Keine Zielvereinbarung - Provisionsauszahlung und oder Provisionsrückzahlung?
beantwortet von
Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler / Wuppertal
(ANMERKUNG: mir wurde Anfang 2018 nachdem ein Mitarbeiter gekündigt wurde, sein Vertriebsgebiet zugeteilt, ohne mich hierzu zu fragen und welche Ziele ich für dieses Vertriebgebiet habe) 3.3 Der Arbeitnehmer hat keinen Anspüruch auf die Festlegung bestimmter Arten von persönlichen Zielen, bestimmter Voraussetzungen für deren Erreichung oder einer bestimmten Gewichtung der persönlichen Ziele für die Bemessung des Bonus, auch wenn für mehrere Berechtigungszeiträume insoweit gleiche oder ähnliche Faktoren festgelegt wurden. 4 Festlegunge der Zielerreichung und Ermittlung der Bonushöhe 4.1 Im laufe des Geschäftsjahres soll ein Zielkontrollgespräch zwischen dem Arbeitnehmer und der "Firma" stattfinden, in welchem der voraussichtliche Grad der Erreichung der persönlichen ZIele für dieses Geschäftsjahr besprochen wird.