9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

Im Vertrag sind auch keine Sonderreglungen getroffen. ... Ich muss die Woche 5 Tage arbeiten. ... Hier muss ich von Mo-Fr arbeiten, obwohl Montag Feiertag ist.

Guten Tag ich habe eine dringende Frage: meinem Freund, seit drei Jahren Unternehmensberater mit unbefristetem Vertrag, wurde die Kündigung nahegelegt, da die Firma die Fluktuation erhöhen möchte und ihn jetzt aus persönlichen Gründen in den Bewertungen so degradiert hat, das er nicht befördert wird und damit das ungeschriebene Soll nicht erfüllt. ... Die Frage ist: Kann es ihm als Arbeitsverweigerung ausgelegt werden, wenn er nun sagt, dass er nicht länger als 31.07 auf diesem Projekt arbeiten möchte? ... Und dann heißt es womöglich: der wollte ja nicht arbeiten als man ihn gefragt hat, also wozu soll man so jemanden halten?

Mein Sohn hat nun die Arbeit eingestellt . Er hatte keinen schriftlichten Vertrag, und brauchte auch nie seine Lohnsteuerkarte vorlegen, aber es gibt reichlich Zeugen, dass er gearbeitet hat!

Im Vertrag steht, dass das Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 13.01.2014 beginnt. ... Ferner steht im Vertrag: Die Mitarbeiterin verpflichtet sich, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Monatsbruttogehaltes zu zahlen, wenn sie die Arbeit rechtswidrig nicht aufnimmt, ohne Einhaltung der Kündigungsfrist kündigt oder vertragswidrig das Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet. ... Wie kann ich nun verfahren, damit ich aus diesem "Vertrag" möglichst vor Beginn der Arbeit wieder herauskomme?

Jedoch habe ich bisher noch keinen Vertrag erhalten. ... (Ich möchte nicht auf Dauer hier arbeiten.) ... Muss ich ganz normal weiter arbeiten gehen und meine Arbeitskraft somit anbieten um dann offiziell gekündigt werden zu können?

Im Angebot stand zudem drin „Für unvorhersehbar anfallende Arbeiten berechnen wir 65,89€/pro Stunde."

-Durch die Kündigung bei der Telekom bin ich gehindert neue Hardware zu beschaffen, was eine Benachteiligung für die freiberufliche Arbeit meiner Ehefrau zur Folge hat. ... Einem solchen Vertrag mit Beginn erst in zwei Jahren, würde ich nicht zustimmen. Gibt es hier eine Möglichkeit auf eine vorzeitige Auflösung des Vertrages mit Kabel BW?

Person A hat mit Person B folgenden mündlichen Vertrag abgeschlossen: Im Haus der Person A sind Renovierungsarbeiten bis zum 01.06.2012 durchzuführen. ... Person B führt die vereinbarten Arbeiten nicht vereinbarungsgemäß aus. ... Frage: Person B hat den ursprünglichen Vertrag gebrochen, die Leistungen nicht (bzw. nur teilweise und mit Mängeln erbracht) und fordert nun eine nie vereinbarte Geldzahlung/Überweisung.

Das Privatvisum deckt ja den Zeitraum voll ab, und da ich nicht für eine russische Firma arbeiten werde, brauche ich demnach auch kein Arbeitsvisum nehme ich an?

Ich werde demnächst dort Teilzeit arbeiten. ... Wenn ich jetzt auf Teilzeit erhöhe, muss ein neuer Vertrag abgeschlossen werden oder ein Änderungsvertrag oder ein einfaches Schreiben unter Bezugnahme auf die Änderung?

Anfangs habe ich als Mitarbeiterin an der Hotelrezeption gearbeitet, seit 09.2016 bin ich für das Marketing und den Verkauf zuständig (dies wurde aber nicht in einem neuen Vertrag festgehalten, lediglich auf einem Protokoll). ... Wir, also mein Chef und ich, haben uns dann aber darauf geeinigt (mündlich), dass ich meiner Tätigkeit im HomeOffice nachgehen könnte und seit Januar 2018 arbeite ich auch ausschließlich im HomeOffice (auch das wurde bisher nicht schriftlich bestätigt).

Der neue Vertrag kommt noch rechtzeitig". ... Allerdings verwies ich meinen AG darauf, dass ich auf den Vertrag bestehe (was ja auch mein Recht ist). ... Mir ist es leider (aus zeitlichen, privaten & hauptberuflichen Gründen) nicht mehr möglich, die Arbeit wahrzunehmen.

Leider gibt es auch keinen schriftlichen Vertrag mit dem Bauherren und dem Architekt. ... Da Sie jedoch von mir nie einen Auftrag erhalten haben, eine Arbeit für mich zu leisten kann an mich auch keine Forderung gestellt werden. ... Habe ich eine Chance , für meine Arbeit eine Entlohnung zu erhalten?

Vorher hatte ich einen befristeten Vertrag von 2 Jahren. ... Ebenso enthält der Vertrag folgende Klauseln: 1) Der Arbeitgeber hat das Recht zur Versetzung, Abordnung und Zuweisung. ... Die Arbeit entspricht nicht meinen erlernten beruflichen Fähigkeiten.

Das Angebot habe ich wahrgenommen und bin vom Vertrag zurückgetreten. ... Der Kunde fordert die Anzahlung zurück, ein Rücktritt vom Vertrag wurde vertraglich nicht geregelt.

Dieser Arbeitsvertrag beinhaltet eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Vertrag auf Dauer), welcher unter anderem auch auf Grund des damals gültigen „Manteltarifvertrags für Arbeiter und Arbeitnehmer im Güterverkehrsgewerbe NRW“ und Lohnvertrag der jeweilig gültigen Fassung vereinbart wurde. ... Ich suche also hier, einen RA (bitte NUR passendes Rechtsgebiet & rechtlich belegbar), (a) welcher sich einmal meinen „alten“ Vertrag ansehen möchte, (b) mir vielleicht erklärt, ob dieser alte Vertrag noch gültig ist, (c) mir vielleicht erklären kann, warum für mich ein Tarifvertrag noch bestehen mag, (d) warum ich verpflichtet sein soll, 15-17 Stunden am Stück für meinen Chef zu arbeiten. Vielleicht auch noch (e): Womit kann ich meinen Disponenten JETZT überzeugen, dass er zu viel von mir verlangt, wenn er nach 12 Stunden Arbeitszeit zu mir sagt, dass ich ja noch „2 Stunden Fahrzeit übrig habe“ und ich noch ein bisschen arbeiten kann???

Das heißt, ich arbeite weder für ein Konkurrenzunternehmen noch gründe ich effektiv ein eigenes Unternehmen, habe keine Mitarbeiter o.Ä. Greift dann dieser §6 überhaupt, vorausgesetzt, der Vertrag ist nicht ohnehin ungültig?

Ich arbeite bei der Stadt Herford auf der Feuerwache im öffentlichen Dienst seit dem 1.3.2010. ... Dieser Vertrag wurde dann um einen Monat aus dem selben Grund verlängert. ... Jetzt zu meiner Frage: Sollte ich bis zum 1.08.2010 keinen Arbeitsvertrag erhalten geht dann mein Befristeter Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über???

Sehr geehrter Rechtsbeistand, ich habe Arbeit bekommen als kaufmännischer Angestellter. ... Wenn ich den Vertrag unterschreibe, heißt dies dann ich bekomme für die Arbeit über 38 Stunden wöchentlich keine Überstunden bezahlt??

Hat ihr Mann nach der Trennung das Recht so weiter zu arbeiten wie bisher?