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habe am 17.06.2008 einen fitnessvertrag abgeschlossen.wöchentlicher beitrag 19.99, seit dem 2.06.2009 zahle ich wöchentlich 9.99, da ich nur alle 14 tage konnte.in meinem fitnessvertrag gibt es keine AGB nur eine salvatorische klausel, heute bekam ich von meinem hausarzt ein attest, daß ich unter chronischen schmerzen in der wirbelsäule leide, die dauer der erkrankung ist nicht absehbar. es steht in dem vertrag auch nicht die kündigungsfrist, sondern nur die dauer der mitgliedschaft von 100 wochen. meine frage: reicht dieses attest aus oder muß ich noch etwas anderes abgeben,

Leider habe ich zu spät bemerkt, dass ich entsprechend der im Vertrag genannten Kündigungsfrist nicht zum Termin des Trainingsbeginns, sondern zum Termin des Vertragsschlusses kündigen muss. ... Nun ist meine Frage, ob die folgenden Umstände vielleicht doch eine Kündigung meinerseits ermöglichen oder evtl. gar kein Vertrag zwischen mir und dem Fitnessstudio besteht, da für mein Verständnis der Betreiber gewechselt hat: Der ursprüngliche Vertrag wurde zwischen mir und der Fitnesskette/dem Unternehmen A geschlossen. ... Dieser Firma habe ich allerdings nie eine Einzugsermächtigung erteilt (genaugenommen hat diese nur die Firma A erhalten) und für mein Verständnis besteht eigentlich auch kein Vertrag zwischen dieser Firma und mir.

Ich möchte nun vorzeitig diesen Vertrag auflösen und ausziehen. ... Wie verhält sich diese vertragliche Regelung zur gesetzlichen, ordentlichen Kündigungsfrist von 3 Monaten? Und inwiefern spielt die Regelungslücke der Kündigungsfrist in diesem Vertrag (s.

Nach Recherchen habe ich festgestellt, dass mein Vertrag als freier Mitarbeiter wohl als Dienstvertrag zu sehen ist und somit nach dem BGB geregelt ist. ... Gilt hier das BGB als bindend , dass es bei befristeten Dienstverträgen keine vorzeitige Kündigung gibt, weil sie so lange laufen , wie die Dauer im Vertrag angegeben ist oder gilt der von beiden Seiten unterschriebene Zusatz im Vertrag, dass es eine beiderseitige Kündigungfrist von 4 Wochen zum Monatsende gibt. ? Wäre der Zusatz der Kündigungsfrist in dem befristeten Dienstvertrag ggf. schon 2006 vielleicht sittenwidrig gewesen ?

Die Kündigungsfrist beträgt laut Arbeitsvertrag drei Monate zum Monatsende. ... So stand es auch im Vertrag. ... Kündigungsfrist kündigen, wenn er feststellt, dass er die Eintreibung des befristeten Vertrags versäumt hat?

Guten Tag, vor vielen Jahren wurde ein unbefristeter Mietvertrag geschlossen, der eine beiderseitige Kündigungsfrist von 12 Monaten vorsah bei einer Mietdauer von mindestens 10 Jahren. Ist es für den Mieter heute möglich den Mietvertrag mit einer geringeren Kündigungsfrist zu kündigen ?

Hallo, ich habe 2004 ein Grundstückfür 100.000 € gekauft. Die Summe der Immobilienfinanzierung beläuft sich auf 125.000 € Die Laufzeit der Zinsbindung (fester Zinssatz beträgt 10 Jahre. Nach Ende der 10 Jahren Zinsbindungsfrist möchte ich den Kredit über einen anderen Anbieter im Anschluss finanzieren.

Problem ist , dass der vermieter meint ich könne nicht aus dem Vertrag und müßte Nachmieter stellen, er müsse nicht den erstbesten nehmen und solange müsse ich halt zwei wohnungen zahlen. ... Fragen wären insofern: Ist der Vertrag (pc-geschrieben) überhaupt gültig, weil Wort Mindestlaufzeit nicht explizit genannt bzw. nicht begründet und salvatorische Klausel fehlt? Welche Kündigungsfrist greift nun?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich beziehe mich auf meine in diesem Forum gestellten Fragen vom 22.9.bzw. 11.10. zu diesem Thema. Herr RA Hoffmeyer empfahl mir, TElDaFax mitzuteilen, dass eine rechtwirksame Kündigung zustande gekommen ist. Heute Teile mir diese Firma mit, dass sie meinen Widerspruch zur Kenntniss genommen haben; man habe mir vorgeschlagen, mich zum alten Preis zu beliefern.

Wie im Vertrag zu sehen ist, ging es um einen Bilingualen Platz, da dies aber ein Fehler war und wir keinen solchen, sondern einen „normalen" Platz haben wollten, wurde dies telefonisch geändert. Wir erhielten allerdings keinerlei schriftliche Bestätigung oder einen neuen Vertrag. ... Das Hamburger Kinderbetreuungsgesetz schreibt ja generell 3 Monate als Kündigungsfrist vor.

Beginn am 13.12.2006 Text im Vertrag: "das arbeitsverhältnis beginnt am 13.12.06. es wird eine probezeit von 3 monaten vereinbart" Ich habe einen besseren Arbeitgeber gefunden und möchte daher zum 1.4.07 wechseln. ----------------------------------------- ----------------------------------------- Fragen: 1.

Sie konnte den Vertrag aber erst kündigen, nachdem sie ihre HAMNAT Note hatte. ... So steht es auch im Vertrag.

Kündigungsfristen sind keine genannt. Der Vertrag sollte eigentlich nicht kündbar sein.

Sachverhalt: Eine Person kündigt ordnungsgemäß (aus persönlichen Gründen) einen Mietvertrag für eine neue Wohnung, bietet Miet- und NK-Zahlung (so weit erforderlich) an und schickt die Kündigung unterschrieben an den „Vermieter". Einige Tage später erhält diese Person vom „Vermieter" eine „Mietaufhebungsvereinbarung" zur Unterschrift. (Kommentar: Der wortgetreue Inhalt dieser „Vereinbarung" ist für die hiesige Fragestellung irrelevant und muß nicht diskutiert werden.)

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Gewerbeobjekt gemietet. Dieses wird nun verkauft. Ich möchte eine Klausel aus dem Mietvertrag erklärt, bzw. bestätigt bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor ca. 1,5 Jahren bin ich ein Mietverhältnis mit einer 4-jährigen beidseitigen Kündigungsfrist eingegangen. ... Ist eine Sonderkündigung wie eine ordentliche Kündigung mit einer 3-Monats-Frist oder könnten wir schon eher aus dem Vertrag raus?

Geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer von 1989 sieht eine 6-wöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende vor. ... Muss ich davon ausgehen, dass mein alter Arbeitsvertrag, insbesondere die Kündigungsfrist noch Gültigkeit hat?

ich habe heute meine ausbildung als einzelhandelskaufmann abgeschlossen wenn ich morgen arbeite ohne einen vertrag unterschrieben zu haben wie sieht es dann mit kündigungsfrist und stundenanzahl aus? ... das problem ist dass sie mich nur für 24 stunden übernehmen wollen ich dadurch aber zu wenig geld verdiene da ich um eine arbeitsstelle zu finden allerdings etws zeit benötige und der vertrag noch nicht da ist will ich mich informieren ob ich dadurch einen 40 stunden vertrag ohne probezeit bekommen würde MFG

Der Vertrag kann von jedem Teil gekündigt werden mit einer Frist von 3 Monaten, wenn das Mietverhältnis weniger als 5 Jahre, 6 Monaten, wenn das Mietverhältnis mindestens 5 Jahre, 9 Monaten, wenn das Mietverhältnis mindestens 8 Jahre, 12 Monaten, wenn das Mietverhältnis mindestens 10 Jahre gedauert hat. Unter § 3 Kündigungsrecht steht folgendes: (1) Das Kündigungsrecht des Mieters aufgrund eines Mieterhöhungsverlangens richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. (2) Die Kündigung ohne Einhaltung einer Kündigungsrist (fristlose Kündigung) richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. (3) Wurde das Mietverhältnis nach §2Abs.7 dieses Vertrages (Dienstwohnung) begründet, gelten für die Kündigung die Vorschriften der §§ 565b bis 565 d BGB. (4) Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Gegenstand des Vertrages ist die Nutzung/Vermietung eines Prüfstandes incl. ... Im Angebot ist, nur wie eine Klausel zur Reduktion beschrieben aber keine Auflösung des Vertrages. ... Was sagt das deutsche Recht bezüglich eines solchen Vertrages über Kündigungsfristen?