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Von der ARGE wurde KUG gewährt für ein halbes Jahr - von Januar bis Juni. ... Meine Frage: Es darf doch ab Kündigung kein KUG mehr abgerechnet werden? Oder macht das wegen der Änderungskündigung einen Unterschied zu einer normalen Kündigung?

Seit 23 Jahren bin ich im Öffentlichen Dienst beschäftigt. ... Lange Rede, kurzer Sinn: Ich bekam nach 23 Jahren tadelloser Führung die fristlose Kündigung. ... Wenn ja, was kann ich denn als Begründung für die Kündigung nennen?

Ich bin seit über einem Jahr bei dieser Zeitarbeitsfirma beschäftigt und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. ... Nachdem ich auch nichts von meiner Zeitarbeitsfirma hörte, dachte ich es sei alles in Ordnung, bis mir die Kündigung zugestellt wurde.

Eine Antwort auf meine Kündigung erhielt ich schriftlich am 27.06.09. ... Mein damaliger Mietvertrag lautet die Kündigung betreffend wie folgt:..Das Mietverhältnis beginnt mit dem 01.08.2000 und endet am 31.07.2005, dann kommt handschriftlich,... mit anschliessend jährlicher Verlängerung und den gesetzlichen Kündigungsfristen.

Ich habe meinen Vertrag auch schon aus Wut bei Kabel BW gekündigt, die Kündigung wird aber erst im Mai 2016 wirksam.

Im Jahr 2014 ist eine Hauptmieterin ausgezogen. ... Kuendigung wegen Eigenbedarf (Frist: 9 Monate) 2.) ... Der Mieterin, die schon ausgezogen ist, klarmachen, dass sie immer noch zb. fuer eventuelle Schaeden in der Wohnung haftbar ist, solange der fruehere und jetzige Mietvertrag besteht, dass sie aber, falls wir uns nicht einigen koennen, Anspruch auf eine Kuendigung des gesamten Mitvertrages hat, den sie notfalls auch gerichtlich durchsetzen kann.

Demnach hatte ich keinen Grund zu kündigen, zudem hätte ich eine ordentliche Kündigung, auch ohne Abfindung, vorziehen sollen und müssen. Da ich "so oder so" gekündigt worden wäre, hatte ich damals den Aufhebungsvertrag vorgezogen, samt Abfindung in Höhe von 25.000€ ( für 2 Jahre Tätigkeit ). ... Somit wäre die anderweilige Kündigung nicht rechtens, mit anderen Worten, es hat keine andere gegeben.

Am 18.12.2003 habe ich einen ATZ, Blockmodell, 2 Jahre, beginnend am 1.11.05, endend am 30.010.07, unterschrieben. Diesen möchte ich verändern auf eine 5-jährige Laufzeit, dann wäre ich 63 Jahre alt. Ist eine Kündigung möglich mit welchen Risiken ?

Es wurde ein befristeter (5 Jahre) Mietvertrag für ein Haus (Standard-Mietvertrag von Immoscout 24) geschlossen, allerdings meldet sich die Mieterin nicht bei der Gemeinde an. ... Anmahnung mit Termin (zB. in zwei Wochen) und dann Kündigung mit welcher Frist?

Dort wohnt u.a. per Pachtvertrag(nicht gewerblich) seit etwa 2 Jahren ein Ehepaar. Bei Vertragsabschluß wurde von den Pächtern eine sofortige ´Blanko-Kündigung´ zugunsten des Verpächters unterschrieben. Inwieweit werden geschlossene Pachtverträge bei einer Zwangsversteigerung übernommen und ist diese ´Blanko-Kündigung´ auch für den Käufer rechtswirksam ?

Ich arbeite seit vielen Jahren für meinen Arbeitgeber. Vor ca. 10 Jahren wurde die hiesige Niederlassung bzw. ... Gibt es Erfolgsaussichten, gegen die Kündigung des HomeOfficevertrags vorzugehen?

März eines Jahres zu kündigen wäre mit einer Kündigungsfrist von sechs Monaten? ... Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist zugegangen sein. ... September des vorherigen Jahres.

Vermieter lässt dies nicht vor Ablauf der 2 Jahre zu, mit Verweis auf notwendige Kündigung 6. eigene Kündigung der 2 Mieter zum Ablauf der 2 Jahre ca ein Jahr vorher 7. mündliche Absprachen des Vermieters und eines der Mieter, dass Vertrag auch mit neuem Partner fortgesetzt werden kann. 8. Vermieter schreibt plötzlich 10 Monate vor Ablauf der 2 Jahre, dass er Kündigung zu stimmt und die Wohnung nach den 2 Jahren zu räumen sei. ... Kann bzw. muss man die Kündigung zurückziehen (3Monatsfrist vor Ablauf ist noch nicht erreicht)?

Ich beantragte zunächst 2 Jahre Elternzeit. Diese würde ich gerne um 1 Jahr verlängern. -> Bis wann muss ich meinen Arbeitgeber informieren, dass ich das letzte Jahr der Elternzeit gleich im Anschluss an die ersten 2 Jahre nehmen möchte?

Sie reagiert mit Anwaltandrohung und Einhaltung der Kündigungsfrist und so leicht ginge das nicht, sie wäre schon 2 Jahre hier.... Eine ordentliche Kündigung ist eh schriftlich geplant incl. einer Frist. lt. MTV für Friseure §15 sind 2 Wochen zum Schluss einer Kalenderwoche, oder 4 Wochen ab 2 Jahre Zugehörigkeit festgeschrieben. 1.

Ich betreibe zwar ein Gewerbe habe den Vertrag als Privatperson geschlossen. es wurde für den Gestattungsgeber kein Kündigungsrecht wegen Zahlungsverzug vereinbart , nur das gesetzliche Kündigungsrecht aus wichtigem Grund. es wurde formuliert: Die Jährliche Miete beträgt 25o € und ist für 10 Jahre im Vorraus zu zahlen. ein Fälligkeit oder ein konkreter Zahlungstermin wurde nicht vereinbart. ... Ist die Kündigung rechtswirksam ? ... Ist die fristlsoe Kündigung mit sofortiger Zahlung der restlichen Summe geheilt mfg

Verlängerung der Kündigung In gemeinsamem Einverständnis betrachten die drei Gesellschafter die von RR zum 31.12.2016 ausgesprochene Kündigung wie folgt 1. Als Kündigung eines Gesellschafteranteils von 20% zum 31.12.2916 und 2. ... März 2019 wird letztmalig die Kündigung verschoben, ohne Zusatz und mit folgendem Text: „Die 5% gelten nunmehr als zum 31.

Gleichzeitig habe ich behelfsweise die fristgerechte Kündigung erklärt. ... Die Wohnungsgenossenschaft hat die fristlose Kündigung abgelehnt, mit Verweis darauf, dass es sich nicht um einen gravierenden Mangel handle.

Ich bin >15 Jahre in dem Unternehmen.

Somit seit ca. 7 Jahren. ... Eine fristlose Kündigung wird bei Vorliegen eines wichtigen Grundes jederzeit wirksam. 1.Für wann erfolgt die Kündigung? ... 3.Falls die Kündigung erst zum Mai wirkt, welche Vergütung erhalte ich bei Null Arbeitsstunden im April und Mai, also 0 € April und 0 Euro Mai?