten 2016 immer nur vertröstet, hingehalten und weder weiter beschäftigt (Arbeitsvertrag ist ja auch ausgelaufen) noch jemals bezahlt.

Zuerst war es nur eine ABM-Maßnahme, dann war ich befristet und seit Juni 2006 fest angestellt (Beschäftigungsumfang 50 %).

Kann ich den Arbeitsvertrag unterschreiben?

Ich bekam neuen Arbeitsvertrag fuer ein Jahr (bis Ende Februar 2011), ich arbeitete als DC Manager (habe ein Distributionszenter geleitet). ... Im Sept. 2010 wurde ich schwanger, mein Arbeitsvertrag endete im Februar 2011, danach war ich 2 Monate in Deutschalnd arbeitslos und dann bekam ich Mutterschaftsgeld.

Gehalt beträgt 42.000€ im Jahr, Probezeit beträgt 6 Monate und Arbeitsvertrag ist unbefristet.

Diese habe ich SELBST ordentlich gekündigt und ohne Lücke zum nächsten Monat einen neuen Arbeitsvertrag(Vollzeit) in einer anderen Firma abgeschlossen.

Von mir verlangt mein ehemaliger Arbeitgeber (mein AV war bis Beginn Mutterschutz befristet), dass ich den erhaltenen Lohn, für den ich nicht die volle Leistung erbracht habe, teilweise zurück zahle.

Zwar hatte ich mehrere Arbeitsverträge, war aber durchgängig beschäftigt und hatte mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ende Februar die TVöD Entgeltgruppe 13 Stufe 4 erreicht. ... Sowohl Arbeitsverträge als auch die letzte Gehaltsabrechnung wurden für den Nachweis der einschlägigen Berufserfahrung eingereicht.

Befristeter Arbeitsverhältnis von 01.12.03-30.11.2004.Arbeitsunfähigkeit vom 01.Juli 2004 bis einschließlich 30.11.2004.Resturlaub aus 2003 genommen.Für 2004 ,im Urlaubsjahr, kein Neuurlaub.

(da es ja für eine staatliche UNI zwingend ist) Gibt es andere Möglichkeiten z.B. einen Arbeitsvertrag welchem die Bundesagentur für Arbeit zustimmen muss?

Obwohl ich über einen unbefristete Arbeitsvertrag verfüge. mon.

Sie war bislang in einer privaten Krankenversicherung für ausländische Studierende (Care Concept AG, Versicherer ist Neckermann) versichert, die vor dem Studium befristet für zwei Jahre abgeschlossen wurde.

Das Arbeitsverhältnis wurde am 15.02.11 befristet für 2 Jahre geschlossen und am 05.08.11 mit einer (vertraglich vereinbarten) 14 tägigen Kündigungsfrist zum 18.08.11 ordentlich vom Arbeitgeber gekündigt.

Allerdings, von mir und meiner Chefin unbemerkt, nur befristet von 01.12 2015 bis 31.08.2016.

Es werden dabei keine befristeten, sondern unbefristete Arbeitsverhältnisse geschlossen.

Guten Tag, in dem ursprünglichen Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende vereinbart. ... Der Vertrag war zuvor bis zum Ende des aktuellen Monats befristet, nun ist er durch die Änderungsvereinbarung ab Beginn nächsten Monats unbefristet.

Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr.

Kann der auf 2008 befristete Mietvertrag der GbR für die Büroräume gekündigt werden? ... Können die Arbeitsverträge, die sonst eine zweimonatige Kündigungsfrist vorsehen, auch fristlos durch mich allein gekündigt werden oder benötige ich die ZUstimmung des zweiten Gesellschafters?

Mein Arbeitgeber hat mir jetzt einen Vertragsentwurf (befristet für das Jahr der Elternzeit) geschickt, dem jedoch ein wesentlich geringeres Grundgehalt (minus 20 Prozent) im Vergleich zu meinem bestehenden Arbeitsvertrag für die Teilzeit zugrunde liegt.

Dieser Arbeitsvertrag ist befristet zum 30.