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Kündigungsfrist im TVÖD mit vorheriger Ausbildung

26.03.2018 22:12 |
Preis: 48,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von

Rechtsanwalt Stefan Steininger


Guten Abend.

Ich arbeite derzeit im öffentlichen Dienst in NRW. Nach meinem dreijährigen Dualen Studium erhielt ich erst einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr), danach eine weitere Verlängerung von 1 Jahr mit anschließender Entfristung.

Mit Ausbildungszeit bin ich bereits mehr als 5 Jahre im Unternehmen, ohne die Ausbildungszeit nur 2,5 Jahre.

Meine Frage lautet nun: welche Kündigungsfrist trifft bei meinem Fall zu? Zählt das Ausbildungsverhältnis zur Beschäftigungszeit dazu?

Ich würde gerne die kürzere Kündigungsfrist in Anspruch nehmen.

Vielen Dank.

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Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Die Ausbildung zählt bei der Berechnung nicht mit. § 34TVÖD knüpft an das Arbeitsverhältnis an. Ausbildungen sind kein Arbeitsverhältnis, so dass diese Zeiten nicht zu berücksichtigen sind.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


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