739 Ergebnisse für arbeitgeber firma verhalten

OP-Termin verschoben, um damit den Belangen der Firma gerecht zu werden. ... Leider habe ich für dieses gesamte Verhalten meines Arbeitgebers weder Zeugen noch etwas schriftliches. ... Beziehungsweise ist es nicht dem Arbeitgeber verwehrt sich auf eine wirksame Befristung zu berufen, wenn der befristet eingestellte Arbeitnehmer aufgrund des Verhaltens des Arbeitgebers damit rechnen konnte in dem Anschluss an dem Zeitvertrag weiterbeschäftigt zu werden?

Ich arbeite ausschliesslich seit ungefähr vier Jahren freiberuflich für die Firma X (Abrechnung erfolgt über die Lohnsteuerkarte!). Weil ich ausschliesslich für diese Firma gearbeitet habe, war diese auch verpflichtet mir Mutterschutz zu gewähren. ... -Wie soll ich vorgehen/mich verhalten?

Es handelt sich um ein Unternehmen mit dem gleich Zweck wie die Firma in der ich angestellt war. ... Dieser Lieferant beliefert auch meinen alten Arbeitgeber. ... Gründung der GmbH (Konkurrenz zum Arbeitgeber) 2.

Mein Arbeitgeber hat versucht, mir diese Summe streitig zu mnachen. ... Meinem Arbeitgeber ist kein Schaden entstanden. ... Ich bin 38 Jahre in der Firma beschäftigt gewesen und Jahrgang 1947.

Sehr geehrte Damen und Herren, wie verhält es sich bei einer Anstellung in einer ausländischen Firma (EU-Bewerberland) und einem Wohn- und Arbeitssitz in Deutschland mit den Sozialversicherungsabgaben?

Mit den gleichen Unterlagen bewirbt sich dieser bei Firma Y und wird angestellt. ... Jetzt hat Herr A die Befürchtung, dass Firma X diese Unterschiede seinem aktuellen AG (Firma Y) meldet und diese daraufhin weitere Schritte einleitet. ... Kann Herr A von Firma X verlangen, alle Daten zu vernichten bzw darf Firma X überhaupt Firma Y informieren?

Nun wurde unsere Niederlassung eine neue Sachbearbeiterin für die Lohnbuchhaltung zugeteilt, der plötzlich auffiel, dass ich schon länger Sozialversicherungspflichtig bin, somit fordert meine Krankenkasse die Sozialbeiträge für die letzten vier Jahre von mir und meinem Arbeitgeber. ... Mein Arbeitgeber (eine weltweite Spedition) muss dagegen einen Betrag von ca. 6500 Euro nachbezahlen. ... Kann ich damit rechnen, dass ich bald arbeitslos bin oder "muss" mich die Firma weiter beschäftigen?

Da das anwerben von der anderen Firma ausging und ich mit meiner bisherigen Stelle zufrieden war, zog ich meine Bewerbung letztendlich zurück. Doch dann rief mich die Firma die mich abwerben wollte noch mal an und meinte ich solle es mir nochmal überlegen. ... Wie soll ich mich nun verhalten, da mir weder eine schriftliche Freistellung noch eine Kündigung vorliegt ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende übergreifende Probleme in meinem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das seit 01.01.2010 besteht: die Firma beschäftigt über 50 Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit. ... Von 05/1999 bis 01/2007 war ich bereits in dieser Firma angestellt in leitender Position, ich wurde aber dann aufgrund von Machtkämpfen, ausgehend von einer neuen leitenden Mitarbeiterin, die mit dem Chef liiert war gekündigt. ... Sondern es wird nun von mir verlangt, daß ich mich ab Montag (bis dahin habe ich Urlaub) psychisch krankschreiben lasse und dann eine Psycho-Therapie mache, um mein Verhalten zu ändern und mein Leben in den Griff zu bekommen.

Im September 2016 teilte mir die Firma dann mit, dass ich angeblich keine Elternteilzeit beantragt hätte. ... Die Firma besteht auf die Rücksendung der Wechselvereinbarung bis 06.01., aber es ist nichts geklärt und die sind telefonisch nicht erreichen. ... Ich hab jetzt meinem Arbeitgeber angeboten, dass ich Mo und Die frei nehme, Mi und Do früh arbeite und Frei und Sa spät.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 12.08.16 sowie 13.08.16 und am 15.08.16 in einer Firma als Regalauffüllerin Probe gearbeitet. ... Die Firma erscheint mir schlichtweg unseriös und ich will dort so schnell wie möglich weg. ... Ist dies zulässig bzw. wie soll ich mich korrekt verhalten?

Hallo, hier meine Geschichte: Ich habe bis 07.November bei einer Firma als Empfgangssekretärin gearbeitet ( 2,5 Jahre) , wo ich unter anderem auch für die Kasse zuständig war. ... Ich konnte der Kollegin da auch nichts weitersagen, da ich ja nur ein paar Tage in der Firma war, und nicht wissen konnte wo,wie ,was da passiert sein könnte-zumahl ich ja bereits zu Hause sprich im Urlaub war ( Resturlaub). ... Ich wurde dann zur Aufklärung in die Firma bestellt, habe den Vorgang wie oben beschrieben.

Anmelder aller Patente ist die Firma als rechtliche Körperschaft. Die Geschäftsleitung hat die Abwicklung der Erfindungsmeldungen nach Arbeitgeber-Erfindergesetz nicht durchgeführt. ... 4 Wie verhalte ich mich zukünftig?

Falls ja, muss ich dies dem ehemaligen Arbeitgeber mitteilen? ... Hat der ehemalige Arbeitgeber das Recht das Geld zurück zu fordern?

Da die Firma durch diese Maßnahmen die Schichtzulage zu umgehen könnte ( und somit erheblich viel Geld einsparen würde) nun meine Frage: Gibt es plausible Argumente, die gegen diese Maßnahmen sprechen.?

Ich bin mir nicht sicher, ob es von Belang ist, aber : Am 01.01.2006 ging mein Arbeitsverhältnis im Rahmen eines Teilbetriebsübergangs gemäß § 613a BGB auf eine andere Firma über. ... Da mein Arbeitgeber Arbeitsplätze sozialverträglich abbauen möchte, wurde jetzt eine unbefristet angestellte Kollegin ausgesucht, die ab dem 01.09.2006 meine Position -ebenfalls in Teilzeit- besetzen soll und möchte. ... Wie soll ich mich weiter verhalten ?

Dazu haben wir im Oktober 2010 mit Ihrem alten Arbeitgeber Kontakt aufgenommen. ... Daraufhin nahm meine Frau Kontakt mit dem Arbeitsamt auf, die allerdings keinerlei Auskünfte über das richtige Verhalten geben konnten. ... Wie sollen wir uns jetzt verhalten, um keine Sperre beim Arbeitslosengeld zu erhalten und ist diese fristlose Kündigung in dieser Art gesetzeskonform?

Die Kinder erhielten eine Zusage einer Waisenrentenzahlung (Kapital) von der Firma meines Ex-Mannes,die mir schriftlich vorliegt. Kurz vor Auszahlung der Summe wurde mir von der Firma mitgeteilt,dass der Insolvenzverwalter Anspruch auf die Summe erhebt.... Wie verhält es sich mit solchen Zahlungen im Nachlassinsolvenzverfahren?

Hallo, In unserer Firma ist es seit Jahren üblich, daß für den 24.12 und 31.12 nur je ein halber Tag Urlaub genommen werden muss um den ganzen Tag frei zu haben. ... Dieser Widerspruch wurde vom Arbeitgeber zurück gewiesen. ... Ist die von meinem Arbeitgeber erteilte Anweisung rechtens oder kann aufgrund der betrieblichen Übung (oder anderen Gründen) erfolgreich Widersprochen werden?

Aus betrieblichen sowie altersbedingten Gründen schließt diese Firma zum 31.12.12. ... Welche rechtlichen Probleme kann es für den ehemaligen Arbeitgeber geben? Macht sich der Arbeitgeber Strafbar, wenn er wissentlich zuerst die Lieferantenforderungen bezahlt aber die Gehälter nicht?