2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Jetzt verlangt die gute Frau von mir, dass ich eine "befristette" Stelle annehme.Dazu müßte ich meinen Arbeitsvertrag kündigen ! Kann Sie das mit der "befristetten" Stelle von mir verlangen, da ich ja, wenn der neue Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, eine Sperre vom Arbeitsamt erhalte, da ich eine unbefristette Arbeitsstelle gekündigt habe.Danke

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im Juli 2019 einen befristeten Arbeitsvertrag nach TV-L West abgeschlossen. ... Nach dem "Arbeitsvertrag für Beschäftigte, für die der TV-L gilt," heißt es: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TV-L."

War es richtig, dass ich 2004 einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe und dass man hier meinen Jahresurlaub auf 15 Tage anstatt eigentlich 18 Tagen gekürzt hat, da ich ja bis zur Geburt meiner Tochter einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen hatte. 2. ... Man antwortete, dass ich ja den neuen Arbeitsvertrag 2004 mit 15 Tagen unterschrieben hätte.

Arbeitsvertrag einer staatlichen Universität X in NRW zur Unterschrift vor. ... Hintergrund: Auf derselben Stelle war ich zuvor viereinhalb Jahre bis zum 31.01 2014 als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Studienkoordinator) eines Fachbereichs befristet (WissZeitVG) angestellt (Entgeltgruppe E 13). ... Der mir nunmehr vorliegende Arbeitsvertrag lautet: Zwischen der (Staatliche Universität in NRW) und Herrn (Vorname, Nachname, Geburtsdatum, wohnhaft: Wohnort) wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 (1) Herr (Vorname, Nachname) wir vom xx.xx.xxxx auf unbestimmte Zeit als Vollbeschäftigter in der Funktion eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Sinne von § 44 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (HG) in der Dienststelle: (Name Fachbereich) beschäftigt und soll nach Maßgabe des Dienstverhältnisses wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre erbringen. (2) Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses sind wissenschaftliche Dienstleistungen im Sinne von § 44 Abs. 1 Hochschulgesetz (HG) zu erbringen.

Die Arbeitsagentur behauptet, wir als Zeitarbeitsfirma haben auch bei Verlängerung der befristeten ANÜ-Erlaubnis eine schriftliche Informationspflicht an alle Arbeitnehmer nach § 3 Nachweisgesetz bezüglich dieser Verlängerung. ... Sachverhalt: Unsere Zeitarbeits-GmbH hatte und hat eine befristete Erlaubnis nach AÜG. Entsprechend steht in den Arbeitsverträgen der gewerblichen Mitarbeiter der Passus "AÜG-Erlaubnis vom xxx gültig bis xxx" mit den jeweils zum Einstellungszeitpunkt gültigen Daten.

Vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnis will man – entsprechend der Rechtslage – einen befristeten Arbeitsvertrag von 4-5 Wochen abschließen. ... Internetseiten eine sachliche Befristung in den befristeten Arbeitsvertrag aufgenommen (mit Blick auf das Praktikum) werden. 2. Kann eigentlich im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags von lediglich 4 bis 5 Wochen ein Probezeit vereinbart werden (wenn ja wie lange?).

Nach Abschluss meines Studiums habe ich einen befristeten Vertrag erhalten und die Rückzahlungsverpflichtung ist somit zunächst entfallen. Nach 5 Monaten in dem befristeten Arbeitsverhältnis habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.

Im meinem Arbeitsvertrag heißt es zu meinem Arbeitsort: "Die Leistungserbringung erfolgt in der Regel beim Kunden oder in den Geschäftsräumen des Arbeitgebers." Eine Ergänzung meines Arbeitsvertrages für diesen Einsatzzweck wurde nicht durchgeführt,jedoch für meinen ersten Einsatz welcher befristet wurde auf "voraussichtlich 12 Monate".

Die folgenden Paragraphen finden sich in meinem potentiellen Arbeitsvertrag: 1.)"

Nach der Ausbildung erhielt ich einen befristeten Arbeitsvertrag für den Zeitraum vom 29.01.2004 bis zum 28.07.2004. ... Im Anschluss daran erhielt ich den zweiten Arbeitsvertrag, befristet vom 29.07.2004 bis zum 31.12.2005. ... Dem schloss sich ein weiterer befristeter Arbeitsvertrag ab dem 01.01.2006 befristet bis zum 30.11.2006 an, wobei auf <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§ 14 Abs. 1 des TzBfG</a> verwiesen wurde.

Der Vertrag ist befristet bis Jahresende 2009, wobei es (noch) keine klaren Aussagen zu einer mögl. ... Meiner Kenntnis nach kann max. 2 Jahre lang nochmal ein befristeter Vertrag gemacht werden.

ich habe einen befristeten arbeitsvertrag und habe am 01.02.2011 angefangen zu arbeiten und nun zum 31.07.2011 gekündigt. steht mir überhaupt urlaub zu, wenn ja wie viel ?

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen. ... Die Aussage war das der Betriebsrat nicht zugestimmt hätte obwohl ich den unterschriebenen Arbeitsvertrag vorliegen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte in der Firma (Dienstleister) von 14.04.2014 bis 30.11.2014 einen befristetes Arbeitsvertrag.

Mein Arbeitgeber wurde von höherer Stelle veranlasst, "Befristet Beschäftigten" ihren Urlaub auszuzahlen. ... 1 Monat krankennachversichert durch vorherigen Arbeitsvertrag und 0,5 Monat keine Krankenversicherung!

Sehr geerte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich habe am 01.09.2008 einen auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben und die Stelle angetreten. In meinem Arbeitsvertrag ist eine vierwöchige Kündigungsfrist zum Montsende eingetragen.

Gestern erhielt ich von meinem Arbeitgeber die Abmeldebescheinigung bei der Sozialversicherung da mein befristeter Vertrag zum 30.09.2022 ausläuft. ... Bekomme ich trotz dem Ende meines Arbeitsvertrags weiterhin Krankengeld und wenn ja ändert sich die Höhe?

Hallo, und zwar war ich schon in der selben Firma für 1 Jahr befristet eingestellt. Jetzt wurde ich nach 10 Jahre wieder befristet eingestellt. ... Normal ist es ganz klar das es eigentlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag sein müsste oder ?

Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich möchte gerne wissen, ob ich Anspruch auf unbefristete Beschäftigung habe und wie ich am günstigsten vorgehe: Ich arbeite bei einem Unternehmen im Dritten Sektor (eine Nichtregierungsorganisation). Ich hatte bisher zwei Zeitverträge von jeweils einem Jahr Dauer ( 1. Mai 04 bis Mai 05; 2.

Das ganze quasi in einem Befristeten Teilzeitarbeitsvertragsarbeitsvertrag. 1.Wie Formuliere ich das so im Arbeitsvertrag? ... 3.Wenn schon ein Arbeitsvertrag besteht, muss dann im neuen Arbeitsvertrag drin stehen das der alte aufgehoben wird?