631 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

Sehr geehrte Damen und Herren, nach nun erfolgreich absolviertem Vorstellungsgespräch und telefonischer Zusage hatte ich nun am Wochenende den Arbeitsvertrag meiner neuen Firma im Briefkasten. ... Habe auch den Vertrag unterschrieben und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt. ... Nun meine Frage, was passiert wenn mein Arbeitsvertrag nicht rechtzeitig aus dem Postfach abgeholt wird??

I habe nicht ein Deutschen Arbeitsvertrag sondern eine mit die Ausländische EU unternehmen. ... Falls Ich eine arbeitsrechtliche Streit habe wie läuft es als meine Arbeitgeber hat keine Deutsche Niederlassung man klagen kann aber in meine Vertrag steht dass Deutsche Arbeitsrecht wird gefolgt.....

Hallo ich habe eine Rechts frage also so ich habe ein ArbeitVertrag auf 3 Monate bekommen aber den Vertrag habe ich nur ein Kopie bekommen von den original was ich Unterschrieben habe also ich habe die Unterschrift wo der Chef Unterschrieben hat die Kopie bekommen.

Verliere ich meine Aufenthaltsgenehmigung wenn ich den Vertrag nicht verlängern werde bzw. lasse? ... Wäre es vielleicht besser den Vertrag zu verlängern und in diesem Zusammenhang die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis zu erreichen? ... Kann ich mich nach der Beendigung meines Arbeitsvertrages für die Zeit der Suche nach der neuen Stelle als Arbeitslos melden?

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich arbeite seit 1.4.2007 für ein Bauunternehmen in Berlin (Ostteil)als Bauleiter (wohne im Westteil).Arbeitsvertrag war bis 30.09.07 begrenzt und wurde bis 31.01.07 verlängert. ... Auszüge aus dem Arbeitsvertrag : - Arbeitszeit pro Monat incl. Überstunden max.200 Std - Zusätzliche Arbeit wird durch Freizeit abgegolten - Bei notwendigen Dienstreisen werden die erforderlichen Auslagen gem.

Hallo, ich arbeite seit 10 Jahren im Ausland mit lokalem Vertrag, bin also als Ortskraft anzusehen. ... Nach Vorstellungen des Arbeitgebers wuerde ich dann zuerst einen lokalen Vertrag im Ausland bekommen und ein Jahr spaeter einen erneuten Arbeitsvertrag in Deutschland. ... Kann man trotzdem in Deutschland im Vorfeld einen Arbeitsvertrag abschliessen in dem Gehalt, Funktion, verzicht auf Probezeit geregelt sind und diesen dann sofort fuer dieses Jahr ruhen lassen?

Der Arbeitnehmer hat seine Leistung vom Home-Office aus - soweit erforderlich an Standorten verbundener Gesellschaften - zu erbringen, ein VPN-Anschluss wird zur Verfügung gestellt. ... Die entsprechende Vergütungsregelung inklusive Zielvorgaben wird mit einer Anlage zu diesem Arbeitsvertrag geregelt, welche erstmals zum erstellt wird. ... Dieser Vertrag ist zweifach ausgefertigt.

Ich habe jedoch zu keiner Zeit eine Ausfertigung dieses Vertrages erhalten.

Besitze einen bis zum 31.01. befristeten Vertrag, der einem Ausbildungsverhältnis vorgeschaltet ist.

<<<<< Grundlage 1: Anstellungsvertrag zum 01.10.2010 (seit 01.10.2011 unbefristet) >>>> INHALTSAUSZUG … Nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages für beide Seiten unter Einhaltung einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende möglich. ... Soweit gemäß § 622 Abs. 2 BGB eine Verlängerung der Kündigungsfrist zu Lasten des Arbeitgebers eintritt, gilt sie auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer. … <<<<< Grundlage 2: Vertrag über Treueprämie vom 18.10.2012 >>>>> INHALTSAUSZUG … Zwischen Unternehmen und Mitarbeiter wird in Ergänzung der bisherigen arbeitsvertraglichen Bedingungen Folgendes vereinbart: … Die Parteien vereinbaren zusätzlich, bei Ausspruch einer ordentlichen Kündigung durch beide Parteien vor dem 31.12.2013 eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartal einzuhalten ist [sic!]. Nach dem 31.12.2013 kommen wieder die arbeitsvertraglich vereinbarten Kündigungsfristen zur Anwendung. … <<<<< Meine Annahmen zum Ausstieg aus dem Arbeitsvertrag: >>>>> #1# Nach Grundlage 1 gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 Abs. 2 BGB, in diesem Fall also einen Monat zum Ende eines Kalendermonats.

Der Arbeitsvertrag(30 Std.... Läuft in diesem Fall der ursprüngliche Vertrag (30 Std.... Insgesamt stehen mir laut Arbeitsvertrag 25 Tage/Kalenderjahr zu.

Der MA wünscht ein Qualitätszeugnis, wir rechnen mit seiner Kündigung, wir würden jedoch gern sein Arbeitsvertrag ändern, sein Lohn um die 1,40 €/Std. kürzen.

In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist. ... Den Vertrag so zu formulieren, dass beide Vertragsparteien auf jegliche Ansprüche in Form von Abfindungen oder Rückerstattungen bereits erbrachter Leistungen verzichten. 2. Den Vertrag so formulieren, dass alle erbrachten Leistungen in Form von ausgezahlten Gehältern rückgängig gemacht werden.

Ich habe bis heute aber noch keinen Vertrag bekommen. ... Habe ich in der Tat Anspruch auf einen Arbeitsvertrag? Sollte ich besser den Arbeitsvertrag anfordern?

Mein derzeitig gültiger Arbeitsvertrag (aus dem Jahr 1998) stammt noch aus der Zeit, als ich Mitarbeiter des Konzerns war. ... Hat der Arbeitgeber nach dem Betriebsübergang nicht die Pflicht, mit mir einen neuen Arbeitsvertrag zu vereinbaren und abzuschließen? ... Auch sind in meinem Arbeitsvertrag Vertragsstrafen geregelt, wenn das Arbeitsverhältnis vertragswidrig gelöst wird.

In meinem Fall geht es um die Fristen für einseitige Änderungen des Arbeitsvertrags, hier in Bezug auf eine PKW-Regelung. ... Nun meine Frage: Kann diese Fahrtkostenregelung als Bestandteil meines Arbeitsvertrages a) einseitig und b) ohne Wahrung etwaiger Fristen vom AG geändert werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, muss zusammen mit einer Änderungskündigung (einschließlich Änderungsangebot) immer ein neuer Arbeitsvertrag aushändigt werden oder genügt das Änderungsangebot im Schreiben? ... Kann ich bei Aushändigung eines neuen Arbeitsvertrages das Arbeitsverhältnis neu beginnen lassen?

In einem Arbeitsvertrag findet sich folgende Regelung: Ist der Angestellte durch Krankheit oder sonstige unvorhergesehene Ereignisse verhindert, seinen Dienst auszuüben, so hat er dies der Firma unverzüglich mitzuteilen und die Gründe anzugeben und dabei gleichzeitig auf etwaige dringliche Arbeiten hinzuweisen.

Guten Tag, mein Arbeitgeber löst unseren Firmen-Standort auf und kündigt meinen Vertrag/bzw. ändert diesen auf eine geringere Prozentzahl (von 100 auf 20%) gem. allen Vorschriften. ... Ich habe nun ein neues Jobangebot und möchte gerne fristlos oder vor dem Ablauf der eigentlichen Kündigungsfrist aus meinem Vertrag entlassen werden, um die neue Arbeitsstelle anzutreten. ... Gibt es hier eine Möglichkeit diesen Vertrag vorab zu kündigen?

Folgende Klausel steht in meinem Arbeitsvertrag: <<< - Gratifikation/Rückzahlungsverpflichtung (1) Der Mitarbeiter, dessen Arbeitsverhältnis bis zum Jahresende besteht, erhält darüber hinaus Urlaubsgeld und eine Weihnachtsgratifikation jeweils in Höhe eines halben Monatsgehalts, das mit der Gehaltsabrechnung für Mai und November abzurechnen und auszuzahlen ist. (2) Beginnt das Arbeitsverhältnis im Lauf des Kalenderjahres, wird die Gratifikation anteilig gewährt, es sei denn, das Arbeitsverhältnis hat in einem Kalenderjahr weniger als sechs Monate bestanden. ... Auch finde ich in meinem Vertrag keine Information dazu das durch die Gratifikation die Betriebszugehörigkeit belohnt wird. ... Vielleicht noch am Rande (falls interessant zu dieser Angelegenheit): In meinem Arbeitsvertrag sind 30 Tage Urlaub vereinbart.