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Infogespräch war Mitte Januar mit meiner besonderen Frage, komme ich aus dem Vertrag raus wegen Umzugs.

Dann habe ich eine Änderung zum befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen: "Das bestehende befristete Arbeitsverhältnis wird bis zum 31.08.2010 verlängert und endet am 31.08.2010, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Der Arbeitgeber hat aber nicht vor, meinen Vertrag zu verlängern.

Mein Arbeitgeber meint nun, ich könne nicht so einfach in Rente gehen, ich sei an den Vertrag gebunden, da sowohl die Aufstockung als auch der Arbeitsplatz des vormals Arbeitslosen dranhängt?

Guten Tag, meine Mutter wohnte bisher alleine im geerbten Zweifamilienhaus mit Einliegerwohnung. Da meine Mutter schwer alkoholkrank mit Phasen des Nichttrinkens und Phasen des exzessiven Trinkens ist, ist sie mit dem Haus natürlich vollkommen überfordert. Sie hat sich nun vor einiger Zeit in einer Trockenphase dennoch entschlossen, eine Wohnung zu vermieten.

Mit enormen Überstunden. 3. 2017 ging ihr vertrag in ein Unbefristetes Arbeitsverhältnis über. ... Einen neuen Vertrag erhielt sie nicht. 4. 2019 wurde ihr ein neuer "Teilzeit"-Vertrag gegeben. ... DIESER Vertrag enthielt wieder eine Befristung (1Jahr) 5.

Zudem war dieser Vertrag bis zum 24.09.2004 befristet. Im folgenden Jahr bekam ich einen neuen Vertrag ohne Sachgrundbefristung, befristet vom 24.09.2004 bis 25.09.2005. Im vergangenem Jahr bekam ich widerum einen Vertrag mit Sachgrundbefristung.

Die wesentlichen Bedingungen im Vertrag sind: (i) Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer geschlossen. ... Wie lange gilt mein Vertrag? Ist hier eine befristung des Vertrages vorgesehen (im Gegensatz zum "unbefristet" im Hauptvertrag?)

Meine Frau steht allerdings nur in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bei Vertretung eines Kollegen), welches Ende April 2008 endet, also innerhalb der Elternzeit. ... Hat es irgendwelche Auswirkungen, wenn der Arbeitgeber länger Elternzeit bewilligt als der Vertrag regulär andauert und wird das Arbeitsverhältnis automatisch auch so am 30.04.2008 beendet ?

Eine Mitarbeiterin hat zum 25.03.2024 ein Praktikum begonnen. Das Praktikum endet am 31.07.2024. Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen.

Vertrag mit meinem Exmann abgeschlossen, in dem er sich verpflichtet für mich einen Unterhalt von DM 1.540 bis zur Vollendung des 17. ... Vertrag auch nach dem 17.

Diese erkennt die Kündigung des MV nicht an, da eine Laufzeit von 10 Jahren in MV vereinbart ist und ihrerseits kein Grund für eine außerordentliche Kündigung vorliegt und daher auf Weiterführung des Vertrages besteht.

Guten Tag, nach einem 1,5 jährigem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit Aufhebungsvertrag (und danach Abwicklungsvertrag)folgten ein halbjähriger befristeter Anstellungsvertrag mit Sachgrund, ein anderthalbjähriger befristeter Anstellungsvertrag ohne Sachgrund und ein halbjähriger Anstellungsvertrag mit Sachgrund (der aber weder def. noch erkennbar war) in dem ich jetzt tätig bin. ... Wenn ich nach Beendigung des befristeten Vertrages nicht mehr für meinen Arbeitgeber arbeiten möchte, muss ich dann kündigen? (weil es ja aufgrund der zahlreichen vorhergegangenen Verträge längst ein unbefristeter Vertrag ist) und werde ich, wenn ich den neuen Vertag ablehne ohne zu kündigen vom Arbeitsamt gesperrt?

Am liebsten würde ich meinen neuen AG anrufen und ihm von meiner Schwangerschaft erzählen aber da ich ja den Vertrag noch nicht unterschrieben habe, wird er mich wahrscheinlich nicht mehr haben wollen oder? ... (Ich hoffe dass sie sich noch an das Gespräch erinnert) Wie ist das, wenn ich an meinem ersten Arbeitstag dem AG sage, dass ich Schwanger bin ohne vorher den Vertrag zu unterschreiben? Wenn ich den Vertrag unterschrieben habe und ihm mitgeteilt habe, dass ich schwanger bin, kann er mir dann kündigen wegen z.

Ich wollte einen Vertrag über 60, 70 oder 80 Jahre. Der Nachbar sagte mir jedoch, ein Vertrag über einen solch langen Zeitraum wäre nicht zulässig, das Maximum wären 30 Jahre.

Jetzt läuft der Vertrag in ein paar Monaten aus. ... Falls dies nicht möglich ist, kann ich einen neuen Mietvertrag abschließen mit einer Staffelmiete, dass z.B. jetzt eine Mieterhöhung in dem neuen Vertrag von 50 EUR aufgenommen wird und dann alle weiteren 3 Jahre später wieder 50 EUR erhöhen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hab einen neuen Geschäftsführervertrag, in dem folgendes geregelt ist. (1) Das Anstellungsverhältnis nach diesem Vertrag beginnt am 01. ... Kann ich das so verstehen, dass der Vertrag 3 Jahre läuft und bei einer Freistellung/Kündigung die Gesellschaft für diese 3 Jahre Gehalt zahlen muss.

Ich hätte diesen Vertrag niemals unterschrieben wenn ich gewusst hätte, keinen Vollzeitvertrag zu erhalten. ... Außerdem steht noch §4 Abtretung auf dem Vertrag. ... Komme ich aus diesem Vertrag raus, ohne das Kosten entstehen?

Mein Vertrag ist noch 2 Jahre gültig und kann noch verlängert werden.

Der Vertrag ist auf ein Jahr befristet. ► Besteht ein rechtsgültiges Arbeitsverhältnis? ... Ist der Vertrag somit ungültig? Muss der Vertrag korrigiert werden?

Lampen, Teppiche, Briefkasten, Vordach, Möbeltransport, Schönheitsreparaturen in der früheren Mietwohnung je nach dem spezifischem statistischen oder einem pauschalen Teuerungssatz - Barwert für die Verzinsung zusätzlicher Fremdmittel, die wegen Einbußen am Eigengeld infolge der Finanzkrise aufgenommen werden müssen - Verlust einer zeitlich befristeten Freimachungsprämie bei verspätetem Auszug - Kosten dieser Beratung