Reduzierte Arbeitszeit nach Wiedereingliederung - Rückforderung Krankengeld?

Question

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich befinde mich z.zeit in einer Wiedereingliederung mit momentan 4 Stunden täglich. Vor meiner Erkrankung habe ich täglich 7 Stunden gearbeitet, auf dieser Berechnungsgrundlage bekomme ich mein Krankengeld. Da ich mich noch nicht wieder stabil genug fühle um nach der Wiedereingliederungsphase Anfang August 7 Stunden zu arbeiten, hat mir mein Arbeitgeber ab diesem Zeitpunkt einen bis zum Jahresende befristeten Arbeitsvertrag über 5 Stunden angeboten. Dies würde ich gerne annehmen. Kann die Krankenkasse in diesem Fall Krankengeld zurückfordern, dass ja auf Basis von 7 Arbeitsstunden täglich berechnet worden Ist?
Da ich am kommenden Freitag meiner Ärztin meine Entscheidung hierzu mitteilen möchte, würde ich mich über eine schnelle Antwort sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen

Rechtsanwalt Jürgen Vasel · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrte/r Fragesteller/in,     nach &#167; 47 Abs. 2 SGB V kommt es für die Höhe des Krankengeldes allein auf das im letzten Monat vor der Arbeitsunfähigkeit erzielte Arbeitsgentgelt an. Wenn sich nach dem Bezug des Krankengeldes die Arbeitszeit und das Entgelt vermindert, hat das keine rückwirkenden Folgen für das bereits gewährte Krankengeld.    Das Krankengeld wird also nicht zurückgefordert, auch nicht teilweise.    Ich hoffe, Ihnen mit diesen Auskünften gedient zu haben und weise darauf hin, daß diese auf Ihren Angaben beruhen. Bereits geringfügige Abweichungen des Sachverhalts können zu einer anderen rechtlichen Bewertung führen.     Nutzen Sie im Zweifelsfall gern die kostenlose Nachfragefunktion!     Mit freundlichen Grüßen    Vasel  Rechtsanwalt

Reduzierte Arbeitszeit nach Wiedereingliederung - Rückforderung Krankengeld?

Sozialrecht

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