4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Die Kündigung wurde akzeptiert, blieben jedoch noch weiter in den Räumen mit formloser Einverständnis des Vermieters. ... 2. ist dieses Anwaltsschreiben ein Grund zur fristlosen Kündigung unsererseit?

-Kündigung am 29.03.2023 durch Gebrauch des Sonderkündigungsrechtes durch Arbeitsplatzwechsel in 400 km Entfernung und wechselnder Tätigkeit dort und zusätzlich 1x monatlich 700km vom ursprüngliches Arbeitsplatz. -Erneute Kündigung per Post zum 18.04.2023 -Und nochmalige fristlose Kündigung (§314 BGB) per Einschreibung mit Rückschein am 2.5.2023 -Bestätigung der Kündigung mit der Aufforderung monatliche Ratenzahlung für 6 Monate fortzusetzen. -Bestätigung über den Erhalt der Kündigung mit Ablehnung der Zahlungsaufforderung, da die Arbeitsstelle nicht nur 400km entfernt ist, sondern auch sowohl an Abend- als auch Wochenendveranstaltungen teilgenommen werden muss -Am 16.05.2023 Zahlungsaufforderung der Mairate -Am 22.5. 2023 1.

November der Telekom eine Frist (3 Wochen) setze, das Problem zu lösen, anderenfalls würde ich die außerordentliche Kündigung erklären und auch die erteilte Bankeinzugsermächtigung wiederrufen. ... Auf die Rechung von Dezember - welche ich am 20.12.2016 erhalten habe - habe ich einen Einwand (Per Einschreiben mit Rückschein) geschickt, mit den Hinweis, dass mir seit dem 15.10.2016 die vertraglich zugesicherte Leistung nicht mehr erbracht wird und eine Fristsetzung reaktionslos verstrichen ist, somit der Vertrag meinerseits außerordentlich gekündigt wurde. ... Ist meine außerordentliche Kündigung wirksam?

Die Kündigung kam am 19.07.2011.

Am 21.12.12 bekommt Mieter Post vom Anwalt des Vermieters mit einer fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung zum 13.01.13, da der Mieter den Hausmeister beleidigt haben soll.

Ich habe nun eine Kündigung erhalten, die ich unterschrieben habe. Meine Frage ist, ist die Kündigung nichtig aufgrund ihres Inhalts ?

Kündigung am 06.Juni : „Hiermit kündigen wir Ihr Dienstverhältnis fristgemäß zum 31.12.2013. ... Integrationsamt und Schwerbehindertenbeauftragte sind nicht hinzugezogen worden, somit sollte die Kündigung unwirksam sein. In der Güteverhandlung hat der Richter folgendes festgelegt: 1.Kündigung betriebsbedingt zum 31.12.13, eigentlich ist es doch personenbedingt?!

Frage: Ist es möglich, dass die beiden Mieterinnen außerordentlich vor Mietbeginn kündigen, da sie den Mietvertrag unter anderen Voraussetzungen unterschrieben haben?

Folgendes steht zu Kündigung in dem Vertrag: § 1 Beginn des Arbeitsvertrages 1. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. 3. ... Ist eine ordentlich Kündigung möglich?

Sehr geeehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, der Sachverhalt: Arzthelferin, seit einem Jahr beschäftigt, unbefristeter Vertrag. Seit Einstellung immer wieder finanzielle "Unregelmäßigkeiten" ohne Nachweis eines Zusammenhangs mit einer Person. Jetzt beweisbar eine Unterschlagung von Bargeld mit nachweisbarem Vertuschungsversuch durch Manipulation des elektronischen Kassenbuchs.

April des Folgejahres durch Vertragsbruch oder aus einem von ihm verschuldeten Grunde, der den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, aus dem Betrieb ausscheidet. ... April des Folgejahres durch Vertragsbruch oder aus einem von ihm verschuldeten Grund, der den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, aus dem Betrieb ausscheidet. Dabei muss der Berechtigte den Tatbestand, der den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung berechtigt, schuldhaft herbeigeführt haben.“ Von der Rechtssprechung des BAG dazu ist hierin nichts zu finden.

Muß die Kündigung „fristlose" oder „außerordentliche" Kündigung benannt werden, damit sie korrekt ist?

Ist die Androhung einer außerordentlichen Kündigung des Mitarbeitervertrages (mit Verlust HGB-Abfindungsanspruch) in dem dargestellten Fall möglich ... z.B. wegen der falschen Behauptung "eines zerrütteten Arbeitsverhältnisses"? ... Ist alternativ eine ordentliche Kündigung zulässig?

Nach Ablauf der 2 Tage bekam ich eine fristlose Kündigung, der ich sofort widersprochen habe. ... Anfang diesen Jahres forderte ich erneut diesen Nachweis, worauf mir sein Anwalt folgendes mitteilte: "...weise ich darauf hin, daß das Mietverhältnis mit Ihnen durch außerordentlich Kündigung beendet worden ist. ... Meine Fragen: War die außerordentliche Kündigung im Januar 2007 rechtens und hätte eine Räumungsklage seinerseits Aussicht auf Erfolg.

(als der erste brief zurück kam) kam nach nachfrage am 14.02 kam auch dieser brief nicht an bzw konnte nicht zugestellt werden. am 14.02 habe ich mit zeuge ein kündigungsschreiben persönlich in den briefkasten geworfen da niemand die türe öffnete. per email bekam ich am 15.02 eine info von der mitarbeiterin das sie die kündigung so nicht akzeptieren kann da ich das ausstellungsdatum vergesssen habe. meine frage ab wann ist die kündigung denn nun gültig? ... ist es so richtig was sie schreibt das eine kündigung ohne ausstellungsdatum ungültig ist? in der kündigung geht genau hervor das , dass arbeitsverhältniss zum 16,.02 endet ..grund während der probezeit. bedanke mich schon mal recht herzlich, mfg spina s.

Ich habe mit der Vermieterin gesprochen, sie ist mit der fristlosen Kündigung einverstanden. ... Leider ist unsere Vermieterin schon über 70 Jahre alt, und weiß nicht wie sie die Kündigung verfassen soll.

Daraufhin habe ich dem Mieterverein am 06.01. eine fristlose Kündigung wegen Beitragserhöhung gesendet und gleichzeitig meine Einzugsermächtigung zurück genommen und darauf hingewiesen, dass ich den zu Unrecht abgebuchten Betrag zurückbuchen lassen werde. Acht Tage später erhielt ich ein Schreiben vom Mieterverein, dass die Kündigung erst zum 31.12.15 wirksam wäre.

Ich habe dem Betreiber eine außerordentliche Kündigung wegen Krankheit übergeben. Der Betreiber ignoriert die Kündigung und hat mir daraufhin einen Ruhevertrag zugeschickt.

Auch liest man gerne dass erwähnt werden muss, dass ausserordentliche Gründe von der Klausel nicht betroffen sind. ... Danach ist eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der jeweils gesetzlich dazu vorgesehenen Frist möglich."

Im Vertrag steht "Die fristgerechte Kündigung des Schulvertrages ist nur 3 Monate vor Schluss eines Schuljahres statthaft. ... Wenn nein, ist eine Kündigung zu einem früheren Zeitpunkt als zum 31.7. möglich?