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Sehr geehrte Damen und Herren, kann der Vermieter ein Mietverhältnis ohne wichtigen Grund kündigen? Welche Möglichkeiten hat der Mieter, wenn er trotz intensiver Bemühungen, bis zum Ende des Mietverhältnisses keine andere Wohnung gefunden hat? Vielen Dank für Ihre Antworten.

Hier nach wurde mir die Kündigung ausgesprochen weil mein Chef sagt er hat kein Vertraurn mehr und wüsste nicht wo er mich in Zukunft noch einsetzen soll.

Also auf deutsch -Kündigung-. Ich habe aufgrund der Zusage ein außerordentliches Kündigungsrecht, wie auch die RS-VS. ... Ich habe die Versicherungsbedingungen gelesen, und verstanden,fand aber darüber keinerlei Information, wie es nach einer Kündigung bei einen bestehenden RS-Falles weiter geht.

Faktisch also eine Kündigung in der Probezeit. ... Was passiert, wenn ich bis heute 23 Uhr 59 keine Kündigung erhalten habe? ... Könnte die Kündigung dann auch genausogut „verlorengegangen“ sein?

Genügt dies für eine außerordentliche Kündigung?

Geselzliche V erlängerungen der Kündigungsfrist für die Gesellschaft gelten auch für den Mitarbeiler. " Bis wann und wie sollte die Kündigung erfolgen, wenn ich das Unternehmen zum 31.12.11 verlassen möchte ? Kündigung per Einwurf Einschreiben ? Was kann mir seitens des AG drohen, wenn ich die letzten 4 Wochen nach eingereichter Kündigung, nicht mehr zu Arbeit erscheine, d.h. den kompletten Dezember ?

Ich bin erst im 6ten Monat (es ist also keine Kündigung mehr möglich offiziell) darüber informiert worden, dass a) keine Gehaltserhöhung stattfinden wird, b) keine Beförderung stattfinden wird, c) der Bonus für das Geschäftsjahr nur einem Betrag von X entspricht, ich d) einem anderen Bereich zugeordnet werde als geplant (diese Information gab man mir schon früher und ich habe eingewilligt, jedoch konnte ich nicht in eben diesem Bereich arbeiten und ihn kennenlernen, da man mich zunächst auf diverse Seminare geschickt hatte). ... Kann es sein, dass ich hier nicht mehr rauskomme (nächstmögliche Kündigung wäre erst zum 31.3. da nur quartalsweise gekündigt werden kann, nicht aber zum 31.12.)?

Mit der Gratifikation sollen ausschließlich die erbrachte und die zukünftige Betriebstreue honoriert werden. " "Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Gratifikation zurückzuzahlen, wenn er aufgrund eigener Kündigung oder aufgrund außerordentlicher oder verhaltensbedingter Kündigung aus dem Unternehmen aus einem von Ihm vertretenden Grund bis zum 31.03. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres ausscheidet. Die Rückzahlungsverpflichtung gilt entsprechend, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb des vorgenannten Zeitraums durch Aufhebungsvertrag beendet wird und Anlass des Aufhebungsvertrages ein Recht zur außerordentlichen oder verhaltensbedingten Kündigung oder ein Aufhebungsbegehren des Arbeitnehmers ist."

Die Versicherung weist die Kündigung zurück mit der Begründung: "Nach Maßgabe der Beitragsanpassungsklausel sind die Voraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung nicht erfüllt."

Dann im Juli davon ausgegangen, dass Kündigung zum Vertragsende läuft. ... Ich bitte daher, von weiteren Abbuchungen abzusehen, da diese zu Ihren Kosten rückgeführt werden müssten. ---------------------------------------------------------------------------------------------- Antwort: hiermit widerspreche ich Ihrer sofortigen Kündigung ausdrücklich, da ein Grund nicht vorliegt. ... Andere Kündigungen können wir nicht akzeptieren. ---------------------------------------------------------------------------------------

Da Problem: Meine Tochter hatte im April d.J. einen Telekom-Vertrag Telefon/Internet mit einer 24monatigen Laufzeit abgeschlossen (ginge also bis April 2013 - das Recht auf Kündigung aus wichtigem Grund bleibt nach deren AGB aber unberührt)). ... Die Telekom hingegen besteht weiter auf der 24monatigen Vertragslaufzeit, äußerst sich aber mit keinem Wort zu der Kündigung aus wichtigem Grund.

.-09.03) Am 02.03.2018 haben wir eine Kündigung mit sofortiger Wirkung an den Mitarbeiter geschrieben, was aufgrund falscher Adresse zurück kam.

Nun hat der Vermieter mit dem Nachmieter ein Vertrag abgeschlossen und fordert von mir Schadenersatz für vorzeitiges beenden des Mietverhältnisses, den im Vertrag vereinbart worden ist 1/ 6 des nettomietzinsses für die verbliebene mietetzeit bei vorzeitigen Kündigung den Mieter zu berechnen.

Mit Hinblick auf <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/569.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 569 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 569 BGB</a> hat sie außerordentlich gekündigt.

Hallo, Ich soll für meine ehemaligen Mitarbeiter eine außerordentliche Kündigung schreiben wegen laufenden Insolvenzverfahren und Zahlungsunfähigkeit und hätte ein paar fragen zur formulierung. lg,

Die Kündigung ist nicht zulässig, wenn die zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind."

Währenddessen kam der Vermieter dazu, meinte, dass ich bei weiterem Ausbau die Kündigung erhalte, welches ich akzeptiert habe und weiter das Schloss ausgebaut habe. ... Nun die Frage: kann ich die Kündigung des Mieters, welche fristgerecht mit einer Kündigungfrist ("möglich zum übernächsten Monat") ignorieren und fristlos zu einem Zeitpunkt kündiggen, der mir passt?

Sehr Geehrte Damen und Herren Uns wurde eine fristlose Kündigung wegen noch nicht bezahlter Kaution geschickt. ... Jetzt möchte ich von Ihnen wissen ob da eine fristlose Kündigung rechtens ist und ob der Vermieter eine Betrugs anzeige machen kann.

Ich habe zum 01.07.2013 mit 2 Pächtern einen gewerblichen Pachtvertrag für ein Restaurant über 10 Jahre mit einem Sonderkündigungsrecht nach 2 Jahren abgeschlossen. Laut Vertrag sind im Juli nur die Nebenkosten, ab August dann eine für 3 Monate reduzierte Pacht plus NK, ab dann die volle Pacht zu zahlen. Bisher wurde weder im Juli noch im August gezahlt.

Wenn der Vertragspartner die wöchentlich anberaumte Arbeitszeit immer weiter reduziert(mir wurde heute angekündigt 10h) , besteht dann für mich das Recht zur außerordentlichen Kündigung?