474 Ergebnisse für arbeitgeber versetzung

Fragen nach den Gründen der Versetzung / Dergradierung als auch nach dem finanziellen Aspekt wurden mir nicht beantwortert bzw ein Gespräch im Laufe der nächsten Woche ohne Angabe eines Termins anberaunt.

(Das die Aufgabe keine Vollbeschäftigung für drei Leute hergibt ist eine ganz andere Sache) In Zuge dessen wurde uns ein Schreiben gegeben mit dem Inhalt der Versetzung und einer Woche Frist dies zu unterschreiben.

Mein Arbeitgeber hat nun rückwirkend die Kurzarbeit zum 1.11. beendet. ... Ich wollte meinem Arbeitgeber schreiben: Sehr geehrte Xxx, Bezugnehmend auf unser Gespräch am 9.11.21 möchte ich Ihnen folgendes mitteilen.

Ihr Arbeitgeber hat sie jetzt kuerzlich darueber informiert das sie bei rueckkehr im Bereich vertrieb eingesetzt wird. ... Darf der Arbeitgeber nach dem Mutterschaftsurlaub sie in so verschieden positionen einsetzen ? oder ist diese versetzung als eine nicht gleichwertige taetigkeit einzustufen ?

Alternative wäre mobiles Arbeiten/Homeoffice gewesen, was mir mein Arbeitgeber allerdings nicht ermöglicht hat, obwohl die technischen Infrastruktur gegeben war. ... (Mein Arbeitsort ist im Arbeitsvertrag ist nicht fixiert) (Eine Versetzung unter Einbezug des Betriebsrat hat nicht stattgefunden)

Kann ich mich gegen die Versetzung wehren?

Ich arbeite seit 7 Jahren im Unternehmen. In meinen Arbeitsvertrag steht folgendes: "Die Büroräume befinden sich in Fr.... Der AN hat nach den betrieblichen Bedürfnissen des AG alle ihm zumutbaren Arbeiten zu erledigen.

Wie weit darf die Entfernung vom Wohnort bei einer Versetzung sein?

Ich habe von meinem Arbeitgeber einen Änderungsvertrag erhalten, der sich vom bestehenden Vertrag in den Formulierungen zum Arbeitsort unterscheidet. ... Eine örtliche Versetzung erfolgt nur mit einer angemessenen Ankündigungsfrist.

Der Arbeitgeber behält sich vor, den Arbeitnehmer bei Bedarf an einem anderen Arbeitsort einzusetzen." ... Darf mein Arbeitgeber mich zwingen außerhalb zu arbeiten und wenn ich es ablehne sogar kündigen? ... Wenn mein Arbeitgeber mich nicht wegen der abgelehnten Montagearbeit kündigen darf, darf er den Grund der vielen Krankheit in der Vergangenheit nennen?

Das Schreiben wurde mir 9 Tage vor Versetzung zugestellt. ... Der Anwalt forderte meinen Arbeitgeber auf mich umgehend wieder an meine Arbeitsplatz zurück zu versetzen. Mein Arbeitgeber führte darauf hin ein Telefonat mit meinem Anwalt und bat um ein 4-Augen Gespräch.

Im Juli, auf meine Nachfrage hin, hat mein Arbeitgeber mir gesagt, ich könne nicht meine alte Stelle (Büro, 3 Tage/Woche/7 Stunden täglich) antreten, aber eine neue Bürotätigkeit im anderen Bereich, 5 Tage/Woche/vormittags/halbtags.

Nun kommt der Arbeitgeber nach über einem Jahr auf die Idee das ich nun auch die Zusatzausbildung machen muss. ... Nun lautet meine Frage, ob ich diese zweijährige Zusatzausbildung machen muss, obwohl dies nicht mit mir im Arbeitsvertrag vereinbart wurde und auch nicht bei der Versetzung mitgeteilt wurde oder hätte eine Verweigerung von meiner Seite eventuell zur Folge das der Arbeitgeber auf die Idee einer Änderungskündigung oder ähnlichem kommt.

Hallo, mein momentaner Arbeitgeber macht mir Schwierigkeiten und ich weiß nicht ob alles rechtens abläuft, deshalb brauche ich Ihren Rat! ... Am 01.08.08 erhielt ich einen Brief von meinem Arbeitgeber, dass ich am 07.08.08 für ein Gespräch in die Niederlassung kommen soll.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich will gegen eine angekündigte Versetzung Klage einreichen. ... - Argumente gegen die Versetzung, die billigem Ermessen widersprechen (z.B. familiäre Gründe), führe ich im Rahmen der Klage einfach der Reihe nach auf ?

Diese haben bei diesem Arbeitgeber (Nicht an die OFD gebunden) die Trennungsgeldansprüche geltend gemacht und bewilligt bekommen (Einziger Unterschied ist die Anstellungsdauer auf 3 Jahre befristet). Ich habe also bei meinem Arbeitgeber/OFD Trennungsgeld beantragt und folgende Antwort mit der Begründung auf Ablehnung bekommen: "Sehr geehrter Herr X, Ihr Antrag auf Trennungsgeld ist bei mir am XX.XX.XXXX eingegangen.

Im Rahmen des Abschlusses meiner Ausbildung und der Tatsache, dass vom Arbeitgeber meiner Frau wohl nichts mehr zu erwarten ist, nahm ich eine Tätigkeit in einer anderen Stadt auf (170KM entfernt vom ursprünglichen Wohnort), in welche wir dann auch umzogen. ... - die Schwerbehinderung unseres Sohnes erfordert eine Reaktionszeit von weit unter einer Stunde, wenn es im Kindergarten Probleme geben sollte Fakt ist somit, dass der Arbeitgeber meiner Frau Stand heute wieder eine Stelle an Ihrem alten Arbeitsort anbietet. ... Wir sind bisher davon ausgegangen mit einer Abfindung oder ähnlichem rechnen zu können, sehen uns heute aber mit dem Gegenteil, nämlich dem Problem, dass meine Frau die dem Arbeitgeber, per nach wie vor bestehendem Arbeitsvertrag, zustehende Arbeitskraft schuldig bleibt, konfroniert.

Arbeitsgebiet "Beide Seiten sind sich darüber einig, dass der Arbeitgeber einseitig berechtigt ist, eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz auszusprechen und dass eine solche Versetzung keine Änderung des Arbeitsverhältnisses darstellt" Was beinhaltet dieser Satz genau?

Nun wollen sie meine erneute Versetzung erwirken. ... Ich bitte um Information, ob ohne vorangeganene Gespräche bzw. ohne Abmahnungen der Arbeitgeber willkürlich , und das regelmäßig , über meine Einsatzbereich verfügen darf. ... Hat der Arbeitgeber bzw. der Vorgesetzte nicht eine Fürsorgepflicht um so etwas zu unterbinden ?

Laut Betriebsvereinbarung darf keine Versetzung über 60km vorgenommen werden.