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Ich bin während einer befristeten Beschäftigung erkrankt und werde auch voraussichtlich bis nach dem Ende der Vertragslaufzeit erkrankt bleiben. Ziemlich genau mit Ende der Vertragslaufzeit würde ich ins Krankengeld fallen. Habe ich einen Anspruch auf Krankengeld?

Es besteht kein befristeter Vertrag.

Hallo, der Vertrag wurde aufgrund eines ärztlichen Attestes gekündigt. ... Außerdem wird die Krankheit angezweifelt, da der Betroffene schon einmal versucht hat, aus dem Vertrag zu kommen. (Auszubildender) Der Hammer an der Geschichte ist, dass sie ihm jetzt mehr oder minder vorwerfen, den Vertrag trotz des Wissens der Krankheit abgeschlossen zu haben.

Er wies weiterhin auf meinen Arbeitsvertrag hin, der besagt, dass ich verpflichtet sei, meine Kollegin bei deren Abwesenheit immer montags und dienstags zu vertreten und dass es in Zukunft keine Ausnahmen mehr gäbe (ich hatte meine Kollegin an 2 Montagen im Dezember nicht vertreten können, da sie aufgrund von langer Krankheit ihren Resturlaub nehmen und verlängern musste, ich aber schon andere private Termine für diese Montage ausgemacht hatte.

Da wir uns nun von diesem Haus distanzieren müssen, haben wir gekündigt - im Vertrag steht, dass der Vertrag 3 Jahre lang nicht kündbar sei. Wir mussten diesen Vertrag so unterschreiben, da wir das Haus ansonsten nicht bekommen hätten. ... Wie kommen wir aus dem Vertrag?

Es sind noch 14Tage übrig.Konnte sie ja leider wegen der Krankheit nicht nehmen und ich befürchte dass sich der AG mit dem Aufhebungsvertrag rauswinden will mir das auszuzahlen.

Mir ist bekannt, daß ich rein rechtlich innerhalb eines begrenzten Zeitraums der Sportunfähigkeit mit der Klausel leben muß, daß der Vertrag dann ruht und im Anschluß wieder auflebt. Was ich aber dann nicht verstehe ist die Forderung des Betreibers, die Verlängerung des Vertrages um die Ruhemonate vorzunehmen. ... Die Frage lautet also: Muß ich mich der Verlängerung beugen oder gibt es noch einen Weg das zu vermeiden und wie gewünscht aus dem Vertrag zu kommen?

Wir arbeiten seit drei Jahren ohne Vertrag. ... Wir haben doch keinen Vertrag, wo diese Klausel beschrieben würde? Welche Kündigungsfrist habe ich, falls es keinen Vertrag gibt?

Hallo, ich war vom 04.2011 bis einschließlich Juli 2012 krank geschrieben und habe gerade meine Wiedereingliederung erfolgreich abgeschlossen. Aus dem Jahr 2011 hatte ich noch 27 Tage Resturlaub, der mir in 2012 übertragen wurden. Jetzt wurden mir aber von den 27 Resturlaubstagen 10 gestrichen. so dass nur noch 17 übrig sind.

<BR>Meine Frage ist nun ob ich die folgende Klausel in meinen Anstellungsvertrag zwischen der Gesellschaft und mir als Geschäftsführer wie folgt abändern kann:<P></P>Alter Vertrag:<P></P>"§ 5: Bezüge bei Krankheit, Unfall<P></P>Bei einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit des Geschäftsführers, die durch Krankheit oder aus einem anderen von ihm nicht zu vertretenden Grund eintritt, werden die Bezüge gemäß<BR>§ 4 für sechs Wochen weiter gezahlt.<P></P>Die Fortzahlung der Bezüge erfolgt jedoch längstens bis zur Beendigung dieses Vertrages."<P></P><BR>Neuer Vertrag:<P></P>"§ 5: Bezüge bei Krankheit, Unfall<P></P>Die Anwendbarkeit des § 616 BGB ist unter den Vertragsparteien abbedungen."

Ich habe einen Vertrag mit einem Fitnessstudio. Der Vertrag ist gekündigt und läuft bis zum 10.01.2019. ... Ich habe dem Betreiber eine außerordentliche Kündigung wegen Krankheit übergeben.

Aus Kulanz wurde mein Vertrag für die Monate Dezember 04 bis Februar 05 stillgelegt. ... Bedingt durch Krankheit und familiäre Umstände war es auch meiner Frau nicht mehr möglich im letzten viertel Jahr trotz Beiträgen am Fitnessprogramm teilzunehmen. ... Eckdaten: - Start beider Verträge : 01.06.04 - Laufzeit: 24 Monate- d.h. bis zum 01.06.06 (vobei mein Vertrag laut Computereintrag des Studios bis August 06 datiert ist ?!?

Die Kündigung wurde nicht anerkannt, sondern der Vertrag für 2 Monate stillgelegt. Daraufhin habe ich nochmals gekündigt und auch darauf hingewiesen, dass ein Vertrag über 18 Monate laut Gerichtsurteil nicht zulässig ist. Ich bekam ein Schreiben in dem nur darauf hingewiesen wurde, dass meine Kündigung zum 30.11.2008 angenommen wird und da meine Krankheit chronisch sei schon bei Vertragsabschluss bestanden haben müsse.

Ist der Vertrag überhaupt so rechtsgültig gewesen?

Aufgrund einer nicht angegebenen Krankheit wurde mir jetzt meine Krankenzusatzversicherung (Heilbehandlung etc.) seitens des Versicherers gekündigt.

Seit Januar 2011 gelten neue Verträge mit Festgehalt. Habe den neuen Vertrag nie unterschrieben.

- Bin ich generell verpflichtet, ohne Nachmieterklausel im Vertrag auf Nachmietervorschläge einzugehen?

Im Vertrag stehen Klauseln, die ich als nicht rechtens empfinde. ... Mein Tier nicht länger als wenige Wochen betreuen zu lassen ohne Erlaubnis des Vereins (ist meines Erachtens sittenwiedrig, da man durch plötzliche Krankheit oder Unfall durchaus auch länger einen Betreuer des Tieres braucht, weil man in der Klinik liegt). ... Man behauptet, der Vertrag sei im Sinne 433 BGB ja gar kein Kaufvertrag .

Wegen einer starken Grippeerkrankung, zudem während meiner Schwangerschaft, habe ich ein Seminar (im Bereich Massagen), an welchem ich teilnehmen wollte, abgesagt. Meine Anmeldung erfolgte mündlich über Dritte und in keinerlei schriftlicher Form. Nun verlangt man von mir die 160 Euro Gebühren trotzdem zu zahlen.

Ich war nach schwerer Krankheit in 2013 für 12 Monate krankgeschrieben und erhielt erst 6 Wochen weiter mein Gehalt vom Arbeitgeber, danach Krankengeld von der Krankenkasse. In dieser Zeit handelte ich mit meiner Firma eine Auflösungsvereinbarung aus, die ab dem dreizehnten Monat nach meiner Krankheit eine Gehaltsweiterzahlung für ein halbes Jahr bei Gesundschreibung (aber unwiderruflicher Freistellung) und eine Abfindung beinhaltet.