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Sehr geehrte Damen und Herren, im März haben meine Schwiegereltern einen Übergabevertrag und einen Erbvertrag gemacht. Das ganze hat ein Notar abgewickelt. Im Übergabevertrag steht : der Veräußerer (Schwiegereltern) überträgt das Anwesen mit beiden Häusern im Wege der vorweggenommenen Erbfolge auf den dies annehmenden Erwerber (meine Frau) zu Alleineigentum.

Guten Abend liebes Rechtanwaltsteam, Es geht um folgenden Sachverhalt: Bezug von Krankentagegeld seit dem 23.04.06 wegen psychosomtischer Erkrankung. Private Krankversicherung schickt mich am 16.10.06 zum medizinischen Gutachten. Schreiben der Versicherung vom 19.10.06 per Poststempel versandt am 20.10.06, dass die Gutachterin eine 30% Arbeitsfähigkeit festgestellt hat und somit seit dem 16.10.06 kein Krankentagegeld mehr gezahlt wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, aktuell lebe und arbeite ich in Deutschland. Ich plane meinen Hauptwohnsitz in das benachbarte Grenzgebiet Belgien zu verlegen, jedoch möchte ich meine derzeitige Wohng./Büro in Deutschland behalten.

als deutscher selbstständiger SAP-Berater werde ich über ein deutsches Vermittlungsbüro in die Schweiz nach Luzern vermittelt (Dienstleistungsvertrag), die Abrechnung erfolgt über das deutsche Vermittlungsbüro (reverse charge). Ich habe in DE ein eigenes Büro und zahle nachweislich Krankenkasse, Rürup in DE. Ich bin voraussichtlich in der Woche für 4 Tage in der Schweiz vor Ort und arbeite einen Tag remote aus dem Home-Office.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 6 Jahren an einer Privatschule als Lehrkraft angestellt. Meine Arbeitszeit umfasst vertraglich 24 Wochenstunden, was mit einem Bruttolohn von 4303,00 € vergütet wird. Jedes Schuljahr haben die Lehrkräfte zusätzlich wöchentlich 6 Stunden Nachmittagsunterricht, der zusammen mit 400,00 € pro Monat vergütet wird.

Hierzu wurde in einem Ende Okt 05 geführten Gespräch mit einem Dachdecker ein Festpreis von rund 3.000 Euro für detailliert besprochene Lohn-Leistungen vereinbart.

Die REST-kaution wird wie im Vertrag vereinbart zurückbezahlt.

Bevor die US-Firma mir den Vertrag ausstellt, möchte sie wissen, was bei dieser Konstellation steuerlich von ihnen verlangt würde.

Hallo und guten Tag, sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Fall: Ich habe mit meinem Auto bei unserem Einkaufszentrum am 23.01.2023 geparkt, weil ich kurz zum Fressnapf musste. Die für Fressnapf ausgewiesenen Plätze waren belegt. Also habe ich auf einem anderen freien Parkplatz geparkt.

zählt denn dieser mündliche vertrag nicht mehr einfach so von heut auf morgen, nach lust und laune meiner eltern?

Andere nicht im Schichtdienst tätige Mitarbeiter haben 40-Wochenstunden-Verträge.

Dazu ist zu sagen, dass ein Vertrag geplant war, bei dem die Kosten für Kfz, Telefon, Übernachtungen etc. ... Jedoch hatten wir im Vertrag eintragen wollen, dass ein Durchschnitt von ca. 20% mind. an Gewinn (EK-VK) zu erzielen sei.

Mein Arbeitsvertrag enthält neben meinen persönlichen Daten folgende Angaben: -Tag der Einstellung: 04.07.1995 -Arbeitsbeginn: 17.07.1995 -Lohngruppe MIV1 -Tariflohn brutto -Vereinbarter Lohn Brutto -Vorgesehene Tätigkeit: Spezial-Tiefbau Ich arbeite dort bis heute ohne Unterbrechungen im Einsatzwechsel auf verschiedenen Baustellen.

Seit 29.06.2006 erhalte ich einen Existenzgründungszuschuss von der ARGE und war freiwillig versichert in der BKK. Seit 12.2007 bin ich zusätzlich als Arbeitnehmerin in Teilzeit beschäftigt und hierüber pflichtversichert gewesen. Nun habe ich ein Schreiben (beabsichtigter Erlass eines Verwaltungsaktes) von der KK erhalten, in dem sie mich zu einer Nachzahlung von KK Beiträgen von mehreren tausend € auffordern, da ich ja hauptberuflich Selbständig bin (wg. des Existenzgründungszuschusses).

-Lohn um den geldwerten Vorteil für die priv.

Meine Mutter hat damals lediglich schriftlich im Rahmen eines Vertrages versichert, dass sie unendgeldlich die vorgelagerte Rasenfläche des Stromhäuschens reinigt. ... Der Vertrag wurde zudem nicht mit dem Grundstücksinhaber sondern mit meiner Mutter vereinbart, was passiert, wenn sie ma, stirbt etc ???

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mit meinem AG einen Aufhebungsvertrag zum 31.10 oder 31.12 2017 vereinbaren. Darin soll festgelegt sein, dass eine Abfindung im Januar 2018 gezahlt wird. In 2018 plane ich eine Auszeit ohne Gehalt und wahrscheinlich auch begrenztem ALG.

Auch er stimmte das Klavier vor dem Hintergrund, das es sich nicht lohne, nicht.

Ich habe den Arbeitgeber darauf hingewiesen, dass mein Vertrag noch Bestand hat.

Dies ist auf mündlicher Basis geschehen, einen schriftlichen Vertrag hierzu gibt es nicht.