4.266 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Guten Tag!

Er kann mit einer Frist von 1 Tagen zum Monasende, von Seiten des Mieters bzw Vermieters gekündigt werden. ... Auch nicht das die Kündigung zum 3. ... Daraufhin kam nur die Antwort das die Kündigung rechtens sei.

Guten Tag, ein Vermieter kündigt einem gemeinnützigen Verein den Gewerbemietvertrag fristgerecht (6 Monate) per 31.12.

Guten Tag, wir haben für den Erwerb und später für die Renovierung unserer Immobilie bei unserer Hausbank Baufinanzierungen mit Festzins abgeschlossen. ... Nun haben wir der Bank die Kündigung der Kreditverträge geschickt und warten auf Antwort.

Am 09.01.2006 habe ich Sie schriftlich darauf hingewiesen, dass Sie bei weiterhin schleppenden Mietzahlungen mit der fristlosen Kündigung rechnen müssen. ... Ich fordere Sie aufgrund der fristlosen Kündigung auf, die Wohnung binnen 3 Tagen zu räumen und mir die Schlüssel zu übergeben. Andernfalls werde ich unverzüglich gerichtliche Hilfe in Anspruch nehmen, wodurch weitere Kosten auf Sie zukämen.

Ich möchte am 30.11.09 mit meiner Versicherungspflichtigen Arbeit aufhören (letzter Arbeitstag nach eigener Kündigung) und aus gesundheitlichen Gründen eine Auszeit von etwa 2 Jahren nehmen. Habe ich dann Anspruch auf ALG I - ohne Sperrzeit, wenn ich mich am 30.11.11 (vor Ablauf dieser zwei Jahre) Arbeitssuchend melde? ... Und wieviele Monate habe ich dann Anspruch auf ALG I?

Auch am Übergabetag meldete er keinerlei Ansprüche an, meinte aber im Beisein unserer Anwältin das die Wohnung ok ist und wir das die Tage schritflich bekommen. ... Er hat uns sowieso schon bei der Annahme der Kündigung mitgeteilt das er für jeden Tag den wir länger brauchen eine Strafzahlung von 150€ pro Tag zahlen müssen. ist das rechtlich ok ? ... Wir dachten das wir mit der Kündigung durch einen Anwalt alles richtig machen.

Guten Tag, Mein Sohn 2 Jahre alt (Dez. 2018) soll aus seiner Kita fliegen. ... Nun will der Vorstand mein Kind aus der Kita raus haben und fordert uns zur Kündigung auf.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag am 29.11.202 zum 31.12.2012 fristgemäß gekündigt. Dieser ist eine Krankschreibung 01.02.2012 vorangegangen, in derem Verlauf ich seit März eine Entgeldersatzleistung in Form von Krankentagegeld erhalten habe. Ende November wurde mir ein 13tes Monatsgehalt ausbezahlt.

Nun erscheint er nicht mehr, weil er zum Ende dieses Monats auswandern will - eine Tatsache, die er mir am letzten Tag des vergangenen Monats mitteilte. ... Muß ich einer Kündigung zustimmen?

Ich habe am 09.08.07 die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zum 15.09.07 erhalten. ... Nun reicht mein verbleibender Urlaubsanspruch von drei Tagen nicht aus, um den Urlaub wie geplant und gebucht anzutreten.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: von Januar 2002 bis September 2006 war ich selbständig in Deutschland tätig. ... Von Juni bis September zwar arbeitslos gemeldet, jedoch ohne Ansprüche auf Arbeitslosengeld. ... Die Kündigung wurde mir per Email am 30.01.2009 zugestellt.

. --- Tatbestand --- In meinem Arbeitsvertrag, der mit dem Titel "Befristeter Anstellungsvertrag" überschrieben ist, findet sich unter dem Paragraphen "Vertragsdauer und Kündigung" folgende Regelung im Wortlaut: "(1) Dieser Vertrag gilt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. ... (Anm.: regelt eine mögliche Freistellung) (4) Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem ... das Alter erreicht, ab dem ... erstmals einen Anspruch auf gesetzliche Regelaltersrente erwirbt." ... Ist die Mitteilung meines Arbeitgebers rechtlich als Nichtverlängerungsanzeige oder als Kündigung (Beendigungserklärung/-tatbestand) zu werten?

Mein Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage.

Aus meiner Sicht kann eine Rückkehr in die GKV nur über den Weg der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und der daraus folgenden Arbeitslosigkeit funktionieren.

Sehr geehrte/r Frau/Herr Rechtsanwältin/Rechtsanwalt, ich bin Arbeitnehmer und ich habe im Juli/August d.J. vor der Alternative gestanden : Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung. Der Aufhebungsvertrag sieht einen Beendigungstermin 30.06.10 vor, die Kündigung würde zum 31.12.10 erfolgen. ... Meine Fragen hierzu : habe ich einen Anspruch auf Nachbesserung meines Aufhebungsvertrages und habe ich auch eine gute Chance, diesen Anspruch vor dem Arbeitsgericht durchzusetzen ?

Guten Tag, ich beende in Kürze meine dreijährige Elternzeit. ... Nun ist diese Zeit rum und ich erwarte meine Kündigung. ... Gibt es Alternativen zur Kündigung?

MA ist seit 10 Monaten unbefristet angestellt (4 Tage Woche/ 37,5 Stunden). ... Der AG ist der Auffassung, dass der AN Ausfallzeiten hätte mittelen müssen, und auf Wunsch des AG an diesen Tagen hätte arbeiten sollen. st eine Kündigung seitens AG gerechtfertigt, wenn AN Auskunft verweigert bzw.

Schriftlich gab es keine Kündigung. Reicht der Anruf / die E-Mail trotz dem als Kündigung? ... Wenn 2.1. als Kündigung reicht, bedeutet das, dass man mich noch sieben Tage hätte beschäftigen / bezahlen müssen?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage ist, kann das Arbeitsamt Schwierigkeiten (Sperre) machen weil in meiner Kündigung steht: Hiermit kündigen ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht und ordentlich, personenbedingt aus gesundheitlichen Gründen.