2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

In meinem Arbeitsvertrag finde ich auch nicht näheres sondern nur die tarifliche Kündigungsfrist und gilt die Kündigungsfrist egal wer kündigt, also ob der Arbeitgeber mich kündigt oder ich selber Kündige in der Probezeit? PS: Mein Vertrag ist auf 7 Monate befristet

Im Januar 2020 habe ich bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit unterschrieben (öffentlicher Dienst) Probezeit ist nun um und ich habe jetzt (Februar 2021)einen Antrag auf Arbeitszeitreduzierung (30 Std Woche) zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet zum 30.07.2022 eingereicht, um meine beiden Töchter 2 und 3 Jahre alt betreuen zu können.

Mein jetziger Arbeitsvertrag lautet: unbefristet, 30 Wochenstunden. Mein Arbeitsgeber hat mir jetzt angekündigt, dass ich einen neuen Vertrag bekomme mit folgendem Inhalt: gleiche Wochenzeit - aber ein befristeter Vertrag bis 30.04.08.

Guten Abend, ich habe einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag.

Es handelt sich um einen auf 5 Jahre befristeten Arbeitsvertrag nach BAT.

Da ich mich noch nicht wieder stabil genug fühle um nach der Wiedereingliederungsphase Anfang August 7 Stunden zu arbeiten, hat mir mein Arbeitgeber ab diesem Zeitpunkt einen bis zum Jahresende befristeten Arbeitsvertrag über 5 Stunden angeboten.

Sie hat auch einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem Krankenhaus.

Der Arbeitsvertrag war befristet bis 31.01.03.

Am 1.11.02, wurde ich mit einem befristeten Arbeitsvertrag bei der Pro Seniore Unternehmensgruppe eingestellt.

Bekannte war vom 01.12.03 bis30.11.2004 ,befristet bei einer dia-konischen Einrichtung beschäftigt.Im Rahmen dieser Beschäftigung wurde ihr die Zusage mehrmals mündlich-durch Einrichtungsleitung gegeben,daß sie berufsbegleitende Altenpflegeausbildung absolvieren dürfe.Daraufhin hatte sie sich an entsprechender Schule beworben und wurde genommen.Leider viel sie seit Juli bis zum Vertragsende aus,woraufhin sich keiner an Zusagen erinnern wollte. 1.)Hat sie einen Anspruch auf Erfüllung der Zusagen trotz Mündlichkeit? 2.)Wenn schriftlicher Arbeitsvertrag erst ein Monat später nach-gereicht wurde ist Arbeitsverhältnisende rechtens?

Hallo, ich bin seit dem 13.11.07 bei einer Zeitarbeit mit einem befristeten Arbeitsvertrag für ein halbes Jahr beschäftigt.

Mit dem gestrigen Tage wurde mein bis zum 30.09. befristetes Arbeitsverhältnis entfristet. ... Einen Antrag in einen Zeitraum ohne Arbeitsvertrag hat ja keinen Sinn.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn hatte einen befristeten Arbeitsvertrag von 10.10- 10.01 2013 mit der Option auf Verlängerung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag, welcher befristet ist und zum Jahresende ausläuft.

Nach meinem dreijährigen Dualen Studium erhielt ich erst einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr), danach eine weitere Verlängerung von 1 Jahr mit anschließender Entfristung.

Es besteht jedoch das Risiko, dass mein befristeter Arbeitsvertrag nächstes Jahr nicht verlängert wird und ich dann Arbeitslosengeld- und im schlechtesten Fall danach Hartz4-Emfänger werde.

Der Arbeitsvertrag müsste nicht befristet sein, könnte aber nach ca. 2 Monaten gekündigt werden.

Mein Arbeitsvertrag ruhte bis jetzt, aber wie geht es jetzt weiter?

Meine Tochter hat einen Ausbildungsplatz erhalten in einer kleinen Werbeagentur,es ist eine Stelle Praktikum + Privatakademie ( geht 2 Jahre), im Arbeitsvertrag steht der Absatz: "Der Praktikant ist verpflichtet, die Kosten für das Studium an der Akademie für Marketing zurückzuzahlen, sollte es seinerseits zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses inner- halb von 2 Jahren nach Bestehen der staatlichen Abschlussprüfung kommen".

Ende letzten Jahres hat die Geschäftsleitung ein bis zum 15.01. 09 befristetes Angebot für Mitarbeiter gemacht, die schon frühzeitig ausscheiden wollen (sog.