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Guten Tag, das Angebot eines Dienstleisters über Gestaltung einer neuen Website und Übertragung alter Daten auf neue Web site ist einseitig von mir als Dienstleistungs- Nehmer unterschrieben am 14.12. und (per Dateianhang am 14.12.11) zurückgesandt. ... Kann ich den "Vertrag" (hier genannt Angebot) kündigen, wenn ja bis zu welchem Tag, z.

Guten Tag, meine Verlobte und ich wohnen seit dem 15.12.12 in unserer ersten eigenen Wohnung. ... Der Vermieter kam dann zwei Tage später und hat hier rum gemeckert und aus dem Fenster geguckt und die roten Stellen von Silvester haben ihn dann wohl bestätigt das wir das gewesen sein müssen. ... Soll ich ein Schreiben an ihn aufsetzen, wenn ja was sollte dort drin stehen oder muss ich anwältliche Hilfe in Anspruch nehmen oder hab ich garkeine Chance dagegen vorzugehen?

Das entspricht 0,5 h / Tag, also bei einer 5-Tage-Woche 2,5 h / Woche, die nicht geschrieben werden dürfen. 3. Ich musste eine 2-tägige Schulung auf Wunsch des Arbeitgebers besuchen, allerdings in meiner Freizeit Ich bin in dem Unternehmen auf 32h / Woche angestellt und hab einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen, von denen bis zum 30.06.2014 9 Tage in Anspruch genommen wurden/werden. Da das Arbeitsverhältnis zu diesem Zeitpunkt ein halbes Jahr besteht, hab ich ja sogar noch Anspruch auf die letzten 11 Urlaubstage.

Auch im Fall wiederholter Zahlung entsteht auf sie kein Anspruch.

Guten Tag, meine Freundin und ich haben am 15.12.2010 einen Mietvertrag für eine Wohnung unterschrieben. ... Meine Kündigung gilt ab ersten März" Seine Kündigung hat er am 01.12.2010 unterschrieben in der Er zum 01.03.2011 ausgezogen sein soll. ... Falls nein, haben wir Ansprüche auf Schadensersatz o.

Guten Tag, ich habe einen Werkvertrag als Ghostwriterin einer Biografie.

Jedoch wird aber für jeden Monat wo kein Anspruch auch Entgeld bestand trotzdem um 1/12 gemindert?... Diese sind innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt de jeweiligen Abrechnung sowie Zahlungseingang...an Herr X auszuzahlen. ... Besteht Anspruch auf die Auszahlung der OP´s bis zum Zeitpunkt der Selbstkündigung?

Der Anspruch besteht nicht, wenn der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis vor dem Auszahlungszeitpunkt gekündigt hat, es sei denn, er hat für die Kündigung einen wichtigen Grund. [...]

Die restlichen Tage musste ich mir Überstunden nehmen. ... Ab dem Tag des Bestehens der Prüfung der Ausbildung zum Saunameister gilt eine Frist von 2 Jahren, in welcher dem Teilnehmer an der Bildungsmaßnahme bei einer arbeitnehmerseitigen Kündigung seines Arbeitsvertrags mit dem Arbeitgeber die Rückzahlung der Gesamtkosten als vereinbart gilt.

Guten Tag, in meinem 2014 geschlossenen Arbeitsvertrag ist ein variabler Gehaltsanteil i.H.v 5.000€ bei Zielerreichung von 100% (damals 2Mio. ... Da ich eigentlich bis zur Kündigung ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten hatte, wurde meinerseits schriftlich keine Zielvereinbarung/Provisionsregelung angefordert sondern leider nur mündlich mein Unmut zu dem Thema kund getan.

Fristlose/hilfsweise fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin, Aufforderung zur unverzüglichen Räumung und Herausgabe sowie zur Zahlung (Mietrückstand: 2 Monatsmieten = 1440,00€) durch Anwaltskanzlei im Auftrag (mit Vollmacht) der Mietgenossenschaft. • daraufhin sofortige Zahlung der gesamten offenen Rückstände (Zahlungseingang: 16.03.) ... Vom Amtsgericht: - KLAGESCHRIFT wegen Räumung & Forderung Anspruch: - Räumung der Mietsache - Ausgleich der Rückstände (1440,00€) - Nutzungsentschädigung bis Räumungstag - Zahlung außergerichtl. ... Demnach wäre die Räumungsklage abgewendet/nichtig und auch die Forderung aus den Mietrückständen war am Tag des Eingangs der Klage beim Amtsgericht (16.03.) bereits beglichen. • .19.04.

Ich verfasste ein Schreiben in welchem ich ihm anbot eine Stunde pro Tag länger zuarbeiten bzw. das ich versuchen würde einen Tag ganztags zuarbeiten.... Vor ein paar Tagen war ich im Betrieb.... ... Kommen Sie diesen Verpflichtungen nicht nach, riskieren Sie eine (fristlose) Kündigung.

Guten Tag, nachdem ich schon mehrfach in dieser Sache nachgefragt habe ist der Prozeß soweit gediehen das mein AG ein zerrüteltes Arbeitsverhältnis festgesellt hat und einen Auflösungsvertrag angeboten hat. ... Ich betonne nochmals das mein Leumund einwandfrei und es keine Gründe für eine betriebliche Kündigung gibt.

Guten Tag, leider gibt es einigen Ärger mit meiner Vermieterin was die Wohnungsübergabe nach Kündigung betrifft. ... Meine Vermieterin verlangt jedoch nun eine Übergabe am 20.06. und verweist darauf, dass sie einen Anspruch auf Einhaltung des Ursprünglichen Termins hat - ist dies so korrekt?

Keine pro rata temporis Klausel ist, sollte ich den Anspruch auf alle 30 Tage haben, oder?

Guten Tag, folgender Sachverhalt liegt vor, es ist sehr dringend: Vor einem Monat legten uns unsere Chefs Arbeitsanweisungen vor. ... Nun meine Frage: Kann die Weigerung der Unterschrift auf eine fristlose Kündigung hinauslaufen? Soweit ich weiß, können fristlose Kündigungen im Zeugnis umschrieben werden.

Und ist monatlich im Voraus spätestens am dritten Werktag des Monats zu zahlen.“ §2 Mietzeit und Kündigung 1. ... Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und kann unter Einhaltung einer Frist von 2 Monaten zum drit-ten Tage eines Monats gekündigt werden. Die Kündigung muß schriftlich erfolgen und dem anderen Vertrags-partner spätestens am letzten Werktage vor Beginn der Kündigungsfrist zugegangen sein.

Wir sind Rentner. Wir sind in der deutschen KV und PV pflichtversichert. Ich beziehe ausschliesslich deutsche Rente, mein Lebensgefährte sowohl deutsche als auch luxembourgische Rente.

Danach Beschäftigung, die insgesamt 120 Tage oder 240 halbe Tage im Kalenderjahr nicht überschreitet, sowie Ausübung studentischer Nebentätigkeiten gestattet.

Basis, bei einem Gehalt von € 2625,- Vorher auf 40 Std. bei einem Gehalt von € 3500,- Am 26.03.09 erhielt ich eine betriebsbedingte Kündigung fristgerecht zum 30.06.09. ... AN erklärt im Gegenzug, dass er gegen die ausgesprochene ordentliche betriebsbedingte Kündigung keine Klage erheben wird. ... Mit Erfüllung dieser Vereinbarung haben sich sämtliche gegenseitigen finanziellen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung erledigt.