201 Ergebnisse für kündigung betrieb leistung gekündigt

Nun zum eigentlichem Problem, da die Fa. noch weiter existiert sind die Angestellten nicht gekündigt und können deshalb kein Geld bei der Agentur für Arbeit beantragen, jedoch gibt es auch kein Geld für die zur Zeit im Betrieb geleistete Arbeit. ... Allerdings sollen die Angestellten voraussichtlich 3 Monate keinen Lohn erhalten und falls kein Käufer gefunden werden kann wird erst dann eine Kündigung ausgesprochen.

Einen Servicevertrag habe ich nicht erhalten, nicht unterschrieben, und deshalb auch nicht gekündigt. ... Seit Juli 2009 habe ich ein anderes Unternehmen beauftragt die Dienstleistungen für den Betrieb eines Registered Office inklusive weiterer Leistungen zu erbringen. Mein Office wird seit dem vom neuen Dienstleister betrieben.

Anfang Oktober 2006 wurde ich gekündigt. Die Kündigung habe ich in eine einvernehmliche Trennung umgewandelt. ... Ich habe folgende Information aus dem Internet gefunden: "entscheid ist, auf welche Leistung die Abfindung bezahlt worden ist.

Leider ist seit Ablauf der Probezeit eher eine Verschlimmerung eingetreten, er fehlt fast Wöchentlich 2-3 Tage im Betrieb + 1 Schultag.

In dem deutschan Betrieb habe ich vom 01.08.2004 - 31.07.2007 meine Ausbildung absolviert und erfolgreich abgeschlossen. ... Ich habe noch nie Arbeitslosengeld oder soziale Leistungen in Anspruch genommen. ... meine Arbeitsstelle selbst gekündigt habe?

Meine vertragliche Kündigungsfrist lautet "Dieses Vertragsverhältnis kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden".

Sehr geehrte Ratgebende, In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Quartalsende vereinbart. Der Arbeitsvertrag wurde im Mai 2005 geschlossen. Also meines Verständnisses nach z.B. jetzt zum 30.06.06 Nun teilt mir mein Arbeitgeber mit, das diese Quartalsregelung nach neuem BGB wohl hinfällig wäre, hier also nach 4 Wochen zum Monatsende gelten würde.

C einfach kündigen ohne Anspruch auf Kündigungsschutz (vorher hatten wir fast alle mind. 6 Monate) oder sonstige Leistungen wie Abfindung, da es sich um eine Firmenneugründung handelt, oder müssen die alten Verträge weiter eingehalten werden?

Die DSL-Leitung wurde vom Anbieter freigeschaltet, die Hardware hab ich auch erhalten, am 04.05.07 hab ich alles in Betrieb genommen. ... Obwohl wir den Anbieter die Probleme schriftlich geschildert hatten, haben wir heute ein Schreiben erhalten, daß wir alles am 04.05.07 in Betrieb genommen haben und daher die Mindestvertragslaufzeit einzuhalten hätten.

Jeder Mitarbeiter hat eine Vertraulichkeitsvereinbarung mit uns getroffen, welche - alle Mündlichen und Schriftlichen Informationen - die beauftragten Leistungen und sonstige Arbeitsgeheimnisse betrifft und mit einer Vertragsstrafe von 2000,- ( durchschnittliches Monatsbrutto ) belegt sind. ... Einige Wochen später kam es zu einer Auseinandersetzung mit (A), der darauf folgend gekündigt wurde. ... Ein zusammenhang erschließt sich mir in dem Falle nicht da meine Firma ein offiziell gemeldeter Betrieb ist und in keinerlei Zusammenhang mit diesem Paragraphen steht.

Im Betrieb der GmbH sind regelmäßig mehr als 20 Arbeitnehmer in Vollzeit beschäftigt. Dieser Arbeitsvertrag wurde bislang von keiner Partei gekündigt. ... Es kam ein schriftlicher Geschäftsführerdienstvertrag zustande, welcher bislang ebenfalls von keiner Partei gekündigt wurde.

Die Frage ist nun, ob bei Kündigung durch den Arbeitnehmer, beispielsweise zum 30.9., man 3/4 dieser Jahressonderzahlung einfordern kann?

Von Seiten des Arbeitgebers liegt keine Abmahnung vor, er hat auch noch nicht gekündigt. Durch diese Umstände ergibt sich folgende Situation für uns: - Seine Hausärztin hat ihm empfohlen, die Arbeitsstelle zu kündigen, da bei weiterer Arbeit in seinem aktuellen Betrieb keine Aussicht auf Besserung besteht. ... Allerdings stellt die Kündigung auf ärztlichen Rat ja bereits einen "wichtigen Grund" zur Verkürzung der Sperre dar. - so wie ich es verstehe, würde der Umzug gem.

In Abhängigkeit von der Leistung sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers, wird der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im ersten Quartal des Folgejahres einen Bonus in absoluter Diskretion („Diskretionsbonus") auszahlen, vorausgesetzt, dass das Arbeitsverhältnis bis zum Auszahlungstag nicht gekündigt worden ist, es sei denn, es handelt sich um eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers aus wichtigem Grund oder um eine arbeitgeberseitige betriebsbedingte Kündigung. ... Die Zahlung eines etwaigen Bonus, Gratifikationen, Tantiemen, Prämien oder sonstige zusätzliche Leistungen begründen keine rechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers derartige Zahlungen auch in Zukunft zu leisten, selbst wenn erbrachte Zahlungen wiederholt und ohne den ausdrücklichen Vorbehalt erfolgten, dass es sich um freiwillige Zahlungen handelt."

Vor 2 Wochen hat der einzige Pferdepfleger gekündigt und der Stallbesitzer hat keinen Ersatz gebracht und kümmert sich auch selbst nicht um den Stall.

Die detaillierten Vereinbarungen sind in einem gesonderten Vertrag festgehalten. 4.Kündigung Dieser Anstellungsvertrag kann nach Ablauf der Probezeit von beiden Vertragspartnern mit einer Frist von 6 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. ... Eine fristlose Kündigung gilt gleichzeitig vorsorglich als fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Daraufhin habe ich gekuendigt, bin zum meinem Freund ins ausser-europaeische Ausland gezogen und habe mich hier als Freiberuflerin selbststaendig gemacht. ... Werden fuer Sperrzeiten meine Kuendigung in Deutschland oder meine Situation im Ausland herangezogen? ... Wenn es zu einer Sperrzeit kommt wegen Kuendigung, wie kann ich mich im ersten Monat wieder gsetzlich krankenversichen?

Ich habe zum 30.04.06 die Kündigung erhalten.

Die Dame hat den Mietvertrag bereits unterschrieben und hat auch Ihre Wohnung bereits fristgerecht gekündigt. ... Wenn der Umzug nunmehr vom Amt nicht genehmigt wird, obwohl Mietvertrag und Wohnungs- kündigung vollzogen sind, kann die Dame trotzdem umziehen? ... ) Angemessener Wohnraum für 2 Pers. in GE: 331,20 Euro inclusive Betriebskosten ( Heizung extra -wird übernommen ) Kosten der alten Wohnung: Kaltmiete: 301,66 Euro / Betriebs- kosten: 55,22 Euro / Heizkosten: 45,12 Euro / Gesamtmiete ist 402 Euro Kosten der neuen Wohnung: Kaltmiete: 275,43 Euro / Betriebs- kosten: 55,77 Euro / Heizkosten: Da es sich um eine Gasetagen- heizung mit Warmwasseraufbereitung handelt gehen die Vorauszahlungen an die ELE - Kosten für Haushaltsstrom und Gas ca. 85 - 90 Euro bei 2 Personen ( Vergleichswerte vorhanden ).

Inwiefern kann mir gekündigt werden ?