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Kann ich die Mieterin nach Mahnung und Fristsetzung nun fristlos kündigen bevor uns in der neu renovierten Wohnung Schäden entstehen?

Die fristlose Kündigung habe ich aus Mitleid nicht ausgesprochen und weil er mir zusicherte, die Einkommenssteuererstattung 2009 zur Tilgung seiner Schulden zu verwenden. ... Falls er den Eigenbedarf anzweifelt um Zeit zu schinden: Kann ich jetzt noch irgendwie "fristlos" kündigen ?

Ich habe keine Rechtsschutz- versicherung, bin aber Gewerkschaftsmitglied.Wenn ich nicht unterschreibe, wird mir entweder eine Änderungskündigung zur Teilzeitkraft vorgelegt oder fristlos gekündigt.

Kann ich mich krank melden nachdem ich meine Kündigung schon eingeschickt habe? Reicht die Kündigung auch per E-Mail, da heute schon der 30.04. ist?

Ich bin seit 27 Jahren in der Firma und mache seit ca. 4 Jahren den Personalverkauf. Nun wird mir unterstellt, dass ich Belege nicht abgerechnet habe. Beweise sind folgende: Orginalquittungen mit Bestellungen - der Durchschlag wurde nicht abgerechnet.

Rechtfertigen die Hellhörigkeit und unser mittlerweile mangelhafter Gesundheitszustand eine fristlose Kündigung - sollten wir jemals eine neue, bezahlbare Wohnung finden?

Der Arbeitgeber stellte zunächst alle Beteiligten von der Arbeit frei. 14 Tage später erhielten sowohl mein Kollege wie auch ich die fristlose Kündigung, hilfsweise die ordentliche Kündigung zum 30.9.08. ... Dies gelang: Der Auflösungsvertrag wurde geschlossen, gleichzeitig wurde die fristlose Kündigung zurückgenommen. ... Mein Hinweis darauf, dass dann die fristlose Kündigung gegriffen hätte, wurde mit dem Argument abgetan, dass es sich um eine verhaltensbedingte Kündigung gehandelt habe, die ebenfalls zu einer Sperrzeit führe.

Guten Tag, ich bin seit Januar 2009 Mitglied in einem Fitnessstudio. Der Vertrag läuft noch bis Januar 2011. Ich habe bei Vertragsbeginn meine Arthritiserkrankung angegeben und nur trainiert, wie es mir möglich war.

Wenn ich meiner Untermieterin einer erleichterte Kündigung schreibe, muss dabei lediglich der Paragraph 573a Abs.2 erwähnt werden, damit die Kündigung gilt, oder was muss noch in dem Schreiben erwähnt werden?

Guten Tag, ich möchte eine Einliegerwohnung vermieten und weiss aber dass die Interessentin (alleinerziehende Frau, Mitte 30, mit 2 kleinen Kindern) einer Privat-Insolvenz unterliegt. Die Frau ist berufstätig mit regelmäßigem Einkommen wovon ihr aber nur ein bestimmter Restbetrag verbleibt. Hier nun meine Fragen: 1) Was muss ich beim Abschluss des Mietvertrages beachten?

Kann ich dies fristlos kündigen OHNE eine Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit zu bekommen oder muss ich unter diesen Umständen Arbeiten?

Meine Frage: Kann ich den Mieter wegen dieser strafbaren Handlung zur Anzeige bringen und ihm gleichzeitig fristlos kündigen (möbliertes Wohnen mit Zeitvertrag,Einzelperson)?

habe mich bei cyberservices b.v. angemeldet und will jetzt kündigen. suche jemand der mir bei der kündigung helfen kann. wollt auch mal wissen ob man da geld zurück bekommen kann. gruß

Schriftl. Vereinbarung als Jagdausübungsberechtigter mit dem Pächter über alleiniges Jagdrecht in einem seiner Reviere bei festgelegtem Pachtpreis. Dauer: April 11 bis März 13.

Nun meine Frage: Kann die Weigerung der Unterschrift auf eine fristlose Kündigung hinauslaufen? Soweit ich weiß, können fristlose Kündigungen im Zeugnis umschrieben werden. Und sollte es auf keine fristlose, sondern auf eine fristgerechte Kündigung hinauslaufen, wie sieht dann der Abschlusssatz im Zeugnis aus?

Eine fristlose Kündigung ist ja wohl nicht möglich.

Fristlose Kündigung wäre vermutlich jetzt in diesem Fall keine Strafe für mich.

ICH HABE GEKÜNDIGT MIETVERTRAG ZUM 30:6:2012 ABER DIE lEUTE HABEN MIR GESAGT GEHEN NICHT WEG WAS KANN ICH MACHEN DIE ZAHLEN SCHON 4 MONATE KEINE MIETE

Laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> ist von beiden seiten eine fristlose kündigung möglich. ist auch das man einen neuen "besseren" arbeitsplatz angeboten bekommen hat auch ein wichtiger grund. bessere arbeitszeiten, aufstiegsmöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten und noch mehr. was heisst aufhebungsbegehren seitens arbeitnehmers?

Hiervon abweichend ist eine ordentliche Kündigung des Studienvertrages während eines Urlaubssemesters ausgeschlossen. Vor Beginn des Studiums ist die ordentliche Kündigung - mit der sich aus Satz 1 ergebenden Frist - nur zum Ende des ersten Semesters (Wintersemester 31. ... September) möglich. (2) Eine außerordentliche Kündigung.