2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Liebes Expertenteam, habe ein neues, befristetes Beschäftigungsverhältnis angefangen. ... Der Arbeitsvertrag ist befristet auf 6 Monate und die Probezeit beträgt 4 Monate. 1.Kann der AG mich nach Ablauf der Probezeit (=4 Monate) kündigen oder erreichen, dass ich meine Beschäftigung nach 4 monaten verliere?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Schwangerschaftsvertretung vom 01.07.07- 06.09.08 in einem KIGA.

Anbei die Stationen meines Arbeitsvertrages: 1. ... Eine Bewerbung/Interessensbekundung befristeter Kräfte darauf war somit verwehrt.

Ich habe am 19.07.einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Im Arbeitsvertrag ist lediglich formuliert, dass eine Kündigungsfrist von zwei Wochen besteht.

Hallo, kurz vor Ablauf meines Aufhebungsvertrages wurde mir kein Anschlussvertrag angeboten, sodass in meinem Arbeitsvertrag nun als Kündigungsgrund der Satz "Das Arbeitsverhältnis endet im besten gegenseitigen Einvernehmen zum ..." vermerkt ist.

Um dies zu verwirklichen habe ich einen Unbefristeten Arbeitsvertrag der am 1.10.19 mit der gesetzlichen Probezeit von 6 Monaten starten wird.

Ich arbeite als Vertriebsmitarbeiterin in einem Verlag. Zuerst war ich ein Jahr lang Volontärin, bekam danach einen befristen Jahresvertrag (Tarif). Vor ca. drei Monaten hat mir die Vertriebsleiterin mündlich zugesagt, dass ich weiterhin beschäftigt werde, d.h in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werde.

Darüber hinaus endet mein befristeter Arbeitsvertrag in 8 Wochen und ich möchte von einer Verlängerung Abstand nehmen, um mich nach Genesung neu zu orientieren. ... 4) Muß ich mich am Arbeitsamt als arbeitslos oder als arbeitssuchend melden, wenn während der AU der Arbeitsvertrag ausläuft. 5) Ich möchte trotz (hoffentlich kurzzeitiger) Arbeitslosigkeit in der PKV versichert bleiben und nicht in die gesetzliche Versicherung wechseln - was ist zu beachten?

Allerdings waren die Arbeitsverträge jeweils befristet und alle Beiden mit Probezeit von 6 Monaten (2 unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, Produktionsmitarbeiter danach Bürokaufmann)

Oder ist dass befristet ? Ich habe ja einen gültigen Arbeitsvertrag.

Im mir nun als Entwurf zugesendeten Arbeitsvertrag ist folgender Passus vermerkt: "Das Arbeitsverhältnis endet spätestens zum 31.12.06, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Vier Wochen vor Ablauf des Arbeitsvertrages beabsichtigen die Parteien, sich zusammenzusetzen und über eine mögliche Vertragsverlängerung zu verhandeln.

Mein befristetes Arbeitsverhältnis endete vor 6 Monaten. Mein Arbeitsvertrag war nach ERA Bayern (Ingenieur). Die Dauer des Arbeitsverhältnisses betrug 1 Jahr befristet und 2 Monate befristet verlängert.

Sehr geehrte Damen und Herren, bin als Ärztin privat versichert, Hatte einen Arbeitsvertrag bis 31.01.2010.

Um genauer zu sein: meinen Arbeitsvertrag (Vertrag befristet auf ein Jahr, kann unbefristet verlängert werden) habe ich mit der GmbH i.G. abgeschlossen. ... Meine Fragen: a)muss ich überhaupt einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben? ... Ist der Arbeitsvertrag den ich unterschrieben habe weiter einfach so gültig?

Im unbefristeten Arbeitsvertrag (gültig seit 2013) steht folgende Klausel. ... Nun steht das Verschweigen in Konflikt mit der Klausel im Arbeitsvertrag und wir fragen uns, welche Konsequenzen das Verschweigen bis zur 12 Woche haben könnte.

Es wurde ein Elternzeitvertreter für 2 Jahre befristet auf meine Stelle eingestellt.

SIe arbeitet als Arbeiterin in einem Unternehmen, hat dort einen befristeten Arbeistvertrag, der bis Oktober dieses Jahr läuft und dann hoffentlich verlängert wird. ... Sofern der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, und sie Arbeitslosengeld I beziehen muss, wird dann der Aufenthaltstitel widerrufen oder verkürzt?

Nun haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag für die Zeit der Berufung schriftlich formuliert.

Das befristete Beschäftigungsverhältnis endete im Mai und das neue unbefristete begann im August unter einer neuen Personalnummer.

Dieser Großkonzern hat ein 100%iges Tochterunternehmen, in dem Mitarbeiter befristet beschäftigt werden. In diesem Tochterunternehmen arbeitete Herr X 2 Jahre lang befristet (vom 01.05.2008 bis 30.04.2010) und erhält dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Mutterunternehmen. ... Außerdem heißt es im Arbeitsvertrag: „Ab 01.05.2010 übernehmen Sie eine Tätigkeit als Controller.