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Kein neuer Vertrag! ... Mit 3 Monaten Probezeit und besagten € 16,00 Std. 19.Auf Nachfrage der Probezeit. ... Der alte Vertrag besteht eigentlich noch immer.

Bei einer Arzthelferin von ihr geht es um folgendes: sie erhielt von meiner Kollegin am 23.1.08 einen für "die Dauer von 5 Monaten zur Probe abgeschlossenen Arbeitsvertrag", der "mit Ablauf der Probezeit endet, sofern er nicht zuvor verlängert wird. ... Fakt ist: seit dem 1.7.08 arbeitet die Helferin ohne schriftlichen Vertrag. ... Ist es rechtens, dass die Helferin aktuell ohne schriftlichen Vertrag arbeitet?

Im Standard-Vertrag der HWK gibt es die Klausel: "Wird das Berufsausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der Ausbildende oder Lehrling den Ersatz des Schadens verlangen, wenn der andere den Grund für die Auflösung des Vertrages zu vertreten hat." ... Kann der neue Betrieb in spe die Verkürzung im Februar unterzeichnen, obwohl der Vertrag erst im März startet oder muss der alte Betrieb noch zustimmen (was ggf schwierig wird, wenn der Azubi sowieso gehen will).

Aus meinem Anstellungsvertrag geht hervor: „Die ersten 6 Monate Ihres Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. ... Der Manteltarifvertrag für Angestellte der Bayerischen Metallindustrie und die mit Ihnen getroffenen Vereinbarungen sind Bestandteile dieses Vertrages und ergänzen die vorstehenden Vereinbarungen." zu 1) Hinsichtlich der Kündigungsfrist besteht für mich Unsicherheit: Laut Vertrag gelten für mich die „verlängerten Kündigungsfristen gem.

Da ich nicht wusste, on mein Vertrag verlängert wird, habe ich mich im September woanders beworben. ... Von meinem neuen Arbeitgeber werde ich sofort einen unbefristeten Vertrag bekommen (ohne Probezeit) und kann bereits Anfang Januar 2017 da beginnen. ... Ich bin verzweifelt, ob ich damit meinen künftigen Arbeitgeber überzeugen und trotzdem den unbefristeten Vertrag bekommen kann.

Der Vertrag bei der Firma (und auch die Aufenthaltserlaubnis) läuft bis Mitte März 2006. ... Sollte ich anderer (als normaler Angestellter) Tätigkeit nachgehen, kann ich in der Probezeit diesen Antrag stellen und wie lang muss der Vertrag sein. Geht das z.B. bei einem 1-Jahres-Vertrag?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich arbeite als Altenpflegerin seit über 5 Jahren in einem Altenheim bei der Firma C in einem unbefristetem Vertrag. ... Die Firma T übernimmt allerdings nicht die bestehenden Verträge sondern vereinbart neue Verträge aufgrund von Schulden der Firma C. ... Wenn ich kündige und ich werde vom neuen Eigentümer der Firma T in der Probezeit oder danach gekündigt habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld (Sperre)?

Die Probezeit lief bis Nov 09. Im Vertrag ist nirgends festgehalten, an welchen Wochentagen oder zu welchen Uhrzeiten ich zu arbeiten habe. ... -Kann er so ohne weiteres die Std meines Vertrages abändern?

Die Probezeit war am 24.02.2008 beendet. Auszug aus dem Vertrag: "Die Befristung erfolgt gemäß Teilzeit- und Beschäftigungsgesetz, §14 Abs. 1. ... Vertrag, bin dort beschäftigt seit 3,5 Jahren, es gibt immer 15-20 Mitarbeiter.

Einige Formulierungen, was eher ein Arbeitnehmerähnliches als Freie Mitarbeiter Vertrag ähnelten. Feste Arbeitszeiten, Probezeit von 6 Monaten, abgetrennte Raum nach meine Arbeitszeiten darf ich nicht schliessen, sondern andere Mitarbeiter dürfen es benutzen etc... ... Sie kann diese Vertrag in der Zukunft für neue freie Mitarbeiter als Vorlage verwenden.

Die Probezeit lief bis zum 31.03.2011.

Meine Kündigungsfrist ist während der Probezeit "...zum Ende eines Monats einseitig."

Unsere Tochter hat sich bei XXXXX eingeloggt. Konnte 14 Tage sich einloggen und dann ging nichts mehr. Dann wurde von ihrem Konto Geld abgebucht (woher hatten die die Kontonummer?)

Guten Tag! Meine Tochter ist in Dubai mit einem dortigen Arbeitsvertrag eingestellt. Dieser beinhaltet eine Lohnfortzahlung von 14 Tagen, danach eine Fortzahlung des halben Gehaltes und nach 30 Tagen auch kein Gehalt mehr.

Steuernummer und Fragebogen habe ich noch nicht bekommen. 6) Am 21. 11. 2017 Sagt mir mein AG ich bleibe nur für noch kurzer Zeit, bis 6.12 (es steht in mein Vertrag das die AG kann mich freistellen, das ist ein Vertrag für 460 uro Wert und theoretisch 11 stunden die Woche.

Diese besteht aber nun auf einer 6 wöchigen Kündigungsfrist zum Quartalsende und will den Vertrag erst zum 31.03.09 beenden.

Dies gibt mir eine gewisse Sicherheit für den Fall, dass eine neue Stelle während der Probezeit gekündigt wird.

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Parteien gekündigt werden. Wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit einvernehmlich fortgesetzt, geht es in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit über. Heute am 11.07.2012 habe ich leider erfahren müssen, dass mein Vertrag nicht verlängert wird.

Nach Ablauf der Probezeit gilt für beide Seiten eine Grundkündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende, soweit diese länger sind, die gesetzlichen Kündigungsfristen, wobei die verlängerten Fristen des §622 Abs.2 BGB auch bei Arbeitnehmerkündigungen einzuhalten sind. << Mein Arbeitgeber ist lt. ... Stimmt das, weil ja bei mir im Vertrag extra erwähnt wird, daß die Fristen auch vom Arbeitnehmer einzuhalten sind?

Ich habe mit meinem Arbeitgeber fast zeitgleich mit Aufnahme meiner Tätigkeit als Automobilverkäufer im Oktober 2003 einen Nachtrag zum Anstellungvertrag ausgehandelt, worin ich einen Nettolohn beziehe, unabhängig von der Zahl der verkauften Fahrzeuge. Dieser Nachtrag war immer 3 Monate gültig und wurde bisher immer wieder im gleichen Umfang ,also immer die gleichen Zahlen, erneuert. Nun bin ich krankgeschrieben und die letzte Vereinbarung lief zum 31.08.2004 aus.