112 Ergebnisse für frage gesetzlich mindestlohn

Arbeitnehmer arbeitet in der Berliner Kältehilfe bei einem diakonischen Träger. Die Kältehilfe dauert regelmäßig von Oktober bis April. In dieser Zeit arbeitet der Arbeitnehmer 100 %.

Meiner Information nach, kann entweder für die letzten 13 Wochen, eine Durchschnittsberechnung vorgenommen - oder, wenn die Arbeitstage sehr unregelmäßig waren (z.B. im letzten Monat der Saison fallen deutlich weniger Tage und Stunden an) müssen alle Tage und Stunden, die gearbeitet wurden, zugrunde gelegt und anteilig zum Mindestlohn berechnet werden.

(Ich bin Deutsche, er Spanier) Meine Frage: 1.

Möglich Stundenabrechnung unter Berücksichtigung Mindestlohn bzw.

Diese Frage ist online nicht einsehbar. ... Fragen: a) Was empfehlen Sie wie man ein solches Verhältnis gestalten könnte?

Unsere Fragen : Sind wir tarifgebunden?

Sehr geehrte Damen und Herrn, Ich habe folgende Frage: Eine rumänische Firma, Rechtsform s.r.l.

Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen?

Hallo, ich habe Fragen zu dem mir vorliegendem Arbeitsvertrag. ... Es steht nichst von den 40/woche noch über überstunden etc. 4. gehalt Mein Mindestlohn hatte ich festgelegt auf 35000/jahr.

Ein Bekannter in Rumänien hat sich (für rumänische Verhältnisse) hoch verschuldet (ca. € 10.000). Es handelt sich um Bankkredite. Um entscheiden zu können, wie mit der Situation umzugehen ist benötige ich folgende Informationen: Gibt es in Rumänien eine dem deutschen (privaten) Insolvenzrecht vergleichbare Rechtsprechung?

Frage: Koennen wir Arbeitskraefte aus Litauen ( die Leute sind bei unserer Firma in Litauen angestellt, Sozialabgaben werden in Litauen abgefuehrt, ein A1 ist vorhanden)auf der Grundlage eines Dienstleistungsvertrages in einen landwirtschaftlichen Betrieb ( Abpacken von Moehren )versenden und die Taetigkeit auf Stundenbasis abrechnen?

Ich stelle voran , dass gleiche Frage bereits hier im Forum war , aber von zwei Anwälten nicht beantwortet wurde wg. zu geringen Einsatzes . ... Daher folgende Fragen : 1. ... GGf. kann aus dieser Frage ja auch die Beauftragung zur Vertragsgestaltung zu einem vorher festzulegendem Betrag erwachsen .

Leider ist es so dass die Lohnerhöhung nur extrem gering gehalten wird und nun möchte ich wissen wie das gesetzlich geregelt ist. ... Ich finde dazu leider nichts wie bei einer Rufbereitschaft im Sicherheitsdienst als Mindestlohn Empfänger, die Entlohnung berechnet wird. ... Gibt es hier gesetzliche Pauschal Regelungen das ab einer Zeit von 30 Minuten, ein Festbetrag ausgezahlt werden muss oder ähnliches?

Hallo, ich bin als Vollzeitstudent an der FernUni Hagen eingeschrieben und arbeite als Werkstudent. Ist der Werkstudenten-Vertrag in diesem Fall überhaupt zulässig?

Wenn angewiesen wird, dass sie zu einer entfernten Baustelle mitfahren sollen liegt das am Arbeitgeber und könne nicht dazu führen, dass für diese Zeit nicht der Tariflohn, hilfsweise wenigstens der Mindestlohn gezahlt wird. ... Fragen: 1.

Hallo, ich habe in meinen Arbeitsverträgen für LKW Fahrer eine Klausel die besagten das Überstunden abgegolten werden. Ich möchte nun eine Anlage zum Arbeitsvertrag haben die besagt das der Anspruch auf Überstunden gegen Zahlung von Spesen in Höhe von 12€ bzw. 24€ für einen ganzen Tag auswärts abgegolten sind. Diese Anlage sollte auch Rechtssicher sein.

Nachdem der Mindestlohn Gesetz wurde, wurde schnell klar, dass diese Tour nicht mehr ansatzweise kostendeckend zu fahren wäre.

Wir erhielten für eine Feierlichkeit von einem Hotel am 17.02.2025 ein Buffetangebot mit festgelegtem Preis und einer festen Speisenauswahl zum Preis von 81,00€ . Nachdem wir aus diesem uns unterbreiteten Anegbot 4 Speisen gegen kostengleiche Speisen ausgetauscht haben (also kein zusätzlicher Wareneinsatz und keine kostspieligeren Komponenten) und sogar ein Speisenangebot gestrichen haben, teilt uns die offenbar sehr fachunkundige Mitarbeiterin mit, dass Sie das Buffett mit den Leistungen so nicht mehr anbieten kann und strich einfach willkürlich bereits etleiche im angebotenen Preis von 81,00€ enthaltene Speisen raus und erhöhte alle übrigen auf 89,00€ p.P mit der Begründung, dass nun in der Zwischenzeit die Streichung der festen Angebotsbertandteile und die Erhöhung des Preises für die Verbleibenen durch die verbindliche Tarifverhandlung der neuen Mindestlohnregelungen in Schleswig-Holstein beeinflusst worden wären. Ein Kleingedruckten Hinweis wie: eine allgemeine Kostensteigerung behalten wir uns im Falle von xy vor, stand im ursprünglichen Angebot nicht.

Frage: Ist es erlaubt, bei der 123 GmbH weiterhin Vollzeit + ABC Klinik GmbH als Minijobber zu arbeiten und der ABC Klinik, wo ich den Mini-/Aushilfsjob habe, noch Rechnungen nach Kleinunternehmerregelung in Rechnung zu stellen? ... Nach 19 Jahren Berufserfahrung liege ich bei rund 12 EUR Stundenlohn und das ist 3 EUR über dem gesetzlichen Mindestlohn.

Wenn man noch unterscheiden muss, dass es sich in einem Fall um einen Bürger handelt, der nur Mindestlohn verdient und in einem anderen Fall haben wir einen wohlhabenden Menschen, der sich problemlos 20 weitere solcher Handy kaufen könnte.