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Guten Tag, vor über einem Jahr habe ich Praxismieträume gekündigt und bin dort ausgezogen. ... Die Kündigung an dieses Postfach konnte aber nicht zugestellt werden. ... Der Vermieter hatte mir den Eingang der Kündigung dann per Email bestätigt.

Als ich daraufhin eine fristlose Kündigung an das Fitnessstudio verschickte, mit der Begründung, dass eine einseitige Vertragsänderung vorliegt, ohne meine Zustimmung, schrieb das Fitnessstudio folgendes zurück: "wir haben am 25.6.15 ihr Schreiben bezüglich einer fristlosen Kündigung erhalten. Da wir immer versuchen unsere Leistung stetig zu verbessern und aufgrund von gestiegenen Energie- und Personalkosten in den letzten fünf Jahren, sah sich Fair Fitness dazu gezwungen die Preise etwas anzuheben. ... Ist meine Kündigung wegen Vertragsbruch gültig bzw. ist eine solche Meldung per Kontoauszug überhaupt rechtlich in Ordnung?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Problem ist ein Mieter, der seit ca. einem Jahr keine Miete mehr zahlt, dort nicht anzutreffen ist und jetzt auch von den Versorgern gesperrt wurde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich besitze seit Jahren eine Direktversicherung, die als fondsgebundene Rentenversicherung abgeschossen wurde und durch Gehaltsumwandlung finanziert wird.

Folgendes ist der Fall: Ich (und zwei andere Kollegen) wurde vor nunmehr 2,5 Jahren am 01.06.2012 mit einem Befristeten Arbeitsvertrag (laufzeit zwei Jahre) eingestellt. ... Und (falls ich nun einen Unbefristeten Arbeitsvertrag habe) wäre dann eine betriebliche Kündigung mit 3 Monaten Kündigungsfrist wegen Wegfall der Produtkionsverlagerung rechtens?

Im letzten Jahr war er wegen dieser schweren Rückenbeschwerden in einem Fall fast 6 Wochen arbeitsunfähig. Der AN befürchtet nun, dass das eigentliche Motiv der Abmahnung darin besteht, ihn wegen seiner chronischen Rückenbeschwerden auf Dauer per Kündigung loszuwerden, die eben mehrmals im Jahr eine Krankschreibung notwendig machen. ... Das Recht der außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt."

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin schwerbehindert (60%) und erhielt im Juli 2014 vom zuständigen Integrationsamt die Information, dass mein Arbeitgeber einen Antrag zu meiner ordentlichen betriebsbedingten Kündigung gestellt und beantragt hat, gemäß §§ 85, 89 Abs 1 S. 1 SGB IX die Zustimmung zu dieser Kündigung zu erteilen. ... Der beabsichtigten Kündigung habe ich mit Schreiben an das Integrationsamt widersprochen. ... Dieser Altersteilzeit Vertrag mit Beginn September 2014 ermöglicht mir, nach dessen Ende im April 2019 im Alter von dann 63 Jahren, einen Rentenbezug mit Abschlägen.

Im Mietvertrag steht: Der Mieter kann das Mietverhältnis zum 30.09. und 3-.03. eines jeden Jahres kündigen.

Bei einer meiner Angestellten läuft im Januar der auf zwei Jahre beantragte Erziehungsurlaub aus.

Vertragslaufzeit 2 Jahre.

Bei Weiterbeschäftigung über die vereinbarte Probezeit hinaus geht das Probearbeitsverhältnis in ein befristetes Arbeitsverhältnis für 1 Jahr über." -> über Kündigungsfristen (ausser innerhalb der Frist von 2 Wochen während der Probezeit) ist nichts genannt. Lange Rede kurze Frage um die sich im Grunde alles dreht: Nun sind wir uns absolut nicht sicher, ob überhaupt ein wirksamer befristeter Vertrag geschlossen ist; ob der AN ihm wie kündigen kann (auch während der Krankheit; ein Tarifvertrag existiert nicht); ob der Arbeitsvertrag überhaupt gekündigt werden muss oder einfach ausläuft, ...insbesondere auch zur Meldung beim Arbeitsamt Sie werden sich vielleicht fragen wer sich so etwas antut: Der AN ist einem enormen psychischen Druck ausgesetzt, da er mind. 1 Jahr voll beschäftigt sein muss, um im Anschluss Anspruch auf ALG I zu erhalten und sich in Ruhe nach einem neuen Wirkungskreis umsehen zu können.

Mieter und Vermieter vereinbaren einen Mietvertrag über 10 Jahre. Ein Jahr vor Ablauf des Mietvertrages wird über eine Verlängerung des Mietvertrages von 3 Jahren und einer Senkung der Miete verhandelt. ... Wird es dadurch, dass es ab dem 11.ten Jahr sowieso ein unbefristeter Mietvertrag war und die Schriftform nicht gewahrt wurde, rückwirkend insgesamt zu einem unbefristetem Mietvertrag, welches zur Folge hätte dass der Vermieter überhaupt keinen Mietrückstand geltend machen kann?

Letztes Jahr kam ich in meinem Job in „Turbulenzen". Nach einer Kündigung meinerseits war ich exakt 2 Monate „arbeitslos". Aufgrund der Kündigung durch mich bekam ich keinerlei Leistung des Arbeitsamtes oder ähnliches.

Dabei wurde keine zeitliche Begrenzung und keine Ratenhöhe angegeben, nur 5% Zinsen pro Jahr. 2003 hat sie mir noch einmal 3.500,- Euro geliehen, die ich aber bereits zurückgezahlt habe, daher konnte ich von dem ersten Darlehen nicht viel tilgen.

Innerhalb von 4 Jahren kann man sich dann wieder arbeitslos melden bzw. das restliche zustehende Arbeitslosengeld erhalten.

Seit mehr als 2 Jahren wird in meinem Haus vom Vermieter der Speicher und eine darunterliegende Wohnung in eine Maisonettewohnung umgebaut.

Ich fühle mich im Team ausgesprochen wohl, und obwohl es ein schwieriges Arbeitsfeld ist möchte ich dort gerne einige Jahre arbeiten.

Vor einem Jahr eröffnete ich ein kleines Restaurant. ... Ich habe der Agentur die zweite Mahnung geschickt mit dem Hinweis, dass ich mein Recht auf außerordentliche Kündigung wegen Vertragsbruch in Anspuch nehmen werde. ... Behält dieser Punkt seine Gültigkeit bei einer außerordentlichen Kündigung wegen Vertragsbruch seitens der Agentur?

Seit ca. 5 Jahren beabsichtige ich dieses Haus zu verkaufen. ... Darlehenstart war 2000 mit 10 Jahren Laufzeit. 2007 kam mein Berater der Spk und sprach von Vorvertrag für 2010. ... Der Leerstand seit 2 Jahren in diesem Haus bedeutete letztlich die besseren Verkaufsmöglichkeiten.

Guten Tag, Ende letzten Jahres war mein Entschluss gereift, mein Offline Business (Verkauf von Mode) auf Online auszubreiten. ... Bei dem im Vertrag inkludierten 1:1 Positionierungsgespräch mit dem Mentor Anfang April des Jahres wurde mir angeraten, meinen Verkauf in einer Facebookgruppe mittels Live-Videos durchzuführen, da ein "normaler" Onlineshop aufgrund der vielen möglichen Retouren ruinös sein könnte.