2.875 Ergebnisse für vertrag befristet

Der befristete Arbeitsvertrag läuft nach 2-jähriger Laufzeit am 30.6.09 aus. ... Auch dies Frist läge aber ja innerhalb des befristeten Arbeitsverhältnisses und deutlich vor dem Beginn des unbefristeten Arbeitsverhältnisses. ... Eine Probezeit ist wegen des vorangegangenen 2-jährigen befristeten Vertrages nicht vorgesehen.

So lautet der Titel des Vertrages "Befristeter Anstellungsvertrag". ... Wie ein Arbeitsgericht diesen Vertrag werten würde weiss ich nicht. ... Die Absichtserklärung war jedoch bis Ende Februar 2012 befristet und lief auch unverrichteter Dinge aus.

Dieses formulierte sich wie folgt: „…Der hier zugrunde liegende Vertrag wurde über eine befristete Laufzeit abgeschlossen, so dass eine vorzeitige Kündigung nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes möglich ist. ... In diesem Fall besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, nach Absprache mit unserer Mandantschaft eine befristete Ruhezeit einzuräumen. Wir weisen darauf hin, dass sich durch die Einräumung einer Ruhezeit die Laufzeit des Vertrages entsprechend der gewährten Ruhezeit verlängert.

Mein Partner befindet sich zum Zeitpunkt des Zivildienstantritts / der Geburt in einem befristeten Arbeistverhältnis (1 Jahresvertrag). ... Falls die Freistellung aufgrund der genannten Gründe Erfolg hätte: Wie kann das bestehende (befristete) Arbeitsverhältnis meines Partners möglichst unbelastet weitergeführt werden, wenn dieser nur wenige Woche Zivilidenst leisten müsste (Start Zivildienst > Geburt)?

Dies steht im Vertrag nicht drin. Im Vertrag sind zudem falsche Urlaubstage angegeben, dieses war aufgefallen, nachdem eine neue Mitarbeiterin eingestellt worden war. ... Da der Vertrag weder befristet noch unbefristet ist, sondern sich darauf beruht, dass der Arbeitnehmer flexibel sein muss und wenn keine Aufträge mehr da sind, gehen muss, weiß man nicht, welchen Weg man hier wählen kann.

Guten Tag, für folgenden Sachverhalt bräuchte ich bitte eine Einschätzung: Eine Frau einigt sich Donnerstags in einem Vorstellungsgespräch auf einen befristeten Arbeitsvertrag beginnend ab kommenden Montag. Sie nimmt den vom Arbeitgeber unterschriebenen Arbeitsvertrag mit nach Hause mit dem Argument das der Ehemann den Vertrag prüfen soll. ... Der im original unterschriebene Vertrag ist bis heute nicht beim Arbeitgeber eingetroffen.

Es waren zwei getrennte Verträge, einer für den Kredit, ein zweiter für die Versicherung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage an Sie: Situation: Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis Ende April. ... Frage 2: Wenn sie mir eine Sperre von 3 Monaten verhängen können, würde es etwas bringen wenn ich mir einen Job befristet für 1 Monat suche?

Sehr geehrte Damen und Herren, Es wurde ein befristeter Zeitmietvertrag(„zwischenmiete" )mit der Hauptmieterin einer Wohnung geschlossen ( gesamte Wohnung- möbliert), da diese noch nicht wusste ob sie im Ausland bleibt oder nach einem Jahr zurückkommt wurde das Mietverhältnis befristet. ... Im Deszember teilte die Hauptmieterin mit, dass sie im Ausland bleibe- stellte der Untermieterin in Aussicht einen Vertrag mit dem Eigentümer zu bekommen. ... Am 01.03 erhielt die Untermieterin vom Eigentümer einen Brief, der darauf aufmerksam machte, dass die Besichtigungen durchzuführen sind, da die Hauptmieterin so aus dem Vertrag käme- auch wurde die Untermieterin gebeten sich zu melden, um einen eventuellen Mietvertrag zwischen ihr und Eigentümer zu schließen.

Ich möchte nun den Vertrag kündigen (fristlos). Allerdings ist ein Kündigungsrecht nicht im Vertrag vermerkt. Die Frage ist nun: Kann ich den Vertrag kündigen?

Dieser Vertrag soll nun morgen unterschrieben werden. Nach einiger Recherche stelle ich nun fest, dass es notwendig ist ein befristetes Verhältnis vor Beginn der Tätigkeit schriftlich zu vereinbaren, da es ansonsten in ein unbefristetes gewandelt wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage lautet wie folgt: Vom 01.09.2004 - 31.08.2005 habe ich, auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrages, bei einer namenhaften Sportmodenfirma als Verkaufmitarbeiterin in Teilzeit gearbeitet. ... Hat er die Möglichkeit mich aus dem Vertrag zu entlassen, da der Beginn des unbefristeten Arbeitsvertrages und die mögliche Schwangerschaft sich quasi überschneiden??

., die Mieter haben dem befristeten Mietvertrag (48 Monate wegen Hausverkauf) zugestimmt auf Grund Ihres Angebots, dass die Miete bei Kauf angerechnet wird. ... Können wir ersatzweise den Vertrag wegen Täuschung anfechten und so wenigstens unsere Umzugs-, Renovierungs- und Maklerprovisionskosten zurückerhalten (das Haus befand sich bei Einzug in unrenoviertem Zustand)?

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund privater Differenzen haben meine Frau und ich die gemeinsame Entscheidung getroffen, eine zunächst zeitlich befristete räumliche Trennung umzusetzen. Wir sind seit Juli 2000 verheiratet, haben keinen Ehe-Vertrag, d.h. wir leben in der sog. ... Ich kann diese Argumentation akzeptieren und würde mir eine vorerst befristete - wir haben zunächst sechs Monate Trennungszeit vereinbart - Wohmöglichkeit suchen.

Guten Tag, ich habe letztes Jahr am 1.10.2008 einen befristet Arbeitsvertrag bei meinem jetzigen Arbeitgeber unterschrieben. Ende September wurde der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert.

(Der Vertrag enthält eine Klausel über die Zusicherung einer Weiterbeschäftigung in Deutschland bei Rückkehr.) ... Die Entsendung ist befristet bis 28.02.2009. ... Welche Möglichkeiten gibt es, meine Ansprüche auf Hilfe vom Arbeitsamt zu wahren, aber nicht unmittelbar nach Beendigung des Vertrages nach Deutschland zurückkehren zu müssen?

Ich habe der GEZ nun mitgeteilt, dass wir um einen neuen Vertrag bitten und meine Mutter die Schulden nicht begleichen wird, da sie in die negative Erbmasse fallen. ... den Vertrag zu übernehmen und die Schulden zu begleichen.

guten abend... ich befinde mich seit 1.4.2002 in einem mietverhältnis welches auf 5 jahre begrenzt ist.da ich kürzlich ein eigenheim erworben habe mchte ich vorzeitig aus dem vertrag ausscheiden.mein vermieter ist diesbezüglich zu keinem espräch bereit und schaltet kurzerhand auf stur... ich habe mal gehört das man in einem solchem fall drei mögliche nachmieter vorstellen kann und somit aus dem vertrag kommt. 1.frage:ist das eine sache die mit dem einverständniss des vermieters zusammenhängt oder ist das mein recht? aus einigen antworten auf dieser seite habe ich herausgelesen das man kündigen kann wenn man a)beleidigt wird b)eine mieterhöhung ansteht c)der vermieter eine untervermietung ohne triftigen grund verbietet... zu c) enthält mein vertrag den vermerk das untervermietung und gebrauchsüberlassung an dritte nur mit schriftlicher zustimmung des vermieters möglich ist... 2.frage:ist dieser passus rechtens 3.frage:was passiert wenn ich trotz nicht erfolgter zustimmung untervermiete oder überlasse(ausser das er mir kündigen kann...das wäre mir ja recht) 4.frage:kann ich wenn er es mir daraufhin untersagt kündigen?

Wir haben Ende letzten Jahres ein Gewerbeobjekt aus einer Zwangsversteigerung raus erworben, das Objekt hat einen Mieter. Der Mietvertrag ist aus dem Jahr 2011, es gab immer wieder Nachträge, die Nachträge bezogen sich hauptsächlich auf die Sonderkündigung, diese wurde immer wieder verlängert, der letzte Nachtrag beinhaltet folgende Klausel: "Beiden Vertragsparteien steht ein einmaliges Sonderkündigungsrecht mit Wirkung zum 31.12.2022 zu. Dieses Sonderkündigungsrecht muss mindestens 6 Monate vor dem 31.12.2022 schriftlich erklärt werden."

Der letzte Absatz des Standardmietvertrages lautet: "siehe Ergänzung zu diesem Vertrag ! ... In unseren Augen ist der Mietvertrag damit befristet worden und läuft automatisch aus.