207 Ergebnisse für vertrag auflösungsvertrag

Ich habe einen Auflösungsvertrag wonach ich nach dem 31.12.2018 die Firma mit Abfindung verlasse.

Für alle anderen Mitarbeiter liegt uns ein Vertrag vor. ... Da auch mündliche Verträge gelten, hatten wir es dabei belassen.

In den ersten beiden Verträgen wurde eine Probezeit vereinbart. ... Vertrag wurde keine Probezeit vereinbart. Im Vertrag steht: Für die Kündigung [...] gilt §30 Absatz 4 und 5 TV-L.

In meinem Vertrag steht deutlich das ich als "Marketing Manager" eingestellt werde. ... Kann der Arbeitgeber mich ohne weiteres versetzen bzw. müsste der Vertrag damit nicht neu aufgesetzt werden? Welche Möglichkeiten habe ich, aus dem Vertrag rauszukommen?

hallo, ich habe im letzten November ein bistro mit meiner freundin aufgemacht, wir haben beide das gewerbe angemeldet und war so wohl automatisch eine GbR, ich habe kein geld in das bistro investiert, das hat alles meine freundin getan,es gibt auch keinen schriftlichen vertrag zwischen uns beiden, nun ist es zu Differenzen zwischen mir und meiner Freundin gekommen, daraufhin habe ich das gewerbe zum 31.12.2006 wieder abgemeldet, sie führt das bistro nun alleine weiter, ein klärendes gespräch möchte sie nicht, ich würde aber nun gerne aus der haftung raus, denn ich habe z.b. den mietvertrag und den darlehensvertrag der brauerei mit unterschrieben, der mietvertrag läuft erst mal nur bis 31.12.2007, aber die brauerei wohl länger, ich hatte leider keinen einblick in die buchhaltung und auch kein zugriff auf das geschäftskonto, das läuft alles auf die freundin. ich möchte nun gerne wissen was ich tun muss, damit ich aus allem raus bin, schulden bei banken sind keine vorhanden, nur das brauereidarlehen für den thekenbau.und was muss ich tun falls sie sich nicht bei mir meldet (sie will mich nicht mehr sehen, ich existiere für sie nicht mehr, schreibt sie mir dauernd), bzw. keinen auflösungsvertrag machen möchte, bin ich dann auf immer und ewig an das bistro gebunden, obwohl ich nicht mehr dort arbeite und auch nie geld gesehen habe. ich selber bin im 5. jahr einer wohlverhaltensphase der privatinsolvenz und möchte diese auf keinen fall riskieren, da ich ja das bistro als chance auf ein geregeltes einkommen gesehen habe.

Meine Frage: ich habe meinen Arbeitsvertrag bei meinem derzeitigen Arbeitgeber fristgerecht zum 31.03.08 gekündigt. Der AG beruft sich nun auf den BAT (Tarifvertrag über eine Zuwendung) und fordert das tarifliche Weihnachtsgeld komplett zurück, d. h. es wurde mit der laufenden Gehaltsabrechnung verrechnet, so daß ich nach Abzug der zu zahlenden Personalwohnungsmiete dem AG diesen Monat Geld zurückerstatten muß. Ist das rechtens?

Ihm wurde ein Auflösungsvertrag angeboten, aus dringenden betrieblichen Erfordernissen. ... Kann anhand der gennanten Fakten eine Empfehlung pro oder contra Auflösungsvertrag, und damit für die ordentliche betriebsbedingte Kündigung gemacht werden?

Ich schrieb der Käuferin, sie soll einen Auflösungsvertrag unterschreiben und sich bereit erklären, mir die 85,- Euro für die Anzeige zu erstatten.

Aus gesundheitlichen Gründen (GdB > 50%) habe ich mit meinem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag verbunden mit einer Wiedereinstellungszusage abgeschlossen.

Ab 1.1.05 vollzeit 4-Monate-Vertrag, ab 1.5.05 8 Monate vollzeit. Nun habe ich einen unbefristeten Vertrag ab 1.10. unterzeichnet. ... Das heikle an der Sache ist, sollte ich den neuen Vertrag nicht wahrnehmen können (weil der AG auf einen Auflösungsvertrag sich nicht einlässt) bin ich theoretisch nach dem Jahreswechsel Arbeitslos (wg. der aktuellen Befristung des bestehenden Arbeistverhältnisses) und damit mir Schaden entsteht.

Habe seit 8 Wochen einen neuen Job mit einem befristeten Vertrag von einem Jahr. Vorher war ich 4.5 Jahre mit einem unbefristeten Vertrag angestellt, welchen ich von mir aus gekündigt habe.

Auf grund dieser Aussage kündigte ich mein derzeitiges Arbeitsverhältnis mit einem Auflösungsvertrag, da mein vermeindlich zukünftiger Arbeitgeber einen schnellstmöglichen Arbeitsbeginn wünschte.

Ich habe bisher einen Vertrag der eine Ergänzung über die 6 Wochen hinaus bis 6 Monate AU regelt, wonach die Differenz zwischen Nettogehalt & Krankengeld vom AG ausgeglichen wird. ... Ist mit obiger Klausel des Auflösungsvertrages der AG nur nich zu 6 Wochen verpflichtet? ... Regelung aus meinem heutigen Arbeitsvertrag in den Auflösungsvertrag aufgenommen wird - 6 Moante Zuzahlung?

Ein Auflösungsvertrag ist nicht realisierbar. Komme ich aus diesem Vertrag heraus?

Sehr geehrte Damen und Herren, Der Arbeitsvertrag meines Bruders endet am 31.05.05 Er erhielt eine mündliche Zusage, dass sein Vertrag verlängert wird. ... Er solle einen Auflösungsvertrag unterzeichnen und sich wieder melden, wenn er gesund ist.

Wenn ich selbst kündige bzw. einen Auflösungsvertrag schließe und dann keinen neuen Job habe, bekomme ich eine Sperrfrist beim Arbeitslosengeld.

Mein Sohn hat einen befr. Arbeitsvertrag 2 mal verlängert, 4 / 6 Monate, der am 30.06.2010 endet. Er ist dann arbeitssuchend.

Im Vertrag des derzeitigen Mieters steht unter "Sonstige Vereinbarungen" der Vermerk "Mieter und Vermieter verzichten auf das ordentliche Kündigungsrecht für einen Zeitraum von 3 Jahren". Da der jetzige Vormieter kein ganzes Jahr die Wohnung gemietet hat, jetzt aber aus beruflichen Gründen die Wohnung aufgeben muss, hat er mit dem Vermieter um einen Auflösungsvertrag gebeten. ... Ist ein solcher zusätzlicher Übernahme-Vertrag rechtswirksam?

Natürlich möchte ich mich mit dem Arbeitgeber vernünftig einigen und versuchen, einen Auflösungsvertrag vor Arbeitsantritt zu bekommen. Ein Verbot zur Kündigung vor Antritt wurde im Vertrag nicht vereinbart. ... Gäbe es die Möglichkeit, den Vertrag vor Antritt zu kündigen oder sollte ich diesen antreten und dann auf Ende September kündigen?

Wir haben uns auf einen Auflösungsvertrag geeinigt, den ich unterschrieben und an die Personalabteilung in UK gemailt habe. Bis heute habe ich weder eine von der Firma unterschriebene Kopie des Auflösungs-Vertrages bekommen noch wurde mir schriftlich gekündigt. Ich hatte den Vertrag Ende Februar unterschrieben, die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate (31.