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Einzelne Verträge können nicht herausgelöst werden. ... Eine Trennung der Verträge jedweder Art ist NICHT möglich. Entweder der Vertrag erlischt durch Ablauf der Vertragsdauer nach erfolgter Kündigung oder es müssen ALLE Verträge, die unter der Kundennummer aufgeführt sind, übertragen werden.

Die ordentliche Kündigung ist erstmal für den Ablauf des 1. ... Das Recht zu fristloser Kündigung aus wichtigen Grund bleibt unberührt. ... Ist das möglich, vorzeitig den Vertrag zu kündigen und nicht mehr das monatliche Schulgeld zu bezahlen?

Des weiteren ist im Vertrag eine Option auf Verlängerung um zwei Monate vereinbart. ... Und eine zweite frage: macht sich der Mieter einer groben Pflichtverletzung schuldig wie nicht zahlen der Miete, ist da eine fristlose Kündigung möglich mit Austausch der Schlösser? Wieviel Zeit muss ich ihm geben bei fristloser Kündigung?

Nach sechs Wochen wurde ich von der GmbH mit der ich den Vertrag geschlossen hatte in eine andere versetzt. ... Die Kündigung sendete ich an die Firma mit der ich zu Beginn meiner Einstellung den Vertrag unterschrieben habe. ... Es ist doch richtig, dass der Empfänger der Kündigung immer die Firma ist, mit der ich auch eine AV geschlossen habe, oder?

Einen Vertrag für Telefon und Internet haben wir über 1und1 abgeschlossen. ... Seitdem wird uns jeden Monat der Betrag von 34,94 € abgebucht, obwohl wir nur den Vertrag mit 1und1 nutzen und natürlich auch zusätzlich bezahlen.

Sehr geehrte Damen und Herren Ist eine ordendliche Kündigung möglich. ... Eine ordendliche Kündigung dieses Mietvertrages. Eine ordendliche Kündigung ist erstmal nach Ablauf dieses Zeitraumes unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungefrist und der Bestimmungen zulässig.Von dem Versicht bleigt das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist ungerührt.

Nach einer telefonischen Anfrage bei Kabel Deutschland wurde mir mitgeteilt das es sich hierbei um eine Schadensforderung aus vorzeitig gekündigtem Vertrag handele.

Mehrere Monate später, am 26.08.2025, erhielt ich die Antwort, die Kündigung sei „unabhängig des Rückstandes" erfolgt und daher korrekt gewesen. Eine separate, ausdrückliche Kündigung ist mir jedoch zu keinem Zeitpunkt zugegangen. Aus meiner Sicht wurde lediglich der Notlagentarif angewendet und der Vertrag anschließend ohne die Bausteine fortgesetzt.

Darin steht lediglich dass der Vertrag zum 23.2 aufgelöst wird. ... Meine Frage: Ist der Vertrag mit den Kündigungsfristen rechtskräftig? D.h. eine Kündigung des Projekteinzelvertrags innerhalb sieben Tagen?

Kurz muss ich noch erwähnen: Bevor ich den Vertrag unterschrieb erkundigte ich mich noch genau, eben wegen dieser für Laien undurchsichtigen Formulierung ob es sich auch wirklich um einen unbefristeten Vertrag handelt (so wie abgesprochen!) ... Und ich würde auch keinen neuen Vertrag erhalten nach Ablauf der Probezeit, sondern es würde in einen unbefristeten vertrag über gehen. ... Mit Ablauf der Probezeit endet es, ohne das es einer Kündigung bedarf, sofern nicht eine Fortsetzung vereinbart wurde.

Der bisherige Vertrag (Telefon, Internet) wurde von der Telekom gekündigt, wohl aufgrund von notwendigen Umstellungen auf das Internet. ... Wären diese Punkte bei Vertragsschluss klar gewesen, hätte er den Vertrag auf keinen Fall inkl. ... Was falsch ist, da der alte Vertrag (stand heute = 30 Tage nach Vertagsschluss) erst in mehr als 30 Tagen endet.

Ich habe am 15.3.06 eine befristete Stelle mit 14 tägiger Kündigungsfrist während der Probezeit angetreten. Nun habe ich eventuell die Möglichkeit eine bessere Stelle am 29.03.2006 anzutreten. Ist die Kündigungsfrist in den 1. 14 Tagen der Probezeit wie im Internet verschiedentlich ausgesagt nur 2 Tage, oder wie komme ich bis kommenden Mittwoch ohne Probleme ordentlich aus diesem Arbeitsvertrag heraus.

Wir haben eigentlich bis Ende 2026 einen Vertrag mit der Vermietung, doch Sie würden uns früher rauslassen. ... Danach würden wir eine Bestätigung der Kündigung erhalten. ... Gibt es eine Möglichkeit die Kündigung in diesem Fall zurückzuziehen?

Z.B. : würde ich im Juni eine neue Arbeitsstelle antreten, müsste ich meine fristgerechte Kündigung im April abgeben; ansonsten wäre die nächstmögliche Gelegenheit zur fristgerechten Kündigung im Juni zum Quartalsende zu Monatsende am 31. ... Meine Frage: ist sowas möglich, eine Kündigung zum Monatsende zu Quartalsende ??? ... Zumal in meinem Vertrag unter dem Punkt - "Kündigung-/frist" nicht darauf hingewiesen wird, in keiner weise wird die "besondere" Kündigugnsfrist erwänt.

Ich will am 10.7.2019 meine Kündigung zum 31.12.2019 einreichen. Ab dem 1.1.2020 habe ich einen Vertrag an einer neuen Arbeitsstelle abgeschlossen. ... Macht es einen Unterschied, wenn ich die Kündigung erst am 30.9. einreiche?

Im Vertrag ist eine Dauer von mindest. einem Jahr und eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vor Ablauf des Kalenderjahres schriftlich fixiert. ... Wenn ja, wie lange kann ich den Vertrag noch kündigen? Oder ist das nicht möglich, weil ich selbst um das kostenlose Beratungsgespäch gebeten habe, in dem mir der Vertrag untergejubelt wurde?

Klauseln des unbefristeten Vertrags xxx: „I. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Meine Frage: Gilt für mich die Klausel des unbefristeten Vertrags (somit 3 Monate Kündigungsfrist, Kündigung zum 31.07, frühestmöglicher Arbeitsbeginn 01.08) oder falle ich auf die BGB Frist zurück und kann schon am 01.06. (4 Wochen Kündigungsfrist da Betriebszugehörigkeit unter 2 Jahre, Kündigung zum 31.05) meine neue Arbeitsstelle antreten?

Nach muendlicher absprache war anfang juli eine kuendigung zum 15.10.04 akzeptiert, die schriftliche Kuendigung habe ich am 14.7.04 geschickt. Der vertrag war urspruenglich auf 5 jahre festgelegt, wir sind jetzt fast 6 jahre in der wohnung. ... Meine vorstellung: Die kuendigung zum 15.10.04 war vor dem 15.7. 04 muendlich akzeptiert und da er waehrend dieser massnahmen die wohnung nicht vermieten kann, ist es meiner meinung nach fair auf die restmiete oktober zu verzichten.

Hallo, Ich habe eine Frage.ich habe im März 2009 einen 12 monats Vertrag im Fitnesstudio angeschlossen.bin dann nur ein paar Mal da gewesen und habe leider immer versäumt diesen zu kündigen.dann bin ich im Februar 2010 schwanger geworden und hatte eine risikoschwangerschaft und habe dann im April 2010 den Vertrag gekündigt.ich habe bis heute keine Bestätigung u d dachte es geht in Ordnung,da nichts mehr von meinem Konto abgebucht wurde.dann 10 Monate später wird wieder abgebucht.habe dann da angerufen und mir wurde mitgeteilt,dass der Vertrag für 10 Monate geruht hat und im Februar 2011 automatisch ausläuft.ich habe mich darauf verlassen und mit blöder weise nichts schriftlich geben lassen.nun haben die den Vertrag einfach ein weiteres Jahr verlängert.ich Dreh echt am Rad.jedes mal Buchen die von meinem Konto ab,obwohl die nicht msl mehr eine einzugsermächtigung haben.

In meinem Vertrag sind folgende Kündigungsfristen geregelt worden: " § 9 Vertragsdauer, Kündigung (1)Dieser Vertrag tritt am 01. ... Für die Zeit danach kann die Freistellung widerrufen werden. ... (7)Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für die Wahrung der Kündigungsfrist ist der Zugang der schriftlichen Kündigung bei der anderen Vertragspartei maßgeblich. " Die Kündigung vor Antrittstermin wurde vertraglich nicht geregelt und ist deshalb (nach meiner Internetrecherche zumindest) zulässig.