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Ich habe 2 Fragen bezüglich meiner Situation: Die Firma hat mir angeboten einen Aufhebungsvertrag zu machen, das Arbeitsverhältnis würde bis Ende Juni gehen, d.h das Gehalt für Mai und Juni wird bezahlt und ich erhalte zusätzlich einen Abfindung von einem Monatsbruttogehalt.Die Firma sagte als Arbeitnehmer wäre es besser für mich als Kündigung bei künftige Bewerbungen. ... Meine zweite Frage ist , würden Sie mir empfehlen gerichtlich (Mobbing) dagegen vorzugehen oder dafür zusätzlich eine höhere Abfindung diesbezüglich von d Firma zu verlangen?

Meine Frage ist nun: Nachdem alle bisherigen Absprachen, Maßnahmen und Mietminderungen nach mündlicher Absprache mit unterschiedlichen Zeugen liefen, möchten wir nun einen offiziellen Weg bei der Kündigung beschreiten und keine Fehler zu unseren Ungunsten machen. 1.Wie sollten wir korrekt vorgehen, um so schnell wie möglich die außerordentliche Kündigung (wegen verhinderter Nutzungsmöglichkeit der Räume oder wegen Unzumutbarkeit) durchsetzen zu können und so bald wie möglich auszuziehen? ... Ich danke im voraus für eine Beantwortung meiner Fragen zum genauen Vorgehen bzw. zu unserer Rechtslage in dem Fall!

So zum meine Fragen 1 Muss die gegnerische Versicherung für die Schäden aufkommen da schuld Frage geklärt ist und ob sie entgangenen Trinkgeld von 10 Prozent anerkannt ist da es wirklich so ist , (sehr gute Arbeit in 4 Sterne Hotel bekannt fürs top Trinkgeld , auch nachweislich täglichen Umsätze) 2 Was ist wenn mich D Arzt gesund schreibt und ich muss zum Arbeitsmarkt zahlt die gegnerische Versicherung Differenz zum was ich da vorher verdient habe ?

Lt Kaufvertrag vom 21.09.08 ist das Fahrzeug unfallfrei und sollte auch bei dem jetzigen Verkäufer keinen Schaden gehabt haben. ... Unfallschäden oder sonstigen größeren Schäden, was immer wieder vom Verkäufer verneint wurde. Da mein Mann nun im nachhinein bemerkt hat, dass unter eine dicken Schicht Unterbodenschutz Rost ist und auch im Kofferraum Knickstellen der Karosse dick mit Dichtmasse überstrichen wurden und sich die Sache einmal genauer betrachtet hat, kam heraus, dass der Wagen sehr wohl schon einmal einen massiven und erheblichen Schaden gehabt haben muss, so dass wir den Wagen heute in einer Karosseriewerkstatt vorgestellt haben.

Wer kann uns weiterhelfen: Ist es richtig, dass die Krankenkasse kein Krankengeld bezahlt da selbst gekündigt wurde. aufgrund und unter unerträglichen Mobbing-Attaken hat unsere Tochter selbst gekündigt. Die 6-Wo-Frist der Krankmeldung läuft jetzt zum 19.05.2008 aus. Bereits zum 30.04.08 wurde sie abgemeldet.

Meine Versicherung lehnt den Schaden ab, weil Regenwasser nicht versichert ist.

Daraufhin, und nicht vorher, sperrt der AG den Firmen-Mail-Account des AN, da der AG davon ausgehen muss dass der Firma mit Firmenadresse evtl Schaden zugefügt werden könnte. 1) Ist die Sperrung rechtens 2) dürfte der AG in diesem Fall mit bestehender Drohung/ Erpressung in den Mail Account des AN rein gucken?

Hallo, Ich bin Selbständig seit 2004 auf dem Bau, in den Jahren 2016-2017-2018-2019 ist mir durch meinen Vertragspartner ein Schaden über fasst 1000000,00 € entstanden.

Nun habe ich einen Schaden von 3000€ verursacht.

Hierdurch entstand dem Betreuten - so ist aus den vorangegangenen Geschäften zu schließen- ein finanzieller Schaden.

Meine Frage nun: 1.Was empfehlen Sie mir zu tun?

Aber bereits am 12.10.2016 bei einem kilometer stand von 113358 musste ich in die werkstatt um ein federbein lager wechseln zu lassen. kosten 141,16 euro und da wies mich der mechaniker darauf hin das das Stabi lager auch defekt ist. dieses wurde am01.11.2016 gewechselt nochmal kosten von 56,00euro. und jetzt bei einem kilometer stand von 116000 hat der wagen einen kolbenkipper,das heißt das der Motor getauscht werden muss, kosten 4,000 euro oder wenn es repariert werden kann, kolben austauschen kosten von 1,200 bis 1,400 euro entstehen. ansonsten ist der wagen ein wirtschaftlicher todal schaden. laut werkstatt hat dieser Mangel bereits bei kauf des Wagens bestanden. das ist dieses Dieselgeräusch das da bei der Probefahrt schon bestand und sich jetzt immer lauter äußert. nun zu meiner frage. liegt hier bei dem eine arglistige Täuchung vor. da der Verkäufer diesen mangel wissen musste und diesen wissenlicht verschwiegen hat und haben hier rechtliche Schritte aussicht auf Erfolg. oder muss der Verkäufer die Reperatur kosten tragen. danke

Ich weis das das eigentlich nicht in Ordnung ist , aber jetzt zu meiner Frage .

So nun meine Fragen: Was soll ich machen?

Es stellt sich die Frage, ob ich den Verkäufern die Summe von 4 oder 5 Monatsabträgen biete und alles ohne Rechtsstreit erledigen könnte .

Aus diesem Grunde hätten wir gerne Antworten auf folgende Fragen: - Ist die mündliche Vereinbarung bereits als Mietvertrag zu werten, oder Bedarf es der Schriftform. - Welche Konsequenzen hätte es wenn wir vom Vertrag zurücktreten wollen würden (Mieter hatte bereits vor unserer Zusage seine jetzige Whg. gekündigt da er da nicht mehr wohnen wollte.) - Mit welcher Schadensersatzforderung müßten wir ggfs. rechnen. - Könnten wir die Wohnung neu vermieten bevor ggfs. die rechtliche Klärung erfolgt ist?

FRAGE: Welche Möglichkeiten gibt es, sich gegen dieses Verbot zu wehren?

Meine Frage: Hat der Arbeitgeber ein Recht, zu verlangen, dass ich bestimmte Tätigkeiten (z.B. öffentliche Auftritte) oder gar die ehrenamtliche Tätigkeit insgesamt aufgebe, wenn ich diese in meiner Freizeit / Urlaub ausübe?

Ich habe hierzu 2 Fragen: 1.

Folgende Fragen 1.)