256 Ergebnisse für vertrag mutterschutz

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau war und ist als Erzieherin tätig, der Vertrag läuft noch bis zum 31.07.2020. ... Ab dem 15.03 rutscht Sie in den Mutterschutz und erhält Mutterschaftsgeld, 390€ von der Krankenkasse (Höchstsatz ) der Rest sollte vom Arbeitgeber aufgestockt werden auf der Durchschnittliche Nettogehalt der letzten 3 Monate vor dem Mutterschutz. Meine Frage lautet, wird das Durchschnittliche Gehalt vor dem Beschäftigungsverbot( 06.09.2019) genommen oder das vor dem normalen eintreten in den Mutterschutz ?

Noch bin ich angestellt in einem Altenheim , wo mein befristeter Vertrag am 31.12 ausläuft und dieser natürlich nicht verlängert wird.

der vertrag (läuft bis 2015 Dez.IST DER JETZT HINFÄLLIG. urlaubsgeld ? ... der Lohn war 21,-die std und die wochen zahl 19 std im vertrag steht ab 2015 nur noch 15 std wöchentlich . ich habe stkl 5 wie schnell werde ich angemeldet ?

Meinen aktuellen, ebenfalls unbefristeten Vertrag, werde ich nach der Unterzeichnung des neuen Vertrages kündigen.

Mein Mutterschutz begann Anfang Februar und endete im Mai. ... Also habe ich von Januar bis Dezember 12,5 ( wird aufgerundet auf 13 Urlaubstage angesammelt) Von Mitte Januar bis zum Mutterschutz war ich krankgeschrieben.

hallo ,da ich bei den anwälten in meiner stadt keine hilfe bekomm weil mein chef da schon überall mandant is versuch ich mien glück bei ihnen. ich arbeite seit 2007 in einer seniorenresidenz und seit 2009 mit einem festvertrag. letztes jahr 09.2010 bin ich in den mutterschutz gegangen und jetzt wo ich wiederkommen soll hat er mich in eine andere residenz versetzt ( mein chef betreibt 3 seniorenheime ) was mich nich richtig stört aber was mich stört jetzt hat er auch meinen vertrag geändert wieder auf einen 6 monate zeitvertag obwohl ich einen festvertag hatte darf der dass doch nich einfach ändern wenn ich aus dem mutterschutz komme ich hab ja nix falsch gemacht ich wäre sehr froh wenn sie mir sagen ob das alles so rechtens is oder nicht ich bedanke mich schonmal im vorraus lg

Woche und übe einen Vollzeitjob (den ich auch bis zum Mutterschutz ausüben kann) und einen Minijob. Der Minijob hat wegen Corona geruht und wurde zum 01.08.2021 wieder aktiv heisst es wurde ein neuer Vertrag aufgesetzt. ... Ich dachte immer ich bekomme dann im BV auch die 400€ weiterhin bis zum Mutterschutz.

Hallo, ich bin seit dem 26.07.2006 bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Seit dem Datum habe ich auch für eine Firma gearbeitet. Im Oktober hatte ich privat einen Unfall und konnte daher längere Zeit nicht arbeiten, was für meine Chefin bei der Zeitarbeitsfirma auch kein Problem sei.

Hallo und guten Morgen, ich habe eine Frage, ich bin schwanger und werde Ende Juni-Anfang Juli in Mutterschutz gehen. ... Nun ist es so, dass zum Ende des Jahres 2009 alle Beschäftigte im Haus unbefristete Verträge erhalten sollen.

Ende 2013 bin ich in Mutterschutz gegangen und befinde mich seitdem in Elternzeit. ... Mittlerweile bin ich innerhalb des selben Konzerns transferiert und habe einen unbefristeten amerikanischen Arbeitsvertrag (es handelt sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen lokalen Vertrag). ... Oder geht meine Elternzeit durch meine aktuelle Taetigkeit in den USA zu Ende s.d. ich entsprechend meinen deutschen Vertrag auflösen muss?

Als ich weinend nach Hause kam und meinem Verlobten der ebenfalls dort beschäftigt ist von dem Aufhebungsvertrag erzählte, klärte er mich über die Nachteile eines solchen Vertrages auf und ich rief sofort meine Vorgesetzte an und bat sie das Rückgängig zu machen.

Guten Tag, am Dienstag habe ich mündlich eine Arbeit (Leiharbeiter im Büro) angenommen, der Arbeitsvertrag wurde gestern (Donnerstag) unterschrieben. Am Mittwoch wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt (ca. 5.-6. Woche).

Urlaubsbedingt haben wir den Vertrag aber noch nicht unterschrieben, das soll kurzfristig geschehen. ... Meine Frau ist nun wieder Schwanger und wird Ende Februar in Mutterschutz gehen und danach ca. 12 Monate zu Hause bleiben.

Mittlerweile wurde mein mündlicher Vertrag zum 3. ... Habe ich dieselben Rechte in Bezug auf Kündigung, Krankheit, Mutterschutz, etc.? ... Vertragsverlängerung automatisch quasi einen unbefristeten Vertrag hat!

Ich komme in den Mutterschutz am 23.01.2018 Soweit gut. Ich habe einen Hauptjob und einen Minijob, aber jetzt kommt''''s: Mein Minijob ist bis zum 31.12.2017 befristet und da Firma auseinander geht, wird der Vertrag nicht verlängert.

Letztes Jahr habe ich meinen Sohn zur Welt gebracht und nach dem Mutterschutz habe ich in Teilzeit 2 Tage die Woche wieder angefangen zu arbeiten. ... Der Vertrag wurde auch nicht abgeändert. Er könnte mir also fristlos kündigen, da ich ja nach meinem Vertrag in Vollzeit arbeiten müsste.

.), sodass ich das neue Beschäftigungsverhältnis wahrscheinlich gar nicht antreten werde, sondern direkt in den Mutterschutz übergehe. Allerdings liegt mir zur zukünftigen Anstellung noch kein Vertrag vor, die schriftliche Vereinbarung erfolgt in unserem Unternehmen meist zwischen April und August, also relativ unberechenbar und spät. ... Normalerweise werden ja die letzten drei Monate vor dem Mutterschutz zur Berechnung herangezogen aber wie verhält es sich bei einem neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Arbeitgeber?

In dem Vertrag steht "Im Hinblick auf die Bedeutung der Funktion wird Frau ... leitender Angestellter im Sinne des §5 Abs. 3 Betr.VG. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Mein auf eigenen Wunsch befristeter Vertrag kommt nun Ende April zu Ende. Ich hatte keine große Lust, diesen Vertrag zu verlängern, weil weder die Firma noch die Themen/Projekte generell zu mir passen. Der Arbeitgeber sah das im der Tat auch genau so, und informierte mich im letzten Personalgespräch vor 3 Tagen, dass er projektbedingt mir keinen neuen Vertrag anbieten möchte.

Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt.