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Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bitte ich Sie um eine rechtliche Einschätzung meines Falls, den ich im Folgenden der Einfachheit halber in Stichworten schildern möchte: -Unbefristete Beschäftigung (Arbeitsverhältnis besteht seit mehreren Jahren), Vollzeit -Resturlaub aus dem Vorjahr kann nach einer Betriebsvereinbarung bis zum Ende der Osterferien genommen werden; also bis 23.04.2017 -Manteltarifvertrag der GEW mit der Arbeitgeberin: 30 Arbeitstage Urlaub / Jahr; Tarifvertrag sieht weiter vor, dass der Urlaub grundsätzlich in Natura zu nehmen ist; sowie: „Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.

Meine Frage betrifft den Resturlaub: seit Januar 2014 bekommen wir 30 Tage Urlaub, davor gab es 25 Tage Urlaub. ... Zum Thema Urlaub steht in meinem speziellen, befristeten Vertrag: "Der Mitarbeiter hat einen Urlaubsanspruch von 25 Arbeitstagen pro Kalenderjahr (Anmerkung: ab Januar 2014 sind es 30 Tage), welcher anteilig auf die Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses aufgeteilt wird.

Es besteht ein Vertrag der wie folgt beschrieben wird: Wir beziehen uns auf das xxx Gespräch und bieten Ihnen hiermit an, zum 16. ... d) Falls nach Frage 1 die Probezeitklausel unwirksam ist, greift dann die Kündigungsfrist des Vertrages von zwei Monaten? Frage 3 (Fristverschiebung wegen Urlaub). a) Kann der AG per Kündigungsschreiben die Frist zum Ablauf des Vertrages von 2 auf 3 Wochen verlängern, um den Urlaubsanspruch des AN abzudecken?

Ich habe im Urlaub auf der Dachterrasse meiner Wohnung in Spanien meinen Holzkohlegrill angezündet.

Meine Kündigungsfrist im aktuellen Vertrag lautet 3 Monate zum Monatsende. ... Frage: Wenn ich das neue AV antrete und das bisherige zum 28.02.2017 künduge, besteht die Gefahr dass ich meinen gebuchten Urlaub nicht antreten kann, da mein anteiliger Urlaub für 2017 nur ca. 4 Tage beträgt und ich ihn somit um 8 Tage überzogen hätte? Oder ist der genehmigte Urlaub in dieser Sachlage dennoch nicht vom AG widerrufbar und ich kann beruhigt meinen Urlaub antreten?

Im Vertrag sind Adresse, Kaufpreis usw. festgehalten, aber kein Übergabetermin. ... Fragen: handelt es sich um einen wirksamen Vertrag? kann ich vom Vertrag zurücktreten?

In meinem Vertrag steht folgende Klausel: Bei Beginn oder Ende der Beschäftigung während des Kalenderjahres ist der Urlaub zeitanteilig zu gewähren.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben unseren im März 2011 gebuchten Urlaub in einem Ferienhaus auf einer Nordseeinsel am 01.08.2011 aus beruflichen Gründen stornieren müssen.

Nun hätte ich ab Anfang August die Möglichkeit, in einem neuen Unternehmen anzufangen und habe Anfang Juli meine Firma um Aufhebung meines Vertrages zum 31.07.2014 gebeten. ... Inwieweit könnte mir der Arbeitgeber auch hier einen Strich durch die Rechnung machen und den dann bereits genehmigten Urlaub anfechten und mich stattdessen zum Hochfahren der Maschinen zwingen?

Meine Tochter, 26 Jahre, kommt ins Pflegeheim. Wie viele Urlaubstage bzw. Nächte darf sie außerhalb des Pflegeheimes verbringen und zählen gelegentliche Wochenendaufenthalte ( Freitag Abend bis Sonntag Mittag ) zu diesen Urlaubstagen dazu?

Ist das rechtens oder müsste er mich auch schon während des Urlaubs wie einen normalen Angestellter bezahlen? ... Seit der Übernahme arbeite ich nur noch 4 Tage die Woche und mein Urlaub endete an einem Dienstag.

Dies ging nur durch immense Überstunden und ohne Urlaub. - Bei meiner Kündigung stehen noch 29 Tage Urlaub an.

Theoretisch stehen mit noch 5 Tage Urlaub zu, bei einem Jahresurlaub von 24 Tagen wovon bereits 5 Tage in Anspruch genommen wurden. Mein AG meinte, dass er mir den Urlaub nicht gewähren kann und ich froh sein soll, dass er mich so kurzfristig und ohne auf die vertragliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zu bestehen aus dem Vertrag lässt.

In meinem Ausbildungsvertrag wurden für das letzte Lehrjahr 18 Tage Urlaub gewährt.

Familienzeit in Form von unbezahltem Urlaub für die Dauer von 7 Jahren in Anspruch zu nehmen. ... Urlaub ganz einfach bis 2012 zu verlängern. ... Urlaubs im Sept. 2012 wieder anfangen müsste zu arbeiten?

Ich und meine Lebensgefährtin nahmen uns Urlaub bzw. ich frei (Selbstständig). ... Angeblich wäre das Auto noch kaputt etc. und es wurde der Verdacht bestehen, daß ich nicht zahle und deswegen müßte er lt. seinem Anwalt den abgeschlossenen Vertrag nicht ausführen.

Meine Kollegen und Kolleginnen in Voll- und Teilzeit bekommen jedoch zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was auch vertraglich festgelegt ist. Wir Aushilfen werden allerdings nach Stunden bezahlt und haben im Gegensatz zu den Voll-und Teilzeitkräften auch keinen schriftlichen Vertrag. Bisher haben wir weder Urlaub- noch Weihnachtgeld erhalten.

Der Vertrag zwischen mir als Vermittler und der Agentur die 24 Std Pflegekräfte zur Verfügung stellt. Wird der Vertrag zwischen mir als Vermittler und der Agentur für 24 Std Pflegekräfte gekündigt, was ist mit den Kunden, wenn dieser den Vertrag mit der Agentur wegen einer längerfristigen Krankheit/ Reha/ Krankenhaus oder Urlaubs aufkündigt, und nach Rückkehr aus dem vorgenannten Bereichen einen neuen Vertrag direkt mit der Agentur abschließt. ... Was ist bei bestehenden ungekündigten Verträgen zwischen Vermittler und der Agentur bei vorgenannten Sachverhalt ?

Ich hab bei ab in der urlaub eine reise gebucht für ende oktober und nach eine stunde storniert und für das muss ich 40% bezahlen ist das ok

Ich habe zum 31.7.2019 meinen Arbeitsvertrag vom 15.3.1985 gekündigt.Es geht um die Frage des mir zustehenden Urlaubs. ... Unser Unternehmen ist dem Süßwarentarif Vertrag (Bundesmanteltarifvertrag) angeschlossen. ... Hierauf zieht der Arbeitgeber sich zurück und weigert sich mir die 25 Tage Urlaub zu gewähren,da ja im Tarifvertrag eine pro rata temporis Regelung bezügl.des Urlaubs vorhanden ist.