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Im Rahmen einer Kollektivversicherung zahle ich seit dem 01.06.2006 bei meinem derzeitigen Arbeitgeber einen Teil meines Gehaltes in eine Pensionskasse. Nun stellt mein Arbeitgeber zum 31.12.2015 seinen Betrieb ein. Können mein Arbeitgeber oder ich diese Pensionskasse kündigen.

ich bin Betriebsrat (letzte Sitzung: 6. Januar 2005) und werde zum 31. August 2005 arbeigeberseitig betriebsbedingt gekündigt.

Ich möchte die Firma vorzeitig verlassen.

Ich habe daher mit meinem Arbeitgeber einen Vertrag über unbezahlten Urlaub ab 1.5. für 6 Monate mit der Option auf vorzeitige Rückkehr ausgemacht.

Kann ich auf Grund der Vorfälle( die ja dazu führten das ich mich neu bewarb) vorzeitig kündigen aus wichtigen Grund?

Kann man aus den Verletzungen der ....GmbH der eigenen Vertragsgrundlagen wie: nicht zur Verfügung gestellte Jahresabschlüsse, keine Abrechnungen etc. eine Kündigung herbeiführen?

Meine Bank lässt keine vorzeitige Kündigung ,eines Dahrlehensvertrages mit einer 10 Jahreszinsfestschreibung,zu.

Vielen Dank ----------------------------------------------------------- Muster des Aufhebungsvertrages (wesentliche Passagen) laut Sozialplan: Im Zusammenhang mit den im Rahmen des Projektes XYZ notwendig werdenden Rationalisierungsmaßnahmen wird das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist auf Veranlassung der Gesellschaft zur Vermeidung einer arbeitgeberseitigen Kündigung zum selben Zeitpunkt mit Ablauf des «Aufhebungsdatum» aufgehoben.

Daher gehe ich im Endergebnis von einer fristlosen Kündigung aus. 2) Teilzeitstelle auf dem Klageweg durchsetzen: Für den Fall einer erfolgreichen Klage wurde mir bereits durch die Blume eine betriebsbedingte Kündigung angedeutet. ... Folgende Anforderung an Sie: Sollte es für den Fall einer vorzeitigen Auflösung möglich sein, eine 3-monatige Sperrung des ALG1 zu vermeiden, bitte ich Sie um die Bereitstellung einer geeigneten Vertragsformulierung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit Oktober 2011 in einem befristeten Arbeitsverhältnis (Traineestelle). Nun möchte ich gerne kündigen, weiß aber nicht, ob es möglich ist, da mein Vertrag ja befristet ist. Hier die betreffende Passage aus meinem Arbeitsvertrag: Der Ausbildungsvertrag ist auf ein Jahr befristet.

Muß die Kündigung „fristlose" oder „außerordentliche" Kündigung benannt werden, damit sie korrekt ist?

Der Fall: besagte Arbeitnehmerin hat nach Ausbildungsende in der eigenen Firma ca. 2 Monate gearbeitet, wurde dann schwanger und anschliessende Elternzeit. Jetzt verlangt sie wieder zu gleichen Bedingungen wie früher eingestellt zu werden. Das ist für die Firma aber ein völliges Unding und betriebswirtschaftliches harakiri. - Erst vor ganz kurzer zeit wurde eine andere Mitarbeiterin aus betriebswirtschaftlichen Gründen gekündigt.

Nun habe ich eine Kündigung bekommen, allerdings ohne Angabe einer Frist (weder mit sofortiger Wirkung noch eines bestimmten Datums) und auch ohne Datum des Kündigungsschreibens selber!!! ... Ist die Kündigung wirksam?

., wie sich später heraus stellte, wollte er wechseln aber die alte Versicherung hat die Kündigung angeblich überhaupt nie erhalten/keine Kenntnis darüber erlangt. ... Zusätzlich erklärte der Versicherer die einseitige, fristlose Kündigung wegen Vertragsbruches, bestand dann aber auf vorzeitige Zahlung des gesamten Jahresbeitrages, obwohl dann ja ab 01.02.2021 keine Versicherung wegen einseitiger, sofortiger Kündigung der Wohngebäudeversicherung besteht/bestehen würde. ... Frage: Gilt die ordentliche Kündigung zum 31.12.2020?

3) wie sehen prinzipiell meine Rechte zu Miet-Minderung, fristloser/vorzeitiger Kündigung und Schadenersatz aus? ... Sofern es sich um einen schwerwiegenden Mangel handelt könnte ich aber zumindest vorzeitig kündigen oder?

Im Vertrag steht nichts über Kündigung vor Arbeitsbeginn.

In den allgemeinen Geschäftsbedingungen der DKB ist unter "Auflösung der Geschäftsbeziehung" Nr. 26 -Kündigungsrecht (2) "Kündigung aus wichtigen Grund" Ungeachtet anderweitiger Vereinbarungen können sowohl der Kunde als auch die Bank die gesamte Geschäftsbeziehung oder einzelne Geschäftszweige jederzeit fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, aufgrund dessen dem kündigenden die Fortsetzung der Geschäftsbeziehung nicht zugemutet werden kann. ... Meine Frage: Kann ich nun vorzeitig den Vertrag kündigen?

Sehr geehrte Rechtsanwälte/innen, ich stehe nachfolgender Situation gegenüber: Zum 30.09.2007 habe ich meine Wohnung aufgelöst und bin in die Wohnung meiner Partnerin gezogen; dort exitiert bereits ein Telefonanschuß (ISDN) den ich mitnutze. Im Rahmen meiner Wohnungsauflösung habe ich meinen Telefonanschluß (T-DSL (Call&Surf Comfort/T-Net) bei der Deutschen Telekom gekündigt: hierfür bin ich in einen T-Punkt gegangen, um zusammen mit einem kompetenten Partner die Situation zu betrachten und einer Lösung zuzuführen. Die T-Punkt Mitarbeiterin hat nach Schilderung der Sachlage auf die Anwendung des Sonderkündigungsrechts verwiesen und nachfolgenden Kündigungstext für mich verfasst, den ich per Einschreiben mit Rückschein am 31.08.2007 versendet habe: >> Kündigungstext-BEGINN Hiermit kündige ich meinen Telefonanschluss in der Wohnung STRASSE, PLZ ORT, da ich diese Wohnung zum 30.09.2007 gekündigt habe.

Wir verstehen dies als arglistige Täuschung und möchten aus dem bis 2012 laufenden Mietvertrag vorzeitig aussteigen. ... Dies bedeutet, dass ein Recht zur Kündigung wegen eines Mangels gemäß § 543 Abs. 2 Nr. 1 BGB nicht gegeben ist, wenn der Mieter den Mangel bei Vertragsschluss kannte bzw. grob fahrlässig nicht kannte.

Eigentümer im Grundbuch: 1 Person Dahrlehensnehmer : 2 Personen (Eheleute) Laut Aussage der Bank ist eine vorzeitige Auflösung der Vertrage nur bei einem Verkauf möglich, natürlich mit zusätzlichen Gebühren und Ausfallzinsen.